組織員工作總結(jié)-展示頁
2024-12-07 01:26本頁面
【正文】 ，鼓勵支持人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，較好地發(fā)揮了各級各類人才在富民強縣中的示范引導(dǎo)作用。2010年，確定各類后備干部_x名，選派_名有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹康叫旁L、創(chuàng)衛(wèi)等崗位任職鍛煉?！ ∷氖羌訌姾髠涓刹筷犖榻ㄔO(shè)。完善干部選拔任用工作全程紀(jì)實、職責(zé)追究、“一報告兩評議”等制度，強化立體監(jiān)督。堅持考察預(yù)告、任職公示等制度，自覺理解社會監(jiān)督?！ ∪菄?yán)格干部管理監(jiān)督。基層黨組織推薦干部務(wù)必召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議群眾研究后報送相關(guān)材料，縣級領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)人推薦干部要填寫署名推薦表?！ 《且?guī)范干部選拔任用工作。實行督查臺賬制度和督辦警示制度，定期召開目標(biāo)職責(zé)考核“形勢分析會”和工作推進(jìn)會，分別向統(tǒng)計局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、園區(qū)辦、信訪局等單位下發(fā)了預(yù)警卡，促進(jìn)各級各部門改善作風(fēng)、全力推進(jìn)工作?！ 《?、深化干部人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強 一是強化目標(biāo)職責(zé)考核，不斷完善“三位一體”目標(biāo)職責(zé)考核體系。在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)扎實開展“爭先進(jìn)位、富民強縣”集中教育活動，圍繞“繼續(xù)解放思想”和“爭先進(jìn)位，我該怎樣辦”開展大討論，全縣黨員干部“橫向爭第一、縱向創(chuàng)一流”的進(jìn)位意識不斷增強，構(gòu)成了搶抓機(jī)遇、爭先進(jìn)位、富民強縣的共識共動。年終，對科級干部進(jìn)行一次理論測試和法律法規(guī)知識考試，結(jié)合年度考核，對干部理論學(xué)習(xí)和學(xué)以致用狀況進(jìn)行考核和民主評議，用“紅、黃、綠”三種卡片，記錄干部學(xué)習(xí)格次，作為干部使用的重要依據(jù)。年初，結(jié)合理論武裝要求，由縣委組織部和宣傳部聯(lián)合下發(fā)文件，明確必學(xué)資料、學(xué)習(xí)重點、目標(biāo)任務(wù)和措施要求，引導(dǎo)黨員干部增強學(xué)習(xí)的主動性和目的性。流動黨校采取定期上門培訓(xùn)和鄉(xiāng)村邀請菜單式培訓(xùn)的方式，全年培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部__余人次、黨員干部__余人次、農(nóng)村實用人才_x余人次。一是統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部。組織員工作總結(jié) 組織員工作總結(jié) 20_年，我們緊扣“爭先進(jìn)位、富民強縣”主題和“五縣”建設(shè)目標(biāo)，狠抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍建設(shè)，在促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中彰顯了組織工作活力?！ ∫弧⒃鷮嶉_展“兩建立兩爭當(dāng)”活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，黨員干部思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高 我們在全縣黨員干部中廣泛深入地開展“建立學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班子，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨員”活動。以“古莘大講堂”為平臺，邀請專家教授就中央1號文件精神、應(yīng)急管理、十七屆五中全會精神等資料舉辦科級干部培訓(xùn)會5期，參訓(xùn)4200余人次。二是導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)、評學(xué)相結(jié)合，增強學(xué)習(xí)效果。各級各部門結(jié)合工作需求，逐人明確選學(xué)資料和個性目標(biāo)，并把學(xué)習(xí)列為年度目標(biāo)任務(wù)的一項重要資料，增強學(xué)習(xí)的強制性和實用性，并采取舉辦學(xué)習(xí)專欄、展評學(xué)習(xí)筆記、演講競賽、知識競賽等靈活多樣的形式，督促干部把學(xué)習(xí)做為一種行為習(xí)慣和精神追求。三是開展解放思想大討論，構(gòu)成爭先進(jìn)位的共識共動。在全市2010年上半年目標(biāo)職責(zé)考評中綜合排行第二。堅持統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，統(tǒng)籌目標(biāo)設(shè)置，統(tǒng)籌督查考核，統(tǒng)籌結(jié)果運用，互相結(jié)合、相互促進(jìn)。縣委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作狀況在全委擴(kuò)大會上進(jìn)行兩次觀摩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村上工作狀況每年組織一次觀摩，鎮(zhèn)、村兩級考核結(jié)果在縣電視臺公示，理解群眾評判。制定了《_縣科級干部選拔任用工作暫行辦法》，對干部選拔任用工作的全過程予以規(guī)范，重點完善了干部選任的初始提名辦法，做到了提名方式分類清晰、程序科學(xué)合理、職責(zé)主體明確。在縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中，縣委書記樊存弟、組織部長崔希文先后與撤并部門和_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)干部逐人談心、征求意見，逐一征求縣級分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的意見，做到了公開、公平、公正相統(tǒng)一，個人意愿、組織意圖、群眾意見相結(jié)合，干部的潛力、資歷、品行與職位相匹配，確保了機(jī)構(gòu)改革工作順利進(jìn)行。堅持任前檔案審核、廉政計生
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