關(guān)于開展“干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治”自查情況的報告-文庫吧資料
2024-12-06 06:09本頁面
【正文】 充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)； 黨紀輕處分為違紀處理的大多數(shù)，用規(guī)章制度確?！案刹坎粨?dān)當(dāng)不作為問題專項整治”常態(tài)長效。以嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)和切實有效的舉措抓好各項工作的落實，注重內(nèi)涵發(fā)展，做好管理服務(wù)，不斷改進工作作風(fēng)，推進全鄉(xiāng)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。鄉(xiāng)黨委堅持將“不忘初心，牢記使命”前期準備工作和“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善發(fā)展環(huán)境”建設(shè)年活動相結(jié)合，成立XX鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定《XX鄉(xiāng)深入開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》，對全體干部職工作風(fēng)提出了新要求，要求班子成員和全體職工要精業(yè)務(wù)、強擔(dān)當(dāng)。鄉(xiāng)黨委針對班子成員、干部職工、村黨支部書記不同崗位職責(zé)，分類進行自查自糾，對班子成員中是否存在“職責(zé)范圍內(nèi)的工作，有沒有該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度”現(xiàn)象； 干部職工中是否存在“對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔(dān)責(zé)的不擔(dān)責(zé)，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)”現(xiàn)象，對精準扶貧、黨建工
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