【正文】 銷售額總和的百分比來(lái)表示。 187. 市場(chǎng)占有率分析 。 186. 市場(chǎng)供求趨勢(shì)分析 。 185. 與原始數(shù)據(jù)采集相比，二手?jǐn)?shù)據(jù) 調(diào)研成本較低，資料容易獲得，收集資料時(shí)間較短 。 184. 結(jié)論與建議是撰寫(xiě)綜合分析報(bào)告的主要目的 。 183. 正文是調(diào)研分析報(bào)告的主體部分。數(shù)據(jù) 12 型報(bào)告的基本特征是，在報(bào)告中只提供調(diào)研所得到的數(shù)據(jù)，并用表格（圖形）的方式提供統(tǒng)計(jì)結(jié)果；分析型報(bào)告是在數(shù)據(jù)型報(bào)告的基礎(chǔ)上對(duì)數(shù)據(jù)所反映出的情況作進(jìn)一步的分析；咨詢型報(bào)告是在分析型報(bào)告基礎(chǔ)上的進(jìn)一步擴(kuò)展，其內(nèi)容除對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析外，還包括在此基礎(chǔ)上提出對(duì)策、采取行動(dòng)的咨詢方案。 181. 書(shū)面報(bào)告。具體調(diào)查 方法有文案法、訪問(wèn)法、觀察法和實(shí)驗(yàn)法 等。 179. 確定調(diào)查方式和方法。 調(diào)研目標(biāo)決定了調(diào)查的范圍、內(nèi)容和方法 。當(dāng)調(diào)研者 對(duì)問(wèn)題理解不夠深或難以準(zhǔn)確定義問(wèn)題 的時(shí)候，或者在正式調(diào)研之前，通常運(yùn)用探索性調(diào)研確定 調(diào)研的問(wèn)題。 177. 探索性調(diào)研。 ，分為二手?jǐn)?shù)據(jù)調(diào)研和原始資料調(diào)研。 ，分為探索性調(diào)研、描述性調(diào)研、因果關(guān)系調(diào)研和預(yù)測(cè)性調(diào)研 。 層次不同，分為國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研。 ，分為批發(fā)市場(chǎng)調(diào)研和零售市場(chǎng)調(diào)研。 用戶滿意度是評(píng)價(jià)企業(yè)質(zhì)量管理體系業(yè)績(jī)的重要手段 。渠道調(diào)研主要分析指標(biāo)包括渠道結(jié)構(gòu)及作用力、各渠道的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、渠道的市場(chǎng)滲透率、產(chǎn)品在各渠道的 流通速度及利潤(rùn)率、用戶的購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣及滿意度等。 173. 所謂渠道，是指產(chǎn)品從制造商到批發(fā)商再到零售商，最后到用戶手中的整個(gè)過(guò)程。廣告調(diào)研是企業(yè)為有效開(kāi)展廣告活動(dòng)，利用科學(xué)的調(diào)查、分析方法，對(duì)與廣告活動(dòng)有關(guān)的資料進(jìn)行系統(tǒng)地收集、整理、分析和評(píng)價(jià)，獲得真實(shí)可靠的第一手材料。產(chǎn)品調(diào)研的內(nèi)容包括對(duì) 產(chǎn)品的概念、包裝、價(jià)格和促銷方式 等屬性進(jìn)行側(cè)試。 171. 產(chǎn)品調(diào)研。產(chǎn)品定位，即產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，是指企業(yè)在選定的目標(biāo)市場(chǎng)上，根據(jù)自身的優(yōu)劣勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，為本企業(yè)產(chǎn)品確定一個(gè)位置，樹(shù)立一個(gè)鮮明的形象，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的營(yíng)銷目標(biāo)。但要使市場(chǎng)細(xì)分有效，必須具備 可衡量性、可接近性、足量性、可行動(dòng)性 四個(gè)條件。所謂市場(chǎng)細(xì)分，是指營(yíng)銷者通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，依據(jù)消費(fèi)者的需要和欲望、購(gòu)買(mǎi)行為和購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣等方面的差異，把某一產(chǎn)品的市場(chǎng)整體劃分為若干消費(fèi)者群的市場(chǎng)分類過(guò)程。 11 169. 市場(chǎng)細(xì)分調(diào)研。通過(guò)合法手段收集 和分析商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中有關(guān)商業(yè)行為的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和目的的信息，并為最高領(lǐng)導(dǎo)層戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研是 戰(zhàn)略調(diào)研 ，也是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集工作。一般來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容主要包括 市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研、市場(chǎng)商品需求調(diào)研、市場(chǎng)商品資源調(diào)研、市場(chǎng)商品流通渠道調(diào)研 等。這里指市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果具有某些不確定性。市場(chǎng)調(diào)研的多樣性主要體現(xiàn)在 調(diào)研形式和調(diào)研方法 上。市場(chǎng)會(huì)隨時(shí)間的變化而變化，隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展。市場(chǎng)調(diào)研必 須采用科學(xué)的方法。市場(chǎng)調(diào)研的基本特點(diǎn)是：（ 1） 系統(tǒng)性 。 165. 監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席，監(jiān)事會(huì)主席由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從成員中 指定 。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)派出的專職監(jiān)事，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)任命。 也稱為外派監(jiān)事會(huì)。 163. 國(guó)有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)制度是由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)派出監(jiān)事組成專門(mén)外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督的制度。 162. 監(jiān)事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，定期會(huì)議 每六個(gè)月 至少召開(kāi)一次會(huì)議，臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事提議召開(kāi)。 監(jiān)事的任期每屆為三年。其中職工代表的比例 不得低于三分之一 。股份有限公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員 不得少于 3 人 。監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過(guò) 。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè) 1—2 名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)向股東大會(huì)報(bào) 告監(jiān)督情況。 157. 監(jiān)事會(huì)的基本職能是監(jiān)督公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以 董事會(huì)和總經(jīng)理 為監(jiān)督對(duì)象。監(jiān)事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，以出資人代表的身份行使監(jiān)督權(quán)力。 155. 監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)關(guān)，是由股東會(huì)（和職工）選舉產(chǎn)生并向股東會(huì)負(fù)責(zé)，代表股東對(duì)公司經(jīng)營(yíng)（ 公司財(cái)務(wù)及董事、經(jīng)理人員履行職責(zé)行為 ）進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)關(guān)。對(duì) 于國(guó)有獨(dú)資公司來(lái)說(shuō)， 經(jīng)理是必須設(shè)置的職務(wù)。 10 153. 我國(guó)《公司法》規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘。 對(duì)經(jīng)理的任免及報(bào)酬決定權(quán)是董事會(huì)對(duì)經(jīng)理實(shí)行監(jiān)控的主要手段。 151. 經(jīng)理對(duì)公司所負(fù)的義務(wù)與董事基本相同，主要對(duì)公司負(fù)有 謹(jǐn)慎、忠誠(chéng)的義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù) 。 其中，控制是第一性的，合作是第二性的。 經(jīng)理的職權(quán)范圍通常是來(lái)自董事會(huì)的授權(quán)，只能在董事會(huì)或董事長(zhǎng)授權(quán)的范圍內(nèi)對(duì)外代表公司。經(jīng)理一般由公司章程任意設(shè)定，設(shè)立后即為公司常設(shè)的輔助業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)。職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，其比例由公司章程規(guī)定。 147. 國(guó)有獨(dú)資公司的董事 每屆任期不得超過(guò) 3 年 。董事會(huì)除行使《公司法》有關(guān)有限責(zé)任公司董事會(huì)的所有職權(quán)以外，還 可以制定國(guó)有獨(dú)資公司章程報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn) 。獨(dú)立董事原則上 最多在 5家上市公司兼任獨(dú)立董事 。 144. 獨(dú)立董事行使上述職權(quán)應(yīng)當(dāng)取得 全體獨(dú)立董事的二分之一以上 同意。 ⑦ 中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他人員。 上市公司獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。有權(quán)提議董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議的人員有： 代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事。我國(guó)《公司法》規(guī)定，股份有限公司董事會(huì)每年度 至少召開(kāi) 兩次 會(huì)議，每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi) 10 日前 通知全體董事和監(jiān)事。董事會(huì)決議實(shí)行 “一人一票 ”制。我國(guó)《公司法》規(guī)定，董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有 過(guò)半數(shù)的董事出席 方可舉行。前者權(quán)力來(lái)源于股份所有權(quán)，而后者的權(quán)力來(lái)源于法律法規(guī)和公司章程的授權(quán)。一般而言，對(duì)于采用三權(quán)分立基礎(chǔ)而架構(gòu)的公司，股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。 136. 忠實(shí)義務(wù)為董事確立的是最低限度的 “道德標(biāo)準(zhǔn) ”，注意義務(wù)則可視為董事的 “稱職標(biāo)準(zhǔn) ”。 ④ 禁止濫用公司財(cái)產(chǎn)。 即董事不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其任職公司 同類 的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。當(dāng)然，這種禁止也非絕對(duì)，若在公司章程中得以認(rèn)可或經(jīng)股東大會(huì)同意，則可視為合法。 135. 董事的忠實(shí)義務(wù)： ① 自我交易之禁止。董事長(zhǎng)的法定職權(quán)主要包括兩項(xiàng)：主持董事會(huì)會(huì)議和檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況。 133. 股份有限公司的董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng) l人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事任期由 公司章程 規(guī)定，但 每屆任期不得超過(guò) 3年。董事會(huì)成員應(yīng)由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)的表決實(shí)行 “一人一票 ”制。 129. 有限責(zé)任公司董事的任期由公司章程規(guī)定，但 每屆任期不得超過(guò) 3 年，任期屆滿，連選可以連任。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。 理制度。除公司的基本組織機(jī)構(gòu)（股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)）外，公司的其他內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，均由董事會(huì)決定。董事會(huì)擬訂方案，由股東大會(huì)作出特別決議。由股東會(huì)作出最后決議。提交股東會(huì)作出最后決議。公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決 算方案應(yīng)由董事會(huì)草擬制訂，由股東會(huì)審議批準(zhǔn)。包括公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投 8 資方案。 會(huì)的受托機(jī)構(gòu)，執(zhí)行股東會(huì)的決議。這兩個(gè)原則結(jié)合起來(lái)，即董事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行 “董事數(shù)額多數(shù)決 ”。 125. 董事會(huì)決議的表決實(shí)行兩個(gè)原則：第一， “一人一票 ”的原則；第二， 多數(shù)通過(guò)原則。 124. 股份有限公司召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議的情形： 代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事， 可以提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事會(huì)處于公司 決策系統(tǒng)和執(zhí)行系統(tǒng)的交叉點(diǎn)，是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心。在決策權(quán)力系統(tǒng)內(nèi)，股東大會(huì)仍然是決策機(jī)構(gòu)（限于重大決策），董事會(huì)是執(zhí)行機(jī)構(gòu)。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)公司董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán)，決定公司的重大事項(xiàng)，但公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊(cè)資本和發(fā)行公司債券，必須由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定。 119. 累積投票制 是指股東大會(huì)選舉董事或者監(jiān)事時(shí)，每一股份擁有與應(yīng)選董事或者監(jiān)事人數(shù)相同的表決權(quán)，股東擁有的表決權(quán)可以集中使用。普通決議：必須經(jīng) 出席會(huì)議的股東 所持表決權(quán) 過(guò)半數(shù) 通過(guò)。但是，公司持有的本公司股份沒(méi)有表決權(quán)。 117. 股東所持股份是股東權(quán)的計(jì)算 依據(jù)。 116. 臨時(shí)提案的提出。 115. 股東大會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持。 114. 臨時(shí)股東大會(huì)。 113. 股東年會(huì)。普通決議的形成 ，只需經(jīng) 代表二分之一以上表決權(quán)的股東 通過(guò)；特別決議包括： 修改章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必 7 須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。定期會(huì)議是指按照公司章程規(guī)定的期限定期召開(kāi)的股東會(huì)會(huì)議；應(yīng)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的情況： 代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上的董事、監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事 提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的。 110. 首次會(huì)議是指公司成立后召集的第一次股東會(huì)議。 107. 有限責(zé)任公司股東會(huì)由全體股東組成，股東會(huì)是公司的 權(quán)力機(jī)構(gòu) 108. 股東會(huì)的職權(quán)： （ 1）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；（ 2）選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；（ 3）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；（ 4）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；（ 5）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（ 6）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（ 7）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；（ 8）對(duì)公司發(fā)行債券作出決議；（ 9）對(duì)公司合并 、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；（ 10）修改公司章程；（ 11）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 。我國(guó)公司法規(guī)定，公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以 所抽逃出資金額 5%以上、15%以下 的罰款。（ 3）不得抽回出資義務(wù)。公司成立之前違反股東出資義務(wù)的，應(yīng)向公司、履行出資義務(wù)的股東承擔(dān)違約責(zé)任。股東在公司設(shè)立和公司增資擴(kuò)股時(shí)，依照法律、公司章程、出資（認(rèn)股）協(xié)議規(guī)定的出資形式、出 資數(shù)額、出資期限、出資程序交付認(rèn)繳的出資。 106. 股東的義務(wù) ： 。廣義的股東權(quán)是股東對(duì)公司權(quán)利義務(wù)的概括，狹義的股東權(quán)即股東對(duì)公司享有的權(quán)利 ——獲 得財(cái)產(chǎn)收益和參與公司管理的權(quán)利。 102. 股東是公司經(jīng)營(yíng)的 最大受益人和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者 。 101. 股東是公司的出資人 其 特點(diǎn)： ① 必須履行出資義務(wù)； ② 股東作為出資人是公司資本的提供者，全體股東的出資總和即公司的資本總額； ③ 股東享有股東權(quán)。 100. 自然人和法人均可成為公司股東。一是自然人作為發(fā)起人應(yīng)當(dāng)具備完全行為能力；二是法人作為發(fā)起人應(yīng)當(dāng)是法律上不受限制者；三是發(fā)起人的國(guó)籍和住所受到一定限制?！豆痉ā芬?guī)定發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起 一年內(nèi) 不得轉(zhuǎn)讓。 96. 企業(yè)家的激勵(lì)約束機(jī)制有 報(bào)酬激勵(lì)、聲譽(yù)激勵(lì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 三個(gè)方面?？茖W(xué)的經(jīng)營(yíng)者選擇方式應(yīng)該是 市場(chǎng)招聘和內(nèi)部提拔并舉 。其中 創(chuàng)造能力 是一個(gè)經(jīng)營(yíng)者的 核心能力 。 93. 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的五個(gè)顯著特征： ① 經(jīng)營(yíng)者的崗位職業(yè)化趨勢(shì)，已經(jīng)形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場(chǎng)； ② 經(jīng)營(yíng)者具有比較高深的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理素養(yǎng)，能夠引領(lǐng)企業(yè)獲得良好的業(yè)績(jī)； ③ 經(jīng)營(yíng)者必須具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力； ④ 公司中經(jīng)營(yíng)者的產(chǎn)生基于 有償雇傭 ，是公司的 “高級(jí)雇員 ”，即受股東委托的企業(yè)經(jīng)營(yíng)代理人； ⑤ 經(jīng)營(yíng)者的權(quán)力受 董事會(huì) 委托范圍的限制。 經(jīng)營(yíng)權(quán)是 對(duì)公司財(cái)產(chǎn)占有、使用和依法處分 的權(quán)利，是相對(duì)于所有權(quán)而言的。這是一種 派生所有權(quán) ，是所有權(quán)的經(jīng)濟(jì)行為。第二次分離是具有經(jīng)濟(jì)意義的 法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán) 的分離，這種分離形式是企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的最高形式。 89. 公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的分離是以公司法人為中介的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的兩次分離。 87. 原始所有權(quán)是出資人（股東）對(duì)投入資本的 終極所有權(quán) ，主要表現(xiàn)為 股權(quán) 。經(jīng)營(yíng)者是指控制并領(lǐng)導(dǎo)公司（日常）經(jīng)營(yíng)事務(wù)的人員，他們是公司中的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員。 85. 公司制企業(yè)的出現(xiàn)，使得企業(yè)所有者與經(jīng)營(yíng)者發(fā)生了分離。 擔(dān)任企業(yè)管理的經(jīng)理人員，通常是從那些精通本企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)專家中選出，所以，這種管理體制又稱為 “硬專家 ”轉(zhuǎn)行領(lǐng)導(dǎo)體制 。 82. 西方 國(guó)家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制大致經(jīng)歷了四個(gè)發(fā)展階段： “家長(zhǎng)制 ”領(lǐng)導(dǎo)、 “經(jīng)理制 ”領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè) “軟專家 ”領(lǐng)導(dǎo)、專家集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。 5 81. 有效的信息系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制現(xiàn)代化的必要前提。 78. 科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為的根本機(jī)制。 （ 2） 領(lǐng)導(dǎo)體制通過(guò)建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)加以實(shí)現(xiàn)。 76. 不確定型決策方法 ： （ 大中取大法 ） （ 小中取大法 ） （ 大中取小法 ） 77. 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制是企業(yè)自主建立的、通過(guò)企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分 而形成的 組織結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度的總和 。 75. 決策者根據(jù)自己的風(fēng)險(xiǎn)偏好程度給定最大值系數(shù) α（ 0α1），最小值的系數(shù)隨之被確定為 lα。 74. 不確定型經(jīng)營(yíng)決策方法的含義和構(gòu)成：不確定型決策是指在決策所面臨的自然狀態(tài)難以確定而且各種自然狀態(tài)發(fā)生的概 率也無(wú)法預(yù)測(cè)的條件下所作出的決策。它以 損益值 為依據(jù)。所謂損益期望值實(shí)質(zhì)上是各種狀態(tài)下加權(quán)性質(zhì)的平均值。風(fēng)險(xiǎn)型經(jīng)營(yíng)決策方法的構(gòu)成： 決策收益表法和決策樹(shù)分析法 。 70. 確定性決策方法的構(gòu)成： 線性規(guī)劃法和盈虧平衡點(diǎn)法 。運(yùn)用德?tīng)柗品ǖ年P(guān)鍵在于： 第一，選擇好專家；第二，決