【正文】 三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。結(jié)算周期：按________結(jié)算?！　?shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制?！　〉谌龡l工作時(shí)間和休息休假　　一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?！　〉诙l工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求　　乙方從事工作，工作地點(diǎn)在　　乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)?！　∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________終止。　　固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止?！　〖追?公章)　　法定代表人或委托代理人　　(簽章)　　乙方(簽字)________年____月____日　　地點(diǎn)：　　全日制勞動(dòng)合同范本(二)　　甲方(用人單位)名稱：________　　住所：________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：________　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：________居民身份證號(hào)碼：________　　文化程度：________住址：________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诙藯l本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。　　第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　〉诙l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　〉谑藯l甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康?！　〉谑鶙l乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳?！　〉谑畻l本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定?！　∑渌问?。　　計(jì)件工資?！　∫曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第　　種工資形式：　　計(jì)時(shí)工資。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平?！　〉诹鶙l甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。　　第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。　　不定時(shí)工作制?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制?！　?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。其完成的標(biāo)志是?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限。合同期自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。　　一、勞動(dòng)合同期限　　第一條合同期限采取下列第種形式：　　固定期限。　　除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！　?二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的?！　趧?dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月。全日制勞動(dòng)合同通用版
全日制勞動(dòng)合同通用版
篇，希望對(duì)你有所幫助。　　全日制勞動(dòng)合同范本(一)　　合同編號(hào)：　　甲方：　　乙方：　　簽約須知　　用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。　　有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：　　(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的。　　(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。　　甲方(用人單位)名稱　　住所　　勞動(dòng)用工登記證編號(hào)　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)　　聯(lián)系電話　　乙方(勞動(dòng)者)姓名　　性別　　出生年月　　文化程度　　戶籍所在地　　身份證號(hào)碼　　現(xiàn)居住地址　　通信地址　　聯(lián)系電話　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止。　　無固定期限。其中，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。本合同自________年____月____日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！　?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第七條甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。　　第八條乙方在試用期工資為元月。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元。　　第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月日為發(fā)薪日?！　〉谑粭l甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加