【正文】 對性。二是細化風(fēng)險管理。建立與新型征管體制要求相適應(yīng)的業(yè)務(wù)工作任務(wù)統(tǒng)籌管理機制，促進機關(guān)管理方式轉(zhuǎn)變。按照省、市局深化改革要求，進一步完善符合我區(qū)發(fā)展要求及發(fā)展特點的新征管體系，最大限度發(fā)揮新體系功效。二、調(diào)優(yōu)征管運行機制，稅收管理轉(zhuǎn)型發(fā)展新動力進一步增強上半年，我局突出調(diào)優(yōu)稅收征管運行機制，不斷推進稅收管理轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極提升稅收征管效能。同時，認真落實省、市局分稅種減免稅規(guī)程，規(guī)范減免稅管理。三是加大稅收保障民生力度。定期走訪重點項目、行業(yè)協(xié)會、主管部門，突出做好對總部企業(yè)、走出去企業(yè)、上市公司、改組改制企業(yè)的稅收個性化服務(wù)。加強重點行業(yè)跟蹤服務(wù)，開展金融保險業(yè)、勞務(wù)派遣公司等營業(yè)稅政策效應(yīng)評價。二是加大稅政服務(wù)發(fā)展力度。圍繞重點行業(yè)、社會熱點開展實地調(diào)研，并形成稅收分析報告，客觀反映區(qū)域經(jīng)濟與地方稅收的內(nèi)在關(guān)系。一是加大組織收入力度。%。篇二：地稅上半年工作總結(jié)范文XX*年上半年，我局緊扣全市領(lǐng)先，全省前列，全國一流工作定位，扎實推進稅收征管改革、社會管理創(chuàng)新、稅務(wù)文化建設(shè)三大工程建設(shè)，強化稅收職能，優(yōu)化納稅服務(wù)，深化改革創(chuàng)新，弘揚正文化，匯聚正能量，推進新發(fā)展，勇當(dāng)先行區(qū)，使全局各項建設(shè)取得了新成績。四是提高干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和管理水平，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為縣局各項工作的開展提供人力資源保障。二是進一步強化服務(wù)職能，創(chuàng)新服務(wù)方式，全面提升服務(wù)三個發(fā)展的能力，發(fā)揮稅收對構(gòu)建和諧社會的杠桿作用。實施安全工作責(zé)任制，落實創(chuàng)建工作要求，加強安全保衛(wèi)和值班工作。加強食堂管理，提高干部職工滿意度。做好固定資產(chǎn)管理軟件新流程的應(yīng)用。落實固定資產(chǎn)管理辦法，規(guī)范固定資產(chǎn)管理。規(guī)范公務(wù)接待、車輛運行管理，打造節(jié)約型地稅。推進節(jié)能減排工作。做好日常經(jīng)費管理工作。強化財務(wù)日常監(jiān)督管理規(guī)范支出管理。加強預(yù)算管理。五是做好公文、會務(wù)、保密、信訪、機要、年鑒、文印等行政基礎(chǔ)工作。四是精心組織，全面完成歷史檔案移交工作。三是完善權(quán)力陽光運行，優(yōu)化網(wǎng)上政務(wù)公開。一方面加強與縣委縣政府辦公室、發(fā)改局等部門溝通聯(lián)系，確立信息協(xié)作和共享機制。強化信息內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對內(nèi)加強辦公室與各單位溝通，加大約稿力度、通報力度，開展了一期信息員培訓(xùn)。二是加強信息和稅收調(diào)研工作。一是圍繞全局中心工作，加強計劃管理，強化工作統(tǒng)籌。八、優(yōu)化行政運作機制，全面提升行政管理保障水平縣局以建立運作規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、保障有力、管理高效的行政運行機制為目標(biāo)，加強統(tǒng)籌，整合資源，完善機制，為全局各項工作開展提供有力保障。積極參與市局、縣婦聯(lián)慶祝百年三八的各項活動。組織開展了迎新年游藝活動、國地稅同根杯撲克牌比賽等活動?；榫纸M織開展了稽查工作競賽，按季評選競賽之星征收分局在全體人員中開展服務(wù)之星評選活動。六是加強組織文化建設(shè)，提升組織向心力。在去年底被縣紀委推薦為省級廉政文化示范點后，今年進行了廉政文化示范點回頭看活動，與縣紀委、縣氣象局共同制定了廉政文化結(jié)對村的廉政文化建設(shè)方案。結(jié)合一季度個體定額工作，將監(jiān)察工作融入到定額評議和核定之中，積極聽取納稅人意見。提出為基層、為納稅人辦實事意見23條。有針對性的開展納稅輔導(dǎo)培訓(xùn)。各單位堅持每日必查，人事部門按月不少于一次不定期檢查，結(jié)合一季度績效考核將要對督查情況進行通報。加強與行風(fēng)監(jiān)督員的溝通聯(lián)系。一是適時重新聘用調(diào)整行風(fēng)監(jiān)督員。制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解意見，進一步細化工作措施。層層簽訂責(zé)任書，形成誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級、一級對一級負責(zé)的責(zé)任機制。對考評工作的總體情況及工作任務(wù)和目標(biāo)達成情況進行分析，提出績效改進的意見。在現(xiàn)場考評的基礎(chǔ)上，增加由被考評單位全體人員參加的現(xiàn)場講評與溝通環(huán)節(jié)。改進績效考評的方式。圍繞稅收工作重點(或年度工作重點)，加大重點指標(biāo)的權(quán)重，把握關(guān)鍵指標(biāo)。制訂了縣局《崗位責(zé)任制考評辦法》，規(guī)范考評工作。積極組織人員參加市局組織的各類培訓(xùn)。通過四期郵箱以每周一題的方式共同探討稅收政策。結(jié)合工作實際，加強業(yè)務(wù)教育。邀請縣委黨校老師對全體中層干部進行《廉政準(zhǔn)則》輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。組織干部學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神及中央經(jīng)濟會議精神，到革命教育基地接受紅色教育。二是加強教育培訓(xùn)，提升干部綜合素養(yǎng)。截止6月底，平均學(xué)分為35分。對全年中心組學(xué)習(xí)工作進行部署，堅持每月不少于1次學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)檔案，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員和效果四落實，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。目前全縣各鎮(zhèn)均已成立納稅人之家。建立區(qū)域納稅人之家。在去年建立四個特色經(jīng)濟行業(yè)的納稅人之家的基礎(chǔ)上，年初明確了按區(qū)域設(shè)置納稅人之家，按特定對象開展納稅服務(wù)的建設(shè)思路。同時關(guān)注縣內(nèi)宣傳，積極擴大工作成效和地稅形象的宣傳。及時采編有質(zhì)量的稿件向各類媒體組稿。四是完善納稅服務(wù)工作機制。建立舉報投訴快速處理機制，完善舉報投訴縣局、分局兩級調(diào)查機制。加強納稅信用管理及結(jié)果應(yīng)用，逐步探索根據(jù)不同納稅信用等級、區(qū)分不同風(fēng)險級別，合理調(diào)配資源，實施分類服務(wù)。三是強化納稅人維權(quán)服務(wù)。采集54戶重點企業(yè)電子郵箱，每月定期向其推送《涉稅信息月報》進行稅法宣傳。應(yīng)用短信平臺做好未申報和未入庫的提醒宣傳，有效提高了申報率，減少了潛在欠稅。二是拓展納稅咨詢服務(wù)。組織房地產(chǎn)納稅人參與了全市納稅人維權(quán)知識競賽開展廣場活動宣傳發(fā)票知識和納稅服務(wù)品牌。開展了企業(yè)所得稅匯繳政策及12萬元以上年所得自行申報政策宣傳。聯(lián)合縣國稅局，積極開展農(nóng)民專業(yè)合作社稅收惠農(nóng)政策培訓(xùn)活動。積極開展服務(wù)縣域發(fā)展，走進123工程活動，對縣委縣政府確定的10家骨干企業(yè)、20家重點企業(yè)、30家成長型企業(yè)深入開展納稅服務(wù)。一是積極開展稅收宣傳月活動。六、拓展服務(wù)內(nèi)涵，提升納稅服務(wù)的務(wù)實水平縣局以優(yōu)化服務(wù)為重點，緊扣全年工作主題，積極融入到地方經(jīng)濟發(fā)展中，為地方經(jīng)濟發(fā)展做好服務(wù)。目前已查結(jié)10戶。深入推進專項檢查。房地產(chǎn)項目完工銷售和納稅比對明顯差異戶。結(jié)合所得稅匯繳工作，對一些虧損大戶列入稽查。在案源選擇上深挖細掘。落實好新稽查規(guī)程。順利通過縣里的考核驗收，并被推薦為市考核驗收對象，5月21日市考核驗收組時給予了高度評價。三是重視重大稅務(wù)案件的審理工作，把案件審理和組織稅收收入措施結(jié)合，和政策執(zhí)行分析結(jié)合，和案件評查結(jié)合。對各單位實行首犯不罰、不予處罰和減輕處罰的情況，嚴格要求建立相關(guān)臺帳，重點對行政處罰自由裁量權(quán)行使進行監(jiān)督。一季度發(fā)現(xiàn)過錯行為10起，對問題分析整改的同時將過錯追究到崗位人員，在D級績效考核中扣除分值28分。一是推進稅收法治建設(shè)。上半年對所有個體代征點、建工、房產(chǎn)、公路管理處等代征單位進行了檢查，執(zhí)行情況較好。加強委托代征管理。主要在審計、建工、城建的重點項目信息上，在工商、民政的登記信息上進行交換。六是實施綜合治稅，信息應(yīng)用程度進一步改善。積極做好大集中運維工作，為省局優(yōu)化大集中做好基層運用工作。做好審計規(guī)則的完善和上報，共上報市局6條，被采用6條。開展了09年稅額在萬元以下稅戶稅源的清查工作，形成了以納稅評估為核心的處理機制。做好日常信息采集利用。主要是做好方案的制訂和前期準(zhǔn)備，并在相關(guān)管理分局進行試點。四是探索在餐飲、娛樂兩個行業(yè)中全行業(yè)進行中小企業(yè)核定征收管理，核定23戶。三是加強運輸業(yè)管理。將契稅窗口統(tǒng)一搬入到二手房代征窗口。開展境內(nèi)建筑項目清算工作，重點是境內(nèi)1000萬元以上項目，經(jīng)梳理有57個符合條件的項目。對影響面和影響數(shù)額進行了測算，加強對政府匯報溝通以及外宣傳。一是做好建筑業(yè)項目屬地管理。積極開展好城建稅比對工作。加強土地增值稅征管工作。16月征收房產(chǎn)稅1264萬元,土地使用稅1499萬元，%、%。16月縣局個人所得稅工資薪金所得入庫稅款2,366萬，比去年同期增長69%。比XX年增加近50萬元。三是夯實個人所得稅管理。XX年企業(yè)所得稅匯繳申報率為100%，匯繳稅款7628萬元，匯繳應(yīng)補稅款1361萬元。深入貫徹落實新營業(yè)稅暫行條例及細則，加強營業(yè)稅減免稅后續(xù)管理。三是完善稅種管理，全面提升稅種管理質(zhì)量。七是實現(xiàn)契稅和耕地占用稅平穩(wěn)劃轉(zhuǎn)。六是加強網(wǎng)上辦稅的推進。在個體定額中引入社會評稅機制，公平稅負，個體共實現(xiàn)稅收755萬元。在網(wǎng)絡(luò)開票未推開的情況下，做好稅控推廣和管理。共收集典型評估案例5個。同時嚴控新欠轉(zhuǎn)移，新欠發(fā)生為34萬元。二是加大欠稅清理力度。16月申報率均超過98%，%。二是加強基礎(chǔ)管理，精細管理水平進一步提高。做好稅戶的日常管理。加強企業(yè)基礎(chǔ)信息管理。做好遷入遷出戶管理。16月共新辦企業(yè)稅戶443戶。一是強化戶籍管理，稅收秩序進一步規(guī)范。及時掌握稅收政策的執(zhí)行情況，對個人自建住房稅收政策等進行調(diào)研，形成《稅收政策執(zhí)行情況反饋簡報》上報市局。及時更新稅收政策指引，加強內(nèi)外部稅收政策宣傳培訓(xùn)，上半年舉辦政策培訓(xùn)10多場次，培訓(xùn)人員800多人次。稅前扣除5戶,，加計扣除11戶,扣除金額278萬元。貫徹落實相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。積極開展二三產(chǎn)剝離等政策的專題調(diào)研，擬剝離的紅寶麗公司正在積極籌備將技術(shù)研發(fā)剝離出，成立一個研究院。一是積極為全縣三個發(fā)展提供政策服務(wù)。文化事業(yè)費入庫548萬元，%。縣本級一般預(yù)算收入42157萬元，%，%。今年上半年縣局共組織稅收收入52794萬元，其中：省級稅收1525萬元，%，%。今年社保清欠102萬元，清欠率50%,超過市局20%的清欠目標(biāo)。大力做好欠費管理和清理欠費工作。積極開展宣傳，營造良好征繳氛圍。完善重點項目檔案庫的建設(shè)，加強重點項目稅源跟蹤管理，提高重點項目稅源分析水平，增強組織收入的駕馭能力。三是突出重點稅源管理。一是從縣宏觀經(jīng)濟走勢、稅收政策變動、征管措施落實及治稅環(huán)境變化多視角，全方位分析收入走勢的不利因素和有利因素，增強工作的前瞻性、可控性和主動性。同時繼續(xù)樹立跳出三個凡是等理念，進一步傳承鞏固理念引領(lǐng)作用。著力理清發(fā)展思路，突出求實創(chuàng)新，增強發(fā)展后勁這一重點。以高度的使命感、責(zé)任感和緊迫感，用心工作，用情服務(wù)，全力以赴促發(fā)展、強組織、抓服務(wù)，同時也促進自我價值的實現(xiàn)，做到和諧共進，實現(xiàn)四方共贏。一、創(chuàng)新工作理念，指引地稅工作實現(xiàn)三個一流縣局近年來一貫堅持用先進的理念來引導(dǎo)工作，激發(fā)工作動力。地稅上半年工作總結(jié)范文2018時間在工作之中充實而過，不知不覺半年時間流逝，又到寫半年工作總結(jié)的時候了。三是作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)需要進一步加強，相關(guān)管理制度和機制需要進一步完善。上半年，我局雖做了大量工作，取得了一些成績，但還存在一些矛盾和問題：一是組織收入在連年高基數(shù)、高增長的平臺上，加上國家對房地產(chǎn)市場等宏觀調(diào)控大環(huán)境的影響，繼續(xù)保持大幅增長的難度明顯加大，收入任務(wù)非常艱巨。認真執(zhí)行財務(wù)制度，加強預(yù)算管理，防范財務(wù)風(fēng)險。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公務(wù)用車等各項規(guī)定。開展“服務(wù)零距離、滿意在地稅”作風(fēng)品牌建設(shè)，結(jié)合便民辦稅春風(fēng)行動，開展“三服務(wù)”、“四解四促”活動，努力為納稅人、為基層辦實事。深化先鋒行動品牌建設(shè)，積極開展“黨員結(jié)對幫扶”、“三爭一創(chuàng)”等主題實踐活動。深化“一崗雙責(zé)”要求，細化網(wǎng)格化廉政責(zé)任體系，構(gòu)建重大風(fēng)險聯(lián)動應(yīng)對工作機制，推進反腐倡廉全員工程建設(shè)。構(gòu)建常態(tài)化監(jiān)督檢查工作機制，開展重點領(lǐng)域和高風(fēng)險事項的專項檢查，加大信訪管理和案件查辦力度，加強權(quán)力運行監(jiān)督管理。以貫徹中央“八項規(guī)定”精神為核心，落實好黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，加強黨紀政紀以及轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)規(guī)定貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。此外，優(yōu)化完善績效考評體系，改進創(chuàng)新考核方式方法，強化績效管理工作，發(fā)揮績效考核激勵約束作用。在開展機關(guān)與基層干部雙向交流、合理配置資源的基礎(chǔ)上，分層次、分系列、分類別、分重點、分時段組織“春訓(xùn)”工作，重點學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神、系統(tǒng)地方稅務(wù)工作會議及黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作會議精神、基層建設(shè)實施意見等相關(guān)文件、稅收征管相關(guān)政策法規(guī)，以及稅務(wù)文化宣傳手冊相關(guān)內(nèi)容，并以開展“最強稅務(wù)人”春訓(xùn)擂臺賽的方式，對春訓(xùn)成果進行了檢驗。六、加強干部隊伍建設(shè)，干部素質(zhì)全面發(fā)展新形象進一步展示上半年，我局將學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神與加強干部隊伍、黨風(fēng)廉政及行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，以及鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果相結(jié)合，促進干部的全面發(fā)展。