教育培訓(xùn)計(jì)劃文稿提綱與教育實(shí)踐學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)實(shí)施方案3篇匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 04:14本頁(yè)面
【正文】 任單位辦結(jié)報(bào)告、教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)度銷(xiāo)號(hào)管理的工作機(jī)制。三、堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，從基層和群眾反映最強(qiáng)烈、最不滿意的地方改起，知行合一、不等不靠，使教育實(shí)踐活動(dòng)從一開(kāi)始就讓群眾看到變化、見(jiàn)到成效。注重深入醫(yī)療條件最艱苦的地方、矛盾最集中的地方、輿論最敏感的地方，聽(tīng)取基層和群眾、對(duì)口部門(mén)和下屬單位、工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象、老同志和“兩代表一委員”等各方面的意見(jiàn)。暢通群眾訴求表達(dá)渠道，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部要帶頭實(shí)名開(kāi)通微信，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系50名以上基層干部群眾，黨員干部聯(lián)系10名以上基層群眾。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，要緊扣作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)聽(tīng)取在“四風(fēng)”方面存在突出問(wèn)題的反映，對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、踐行群眾路線方面的意見(jiàn)建議，還要充分聽(tīng)取涉及基層和群眾切身利益的訴求和反映，深入了解基層和群眾的內(nèi)心期盼及實(shí)際需求。要放下思想包袱，敞開(kāi)大門(mén)，深入一線聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，增強(qiáng)聽(tīng)取意見(jiàn)的廣泛性、針對(duì)性和實(shí)效性。深入開(kāi)展“遠(yuǎn)學(xué)龔全珍，近學(xué)黃欣泉，我該怎么做”專(zhuān)題討論活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部對(duì)照先進(jìn)典型查找差距和不足，明確努力方向，激發(fā)黨員干部學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。各單位要組織集中學(xué)習(xí)和專(zhuān)題討論，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)、查找差距、明確方向。要加強(qiáng)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能、職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)群眾意識(shí)、提高服務(wù)群眾本領(lǐng)。lt。各單位要按照《縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》（婺衛(wèi)黨字〔20**〕1號(hào)）要求，制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，認(rèn)真抓好規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于3天，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得體會(huì)要通過(guò)本單位宣傳欄、公告欄、專(zhuān)題座談會(huì)等方式進(jìn)行公開(kāi)交流。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要采取專(zhuān)題研討、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等方式，沉下心來(lái)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)。第二十七條核驗(yàn)培訓(xùn)計(jì)劃必須注意以下幾點(diǎn)：？，以供核驗(yàn)受訓(xùn)者之學(xué)習(xí)進(jìn)度？、期間及受訓(xùn)工作能力之記錄？？？，判定其培訓(xùn)成效，并將結(jié)果反饋給培訓(xùn)部門(mén)？十三、公布培訓(xùn)計(jì)劃第二十八條培訓(xùn)計(jì)劃完成后，須公開(kāi)發(fā)布以便引發(fā)員工的進(jìn)取意識(shí)。第二十三條選擇受訓(xùn)人員時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：？？？？，予以特設(shè)之培訓(xùn)來(lái)協(xié)助他們繼續(xù)在原單位服務(wù)？？十一、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)第二十四條凡在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前，應(yīng)計(jì)算全部費(fèi)用編列預(yù)算，以便有充足的培訓(xùn)費(fèi)用，以利計(jì)劃之推行和依照編列之預(yù)算來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)之成果。第二十條師資優(yōu)劣是決定培訓(xùn)工作成敗的重要因素，所以師資必須是相應(yīng)培訓(xùn)科目的專(zhuān)家或經(jīng)驗(yàn)者。第十六條確定培訓(xùn)設(shè)備時(shí)亦應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：，是否有適當(dāng)?shù)臅?huì)議室或餐廳可以利用？、餐館等地舉行？？4是否要讓受訓(xùn)者自帶一些用具及設(shè)備，以降低培訓(xùn)成本？八、培訓(xùn)時(shí)間第十七條教育培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)需要而決定，并依學(xué)習(xí)資料、師資力量及學(xué)員素質(zhì)而定。第十三條采用視聽(tīng)教具應(yīng)注意下列各點(diǎn)：？，發(fā)給一份計(jì)劃大綱？，是否發(fā)給其他印刷之教材？，是否能獲得此類(lèi)所需資料？，放大作為教學(xué)之用？？七、培訓(xùn)設(shè)備第十四條凡決定培訓(xùn)設(shè)備時(shí)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容及形式選用。第十條凡決定用授課方法時(shí)，須注意以下兩點(diǎn)：。第五條訂立目標(biāo)時(shí)應(yīng)注意如下事項(xiàng)：？？？？，加強(qiáng)安全的工作習(xí)慣？，尤其是減少浪費(fèi)的習(xí)慣？，以打破生產(chǎn)技術(shù)上的瓶頸現(xiàn)象？？？，以便在工廠擴(kuò)充時(shí)，指導(dǎo)新進(jìn)員工？三、學(xué)習(xí)方針第六條確定培訓(xùn)目標(biāo)后，需確定學(xué)習(xí)的主題，下列各項(xiàng)，可以幫助人事部門(mén)決定在職人員了解其義務(wù)、責(zé)任與學(xué)習(xí)態(tài)度。二、培訓(xùn)目標(biāo)第三條本節(jié)所列培訓(xùn)目標(biāo)，是為了人事部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)提供一定的參考。教育培訓(xùn)計(jì)劃文稿提綱與教育實(shí)踐學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)實(shí)施方案3篇匯編第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè)教育培訓(xùn)
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