20xx企業(yè)員工勞動(dòng)合同-展示頁
2024-12-15 00:04本頁面
【正文】 協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。 五、雙方約定 乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。 2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。 四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用 工作時(shí)間： 1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。 甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。 推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪 非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。 服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。 收集、掌握并反饋競爭對(duì)手的營銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。 二、工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施。合同期限為 年。企業(yè)員工勞動(dòng)合同 企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本1 (甲方)聘用方：______________________________ (乙方)受聘方：______________________________ 雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙雙方同意從_________年________月________日起到_________年________月________日止，聘請(qǐng)________為本公司________。 (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前 個(gè)月為試用期。 負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。 跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。 三、薪酬制度 推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。 每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對(duì)業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。 差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效)，餐費(fèi)按15元/餐。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。 乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 甲方(蓋章)：_______
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