【正文】 起“能進能出、優(yōu)勝劣汰、競爭上崗”的用人機制。制定了《寧波市高等學?！梆瓕W者”計劃特聘教授崗位實施辦法》，招聘一批教學能力強、科研水平高的高校學科人才。上半年，評定了首批市學科骨干202名，并進行了隆重的表彰。建立了以“教壇新秀、學科骨干、市名師、省特級教師、正教授級中學高級教師”為主要內(nèi)容的五個梯次系列化的培養(yǎng)、評選制度；依據(jù)《寧波市中小學骨干教師管理暫行辦法》，制發(fā)了《寧波市中小學骨干教師考核辦法(試行)》，進一步強化對骨干教師的考核與管理，并爭取進一步提高市級以上骨干教師待遇。在全市教育裝備部門和學校網(wǎng)站中開展了創(chuàng)辦“十大優(yōu)秀網(wǎng)站”活動，通過活動，積極推進了信息技術(shù)在管理和教學中的應用；同時，在全市中小學開展了創(chuàng)辦“十大創(chuàng)新實驗基地”活動，為全市實施素質(zhì)教育提供了實驗平臺。 舉辦了寧波市教育系統(tǒng)第七屆藝術(shù)節(jié)，協(xié)同市委宣傳部等組織了“百場音樂會”，促進了學生藝術(shù)能力和人文素養(yǎng)的全面發(fā)展。在全市啟動了“新課程新德育”工程，加強了學生綜合實踐活動、統(tǒng)籌勞技中心與社會實踐基地的建設；開展了“行為規(guī)范示范學?！苯ㄔO，在城區(qū)將學生思想品德與行為習慣納入了初中學生畢業(yè)與升學考試；在全市推廣了縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、學校三級道德教育的試點工作經(jīng)驗；加強了學生的心理健康教育和心理輔導員隊伍建設。進一步推進了素質(zhì)教育。為保障外來工子女的安全，市、縣兩級教育行政部門分別會同消防部門和交警部門對此類學校進行了消防和校車接送等專項檢查。三是加強對流動人口子女學校的檢查。二是初步規(guī)范了名校辦民校的行為。一是加強了年檢，改進了年檢辦法。進一步規(guī)范了民辦教育。東錢湖成校也向社會自主招聘了11名工作人員。在有關縣（市）、區(qū)進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校運行機制改革試點，成校干部實行公開選拔、競聘上崗，優(yōu)化了成教隊伍結(jié)構(gòu)。另外，寧波大學園區(qū)圖書館與寧波諾丁漢大學簽訂了共建協(xié)議，實現(xiàn)與諾丁漢大學圖書館數(shù)字化文獻的網(wǎng)絡共享。為逐步深化高教園區(qū)（南區(qū)）各高校間教育資源的共享，上半年繼續(xù)在園區(qū)內(nèi)5所院校間開展校際選修課活動，每所高校根據(jù)自身的實際各推出兩門特色、精品公選課供各校學生互選，共有1972名學生進行了選課。4月21日，中國科學院、浙江省政府、寧波市政府代表在杭州簽訂了共建中科院寧波材料技術(shù)與工程研究所的協(xié)議和備忘錄，中科院材料研究所正式落戶寧波高教園區(qū)（北區(qū)）。3月份，經(jīng)專家論證，市高教園區(qū)規(guī)劃建設領導小組討論并確定了寧波工程學院校區(qū)規(guī)劃方案；市委徐福寧副書記、市政府成岳沖副市長就寧波工程學院的土地征用事項多次召集鎮(zhèn)海區(qū)、江北區(qū)和市有關部門協(xié)調(diào)。高教園區(qū)（南區(qū)）公共設施建設正在抓緊進行，功能得到進一步完善；寧波諾丁漢大學于XX年4月15日舉行奠基、開工典禮，正式投入建設。目前，此項工作已在全市范圍內(nèi)推開，通過測算，至XX年全市將有90%的學校達到標準化學校要求，需投入資金約35億余元。（三）教育資源統(tǒng)籌工作正在積極有序進行推進了學?，F(xiàn)代化建設。在不斷完善省級基礎教育課改實驗區(qū)實驗工作的基礎上，按照“積極穩(wěn)妥，逐步推進”原則，實施了全市新一輪基礎教育課程改革；大力推進教育信息化，狠抓了在甬高?；ヂ?lián)及接入中國教科網(wǎng)的工作，推進了中小學校園網(wǎng)的建設；狠抓了教育信息化工程示范鎮(zhèn)、市級優(yōu)秀網(wǎng)站與創(chuàng)新實驗基地的建設，進一步完善了東方191網(wǎng)校。突出了抓基礎教育的內(nèi)涵發(fā)展與提高。同時，著力集中建設一批省級重點中學，到XX年在全市建成15所省一級重點普通高中，XX年達到20所。積極做好基礎教育段學校升等級的工作。寧波大學通過開展學科建設工程和隊伍建設工程，努力提高學校的教學、科研水平，并計劃于下半年再次申報博士點；通過努力，寧波高等專科學校經(jīng)國家教育部批準已正式升格并更名為寧波工程學院，第一次本科招生計劃就達到570人，使學院能在一個比較高的本科平臺上發(fā)展；寧波大學衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院已經(jīng)省人民政府批準升格并更名為寧波天一職業(yè)技術(shù)學院。（二）辦學層次和辦學水平得到進一步提升狠抓了全市高等教育層次的提升。至6月底，全市參加“雙證制”教育達6291人。據(jù)統(tǒng)計，上半年全市教育系統(tǒng)有152所職成校列入當?shù)卣c培訓機構(gòu)，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓58655人，農(nóng)民工崗位培訓179975人，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓101886人，回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生職業(yè)培訓24813人。成人教育：加大農(nóng)民培訓的力度。上半年，通過努力，寧波行知中等職業(yè)學校、慈溪錦堂職業(yè)中學、寧波大紅鷹職校被破格認定為省一級重點職校，至目前，全市41所獨立設置中職學校中省級以上重點職業(yè)學校達到25所，其中國家級重點職業(yè)學校12所。XX年預計全市高等教育毛入學率將達到35%。安排市屬成人高等學歷教育招生計劃8200人，%。義務教育段入學率和鞏固率繼續(xù)保持在100%和99%以上；采取擴容、擴班挖潛和鼓勵民辦高中發(fā)展及宏觀調(diào)控等積極有效的措施，進一步解決初中畢業(yè)生處于高峰期的困難，使初中畢業(yè)生升入高中段的比例超過90%；全市共有22774名考生被普通高校錄取，比上年增加1118人，全市在高考報名人數(shù)大幅增長的情況下，錄取率仍與去年基本持平，%；另有5286名三校生被高職院校錄齲狠抓了教育部關于《幼兒園教育指導綱要（試行）》的落實，加強幼教管理體制規(guī)范管理，健全管理網(wǎng)絡；著力扶持培育一批中心幼兒園，幼兒教育毛入園率達到了108%。第三篇：市教育局上半年工作總結(jié)XX年上半年全市教育系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實全面建設小康社會對教育提出的要求，積極應對寧波經(jīng)濟社會快速發(fā)展對教育提出的挑戰(zhàn)，按照“發(fā)展、提高、統(tǒng)籌、服務”的方針，著力以提高質(zhì)量、提升層次為重點，以統(tǒng)籌教育資源為抓手，以全面推進教育現(xiàn)代化為目標，不斷加快教育創(chuàng)新步伐，大力實施素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育，市教育局上半年工作總結(jié)。要重視安全和穩(wěn)定工作，要求各單位“一把手”把這兩項工作時刻抓在手上，切不可麻痹大意。（七）進一步強化常規(guī)管理，促進管理規(guī)范化、科學化。我們將開通社會資金投入教育的渠道，讓外資、民資、服務業(yè)優(yōu)先興辦和發(fā)展教育產(chǎn)業(yè)，通過上述渠道增加教育的總投入，使我縣的優(yōu)質(zhì)教育總量不斷增加。對于一些先富裕起來的家庭的子女，我們將盡可能地擴大優(yōu)質(zhì)教育的總量，來滿足他們通過繳費接受高質(zhì)量教育的需求。這次省教育工作會議李源潮書記的講話使我們解放了思想，尋找到了教育投入的新渠道。（六）進一步加大投入，改善辦學條件。教育局正在研究采取有效措施，幫助農(nóng)村教師逐步解決“三金”問題，做到以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。（五）進一步完善靈活開放的教師教育體系，健全教師繼續(xù)教育制度。明年在全縣全面推開。打破鐵飯碗，以學校為主體進行雙聘制改革；打破鐵工資，在兼顧公平的基礎上，形成重能力、重實績、重貢獻的分配機制，拉開收入檔距。(四)進一步加快人事制度改革，建立重能力、重實績、重貢獻的激勵機制。最近，我們與蘇州、揚州、淮安市區(qū)一些客商進行了多次接觸，準備將外國語學校通過出售或股份制的形式進行改制。一是教育投入不足，優(yōu)質(zhì)教育資源不足，招生矛盾比較突出。過去我們認為我縣孝人口少，生源不足，現(xiàn)有的教育規(guī)模基本能滿足教育的需求，忽視了民辦教育的發(fā)展。六是做好社區(qū)教育實驗區(qū)的各項工作。六是做好高中招生工作，確保普通高中和職中招生任務的完成。四是加強教育科研，做好課程改革的相關研究工作，盡快探索出一些具有指導、推廣意義的新經(jīng)驗、新成果。二是在教學上，我們要體現(xiàn)素質(zhì)教育要求，體現(xiàn)新課程計劃的精神，把素質(zhì)教育落實到課堂教學中去，從根本上提高學生素質(zhì)。一是要強化德育工作，以貫徹實施《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為契機，通過學校、家庭、社會的共同努力，使未成年人的思想道德建設再上一個新臺階。三是要加強教育教學管理，特別要加強對考試紀律的管理，要端正教風、考風，把教師引導到求真務實、誠實信用上來，引導到抓教育教學，提高質(zhì)量上來。監(jiān)察室要會同督導室盡快出臺有關規(guī)定，我建議對進行有償家教的教師要降級使用，情節(jié)嚴重者甚至可以開除公職。在教師隊伍建設上著力做好這幾件事：一是進一步加強師德教育，今年暑期開學前的師德學習班要規(guī)劃好、組織好，使其切切實實發(fā)揮其作用。三是著力打造作風正派廉潔自律的教干隊伍。完職中校長、教育助理每學年聽課不得少于30節(jié)，每學期必須做一到兩次有關教育教學的理論講座。鎮(zhèn)初中、中心小學校長必須帶一門自己所學專業(yè)的主科。二是著力打造工作踏實，求真務實的教干隊伍。在基層教干隊伍建設上著力抓好這幾件事：一是著力提升基層教干的素質(zhì)。四是堅持好機關支部的民主生活會制度。三是要加強管理、督查和評比。二是要進一步建立健全各項制度。每月全局同志要集中學習一次，每一到兩周分科室要組織學習，還要鼓勵大家利用業(yè)余時間自學。（一）進一步加強隊伍建設。二、下半年工作要點縣委、縣政府將于今年8月份召開全縣教育工作會議，對全縣教育改革發(fā)展的重大問題作出全面部署，屆時，各鎮(zhèn)、校要認真學習貫徹會議精神。另外，我們還有兩個項目正在洽談。與浙江樂清市教育服裝有限公司，投資4000萬元的“江蘇教育家集團教育科技裝備”項目已經(jīng)奠基。三是熱情服務，以情留商，我們成立了招商引資工作服務小組，專門做好招商引資的服務工作，無論大事小事，只要客商提出的要求，我們就一定努力辦好、辦實、辦細，真正讓客商滿意。二是著力搞好“大、高、外”項目的招商引資。一是加大駐點招商力度。全力開展招商引資工作。上半年，各職高和鎮(zhèn)成人教育中心已培訓農(nóng)村剩余勞動力5萬人次，其中，為縣工業(yè)園區(qū)培訓人才2500人次。目前這四所學校已基本做好驗收前的各項準備工作。為進一步發(fā)揮教育為地方經(jīng)濟服務的能力，調(diào)整、完善我縣普職教育結(jié)構(gòu)，今年以來，我們按縣委、縣政府和市教育局的要求，著力加強中等職業(yè)學校和成人教育中心的建設。四、堅持以增強教育服務經(jīng)濟發(fā)展的能力為核心，不斷提高教育對全縣發(fā)展的貢獻份額為了適應我縣經(jīng)濟發(fā)展的需要和工業(yè)園區(qū)對高素質(zhì)用工人員的需求，今后一段時間，我縣新增教育規(guī)模主要是興辦職業(yè)教育，爭取到XX年中等職業(yè)教育的招生人數(shù)與普通高中的招生人數(shù)大體相當，基于這一點，上半年，我們狠抓了以下兩方面工作。同時，我們加大外宣工作，在國家、盛市主流媒體上大力宣傳我縣教育的正面形象。另外，我們還十分重視宣傳工作，成立了宣傳辦公室，各鎮(zhèn)、校也相應成立了組織機構(gòu)，在全縣逐步形成了教育宣傳網(wǎng)絡。已會同交警部門處理了幾家。3月28日上午，在實驗初中舉行了“中小學生交通安全聯(lián)系卡”發(fā)放儀式，城區(qū)1500名中小學生代表參加了這次活動，有效地增強了中小學生安全意識。成立以來，著重抓了兩方面工作。為此，教育局成立了安全辦公室，這個辦公室為常設機構(gòu)，實施常規(guī)化管理。進一步加強學校的安全和宣傳工作。目前，“小升初”派位工作已基本完成。三是堅持五項原則。專門下發(fā)了《金湖縣XX年小學畢業(yè)生考核及初中招生工作實施辦法》，明確了公辦、民辦初中的具體招生辦法、招生名額、招生計劃，明確了自五月下旬至7月上旬的“小升初”工作的序時進度，對命題、組織考試、閱卷等各個環(huán)節(jié)都提出了具體要求，從而確保了整個實施過程的嚴密、規(guī)范。我縣成立了“小升初”招生工作領導小組，各鎮(zhèn)初中和小學都于5月下旬也建立了相應的工作機構(gòu)，進一步明確工作職責。上半年，全縣按照市局有關精神，從以下幾個方面著手，扎扎實實抓好“小升初”工作。今年，我們將對照新標準對全縣中小學收費情況進行一次評估。三抓“教育規(guī)范收費學?！钡膭?chuàng)建。對全縣中小學校的教學資料、報刊征訂等都統(tǒng)一由教育局扎口管理，任何單位和個人不得自行訂閱，更不得通過學校向?qū)W生搭車收費。近期，監(jiān)察室又圍繞“一費制”的執(zhí)行情況對全縣中小學再次進行了隨機督查。開學初，監(jiān)察室、財建科會同物價、財政部門對全縣中小學“一費制”執(zhí)行情況進行了督查。三是堅持規(guī)范收費責任制和責任追究制。一是堅持收費公示制度。在義務教育階段實施“一費制”收費辦法，是我縣今年清理教育亂收費工作的重中之重，對此，縣局十分重視，先后分批次召開了局機關全體人員、全縣教育科員、中小學校長、會計、收費員會議，專門學習討論了市物價局、財政局、教育局聯(lián)合頒發(fā)的《關于在全市義務教育階段公辦學校全面推行“一費制”收費辦法的通知》。今后我們在這方面還要進一步加大力度。對進行有償家教的教師我們將借鑒南京、蘇州等地的一些做法予以嚴厲處理。建立健全師德體系，把教師遵守職業(yè)規(guī)范的情況作為一項重要的內(nèi)容納入到教師的各項考評當中，與評先評優(yōu)、職稱評聘掛鉤。大力弘揚優(yōu)秀教師的無私奉獻精神。一要深化師德教育。加強教干的政治學習和紀律教育，加強對教干的監(jiān)督和管理，加強教干的任期、離任財務審計，每年組織一次教干述廉評議活動。尤其要提高教干的統(tǒng)籌兼顧，把握大局的能力。一是著力提升基層教干的業(yè)務素質(zhì)。上半年共受理信訪件39件，辦結(jié)率95%。三抓社會評議。進一步加強對機關招待費、小車、辦公用品的管理，盡量減少非教育性支出；二抓制度的執(zhí)行。各科室對上周工作完成情況進行匯報，對本周工作進行安排，構(gòu)筑局機關信息交流的平臺。一抓制度的建設，確保監(jiān)督關口的前移，充分發(fā)揮機制防腐的作用。4月15日下午，我們結(jié)合先進性教育活動，召開了全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察和軟環(huán)境（行風）建設大會，縣行風監(jiān)督員應邀參加了會議，我們以這一次大會為動力，狠抓行風建設，以機關帶學校，以教干帶教師，一級做給一級看，力爭使教育系統(tǒng)行風建設呈現(xiàn)出新的面貌。繼續(xù)以《關于進一步加強全縣青少年學生法制教育工作的意見》為指導，鞏固已有的法制教育成果，不斷完善中小學法制教育的計劃、教材、課時、師資“四落實”，切實用好《法制教育》教材，完善法制副校長和法制教育校外輔導員制度，主動爭取公、檢、法、司等部門共同參與學校法紀教育，加強對學校周邊環(huán)境及“黑網(wǎng)吧”的整治工作，有效遏制中小學生違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，不斷增強青少年學生遵紀守法的意識。召開了全縣中小學德育工作會議，部署各校貫徹落實教育部重新修訂頒布的《中小學生守則》和《中（小）學生日常行為規(guī)范》不斷完善“一日常規(guī)”和“日查、周評、月結(jié)”制度。 職教中心、外國語學校、實驗小學、育才小學、金南中學、塔集中學、閔橋中心小學等學校對校園文化和學生課余生活進行引導和管理，充分利用校內(nèi)櫥窗、板報、小廣播等各種文化設施營造良好的育人氛圍，促進學生健康成長。三是繼續(xù)開展以“學名人，讀名著，聽名曲，賞名畫，記名言”