百貨行業(yè)勞動合同-文庫吧資料
2025-05-22 04:11本頁面
【正文】 補償，且不受提前 30 日通知乙方和本合同第二十六條的限制。 第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同： 第 5 頁 共 8 頁 （一） 未按照本合同約定提供勞動條件或勞動保護； （二） 未及時足額支付勞動報酬的； （三） 法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 （一）甲乙雙方協(xié)商一致的； （二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； （三）訂立本合同所依據的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。如因乙方故意或重大過失毀壞財產，甲方可以要求乙方賠償。 第十八條 乙 方已知悉甲方的全部規(guī)章制度、勞動紀律、安全衛(wèi)生管理規(guī)定、 操作規(guī)程、工作流程和工作規(guī)范等，并愿意遵守，若違反甲方的相關制度、規(guī)定或規(guī)范，甲方有權根據 甲方 規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)進行經濟 處罰，直至解除本合同。該等規(guī)章制度和勞動紀律包括但不限于成文并經公示的規(guī)章制度和勞動紀律 ，以及甲方 內部通行的規(guī)范、規(guī)則、慣例，也包括經公示的管理案例中所采用的措施或方法。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。否則，甲方對不能或者延誤辦理手續(xù)不承擔任何責任。并由甲方為乙方辦理有關手續(xù)，雙方按照國家及重慶市的相關規(guī)定分別承擔保險費用，如乙方為農民工，則按農民工養(yǎng)老保險比例繳納。 休息日加班原則上安排補休。 事假或曠工則不享受當日工資，并按甲方制度考核。 如因財務工作結算、資金周轉、銀行轉 賬 等原因延遲不作為故意拖欠工資認定。甲方有權根據乙方能力、表現對其進行績效考核，并根據考核情況重新核定乙方的薪金。甲方支付給乙方的工資不得低于重慶市政府規(guī)定的當地最低工資標準，并應當以貨幣形式按月支付勞動者本人，不得克扣和無故拖欠。 五、 勞動報酬、休息休假 第九條 甲方可依據法律、法規(guī)的規(guī)定，按照按勞分配原則，結合 甲方 實際 情況，自主確定工資分配形式和工資水平。 乙方在工作過程中違反勞動紀律，給自己造成的損害應承擔相應的過錯責任，給 甲方或第三人 造成的損害，應承擔賠償責任。 （三） 甲方根據實際工作的需要，營業(yè)時間為 乙方 出勤工作時間， 乙方必須按 甲方的相關規(guī)定做好營業(yè)前后的準備和整理工作。 （二） 乙方加班，應按 甲方的加班制度規(guī)定履行加班手續(xù)。 三、 工作時間 第六條 甲方安排乙方執(zhí)行下面 的 工作制： 綜合計算工時工作制：甲方根據生產經營需要對乙方工作實行計件制，并統(tǒng)籌安排乙方工作和休息時間，以 季 度 為計算工作時間單位，如超出綜合時間外的工時按加班加點計算 。 第四條 乙方的工作應達到其所在崗位之《 崗位職責 》、甲方 業(yè)務《工作流程》、相關管理制度所規(guī)定的工作標準以及甲方交辦工作任務時所要求的工作標準。 第三條 乙方的工作內容包括：乙方所在崗位之《 崗位職責 》中所規(guī)定的工作內容及甲方臨時交辦的工作任務。 雙方約定該項工作結束的標準為： 。 其中試用期 為 ** 個 月，即自 **** 年 ** 月 ** 日起至 **** 年 月 ** 日止。 第 1 頁 共 8 頁 編號 勞動合同書 甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日 第 2 頁 共 8 頁 甲 方： 經濟性質： 經營者 ： 住所地 ： 聯(lián)系電話： 郵政編碼：
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