強心態(tài)增干部廉政自制力與強責任抓落實保安全演講稿匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:49本頁面
【正文】 無論取得怎樣的成績，都應該清醒地看到，沒有黨的培養(yǎng)，沒有同志們的幫助，沒有廣大群眾的支持，個人的力量和作用是有限的。只有這樣才能自覺抵制各種錯誤意識的侵襲，耐得住寂寞，擋得住誘惑。從更高的層次來說，當初入黨當干部不就是為了那句“全心全意為人民服務”的誓詞？因此，作為領導干部保持良好的心態(tài)，有必要時時“想一想參加革命是為什么”這個問題，時時牢記自己是為民謀利，而不是與民爭利。可能有人說，“禮尚往來”，我為朋友辦點事，這好象符合傳統做人的道德。原以為是逢場作戲，可是稀里糊涂地就中了招。難在哪里？一難是投你所好。既然標準高，你的覺悟也要比群眾高。領導干部在群眾眼中是“官”，官與群眾不一樣。具體要做到三個正確對待。如何才能在紛繁復雜的社會利益變動中擺正心態(tài)呢？作為領導干部關鍵的問題就是要樹立科學的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，做到“見賢思齊，見不賢而自省”。心態(tài)不平衡，從本質上就是理想信念動搖了，正確的世界觀、人生觀、價值觀動搖了。胡長清在他的悔過書中寫道：“回憶反省自己入黨30年，用共產主義的理想去戰(zhàn)勝非無產階級思想的侵蝕太差……正確的沒去占領，錯誤消極的東西就乘虛而入，產生思想的大崩潰，猶如脫韁的野馬，一放而不可收拾，最終動搖理想，喪失信念。進入80年代，面對改革開放新形勢下利己主義、拜金主義、享樂主義等西方資產階級腐朽思想的沖擊，胡長清開始分散工作和事業(yè)的精力，悄悄地干起倒賣鋼材、代銷瀝青等不法勾當，“一切向錢看”的思想占了上風。60年代末到70年代，胡長清先后入伍入黨，參加工作，在這時期，不能說沒有為黨的事業(yè)奮斗的信念。胡長清的人生越軌和演變過程就充分證實了這一點?；蛘哒J為自己這么多年干過來了，應該靠得住，“留一半清醒留一半醉”，“跟著感覺走”，還不至于走到犯罪道路。一個上交稅收上幾十億的大企業(yè)，老總褚時健的工資才幾千元，而且這個紅塔集團從一個產值不上百萬元的小企業(yè)發(fā)展為云南最大的企業(yè)，是在褚時健的一手努力下成長起來，按理講，他是功臣，但臨到退休了，腰包不鼓，與一些比他差的個體企業(yè)家比，更是囊中羞澀，因而心態(tài)明顯失衡，最終走上不應走的路。比如現在的“59歲現象”，就是有的領導干部感覺到自己政治生命到頭了，忙忙碌碌一生，也沒有留下什么錢財，難以面對家人，就放松了對自己的要求，感到在退休之前要抓緊機會撈一把，不然就沒有機會，最后走上犯罪的道路。愧欠心態(tài)?，F在存在一種“39歲、59歲現象”，有的干部感到自己在政治上潛力不大了，產生“堤內損失堤外補”、“政治損失經濟補”、“仕途損失金錢補”等種種想法，就是這種心理的典型表現。補償心態(tài)。有的“退一步”與自己的過去的同事、同學比，覺得他們不見得比自己辛苦，甚至能力、水平、文化也不如自己，
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