民政局收容遣送工作調(diào)查報告與民政局政務(wù)公開工作報告匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:53本頁面
【正文】 會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中，成為公益事業(yè)發(fā)展的組成部分。要進一步加強宣傳切實引起各級黨政的重視和支持。政府的責(zé)任，社會的責(zé)任和個人的責(zé)任，都應(yīng)通過立法來明確和規(guī)范，從制度的設(shè)計層上，促進和保證收容遣送事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。規(guī)范收容工作人員依法行政的尺度，避免收容遣送工作中的違法行為。二是將收容遣送工作人員納入公安系列，享受公安干警待遇，使收容遣送工作真正成為當(dāng)前社會治安綜合治理和城市流動人口管理的一個重要組成部分。二、進一步做好收容遣送工作的建議（一）對現(xiàn)行救濟性的條塊結(jié)合，以塊為主部門管理體制進行改革和理順關(guān)系。二是民政部門所屬的福利機構(gòu)的現(xiàn)狀和能力，無法獨立承擔(dān)外流人員的安置工作。（四）安置難。目前各地制定的地方性法規(guī)，形成各地收容范圍不一，各自為政，不利于對口站的工作銜接。三是癡、呆、傻、精神病被收容后如何處理的問題，上級文件對此規(guī)定比較原則，不具體，形成部門之間相互扯皮推諉。一是收遣經(jīng)費嚴重不足，使外流人員住院治療、遣送車輛更新、必須的輔助設(shè)備建設(shè)改造等費用得不到解決，降低了遣返的效率，制約著收容遣送工作的開展。特別是《行政訴訟法》頒布后，公安部門“收審”受到限制，有的地方為辦案方便把收容作為一種辦案手段，使收容遣送站在無正當(dāng)權(quán)利的情況下，艱難地、不合法地行使了專政機關(guān)的部分職能。而收容遣送站的管理能力則在越縮越校收容遣送工作人員在無法可依，不具有象征強制管理權(quán)利的著裝、標(biāo)志，無任何防身器械的條件下進行收容、遣送、管理，收遣工作人員最
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