的臨時(shí)工勞動(dòng)的合同范本-展示頁
2024-12-16 22:19本頁面
【正文】 和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 。 、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。 (三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。 (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 ，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 (四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。 (三)其它。 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。的臨時(shí)工勞動(dòng)的合同范本 無論是工作還是生活，合同總是伴隨在我們的身邊。在參考了下面《的臨時(shí)工勞動(dòng)的合同范本》這篇文章之后，你還有什么想看的嗎？在中還收集了許多相關(guān)文章，在此期待您的閱讀！ 【最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本一】 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限為一年，自年月日至年月日。 (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1