職代會發(fā)言材料與職代會心得體會4篇匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:00本頁面
【正文】 提出了新的更高的要求。一、 要刻苦學(xué)習(xí)，打牢基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，是時代賦予我們的第一位的任務(wù)。好的規(guī)劃只是一篇樂章的大綱，只有心領(lǐng)神會，不折不扣的執(zhí)行，才能譜寫出天籟之音，而我們員工正是這一個個跳動的音符?！叭齻€定位”即充當(dāng)高速公路建設(shè)的排頭兵；充當(dāng)高速公路融資的主力軍；充當(dāng)高速公路行業(yè)管理的指揮員。要按照國家的廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，管住自己才能做到“常在河邊走就是不濕鞋”。一個人理想信念出了問題，是最危險的。只有這樣，才能在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要在心中建立一道拒腐防變的長城。這些金錢陷阱、人情陷阱，花樣不斷翻新，稍不提防就會滑入其中。事情總有兩個方面，困難、問題、挑戰(zhàn)中，往往蘊涵著機遇、辦法、出路，如果缺少堅忍不拔，迎難而上、開拓進取的精神，一味等、靠、要，甚至希望天上掉下餡餅來，那最終只能坐失良機，一事無成。面對問題，要有解決問題的決心。毛主席說，“人總是要有一點精神的”。第三，要克服畏難情緒。這種思想必然導(dǎo)致停滯不前。其次，要克服自滿思想。我們要大膽創(chuàng)新，結(jié)合本單位的實際，勇于提出新的工作思路。這些新舉措從何而來?只有堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新方能獲得。xx年又提出了“三個定位”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。“三個定位”中談到的“五個打造”寓意深刻，需要我們有各方面的綜合知識才能做到，因此我們要在加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)同時，還要學(xué)習(xí)本職工作所必需的知識，學(xué)習(xí)反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識，努力提高自己各方面的素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展著的時代的需要二、要與時俱進，開拓創(chuàng)新創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個單位永葆生機的源泉。他的本意是，不讀書，不學(xué)習(xí)，必然言之無物，風(fēng)度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。這對我們中青年干部的理論修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識水平都提出了新的更高的要求。一、 要刻苦學(xué)習(xí)，打牢基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，是時代賦予我們的第一位的任務(wù)。好的規(guī)劃只是一篇樂章的大綱，只有心領(lǐng)神會，不折不扣的執(zhí)行，才能譜寫出天籟之音，而我們員工正是這一個個跳動的音符。充當(dāng)高速公路行業(yè)管理的指揮員。“三個定位”即充當(dāng)高速公路建設(shè)的排頭兵。我們要在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，埋頭苦干，以我們的忠誠、團結(jié)，共鑄超高壓分公司的美好明天。我們工作的每一分潛力都要為公司發(fā)展添磚加瓦，我們工作的每一分激情都要為事業(yè)前進吶喊助威。同時，我們深知，前進的道路并非坦途，事業(yè)的進步需要更卓絕的努力和奮斗。就是靠著這種敬業(yè)的精神，堅定的信念，踏實的工作態(tài)度，硬朗的工作作風(fēng)，為紅土地上無數(shù)的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片溫暖和赤誠之心。接到報告后，他們立即趕往南昌變，當(dāng)?shù)竭_目的地時，天已經(jīng)黑了，他們顧不上休息，對室內(nèi)外進行500kv磁南線5042斷路器保護二次回路檢查，時間一分一秒的過去，每個人的衣服早被汗水濕透了，吃晚飯的時間也早過了，每個人的肚子都在咕嚕的叫，但我們憑著平時練就的“鋼筋腳”、“鐵桶肚”，發(fā)揚“找不到事故原因不休息”的工作作風(fēng)，憑著扎實的技術(shù)功底，頂著饑餓一直工作到深夜，終于將500kv磁南線5042斷路器重合閘不成功的原因查找到，并對其進行消除，500kv磁南線5042斷路器安全穩(wěn)定地投入運行，及時恢復(fù)了正常供電。目前我所肩負著原有三站的定期檢驗及消缺維護工作，還承擔(dān)了四個新建站及原有三站的擴建工程的大量配合接入、驗收投運、生產(chǎn)準(zhǔn)備等工作，由于人員少、時間緊、任務(wù)重，我們在現(xiàn)場工作到深夜回家是常有的事情，節(jié)假日加班更是家常便飯，但是我們憑著對工作的無限熱愛，沒有任何抱怨和絲毫推諉，硬是一步一步走過來了。修試所根據(jù)我所的實際情況，制定了一系列的有利于團隊精神形成的制度，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)、獎懲、班組建設(shè)、推舉競癬辦公室管理等方方面面，為修試所的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基矗在修試所，服從是沒有任何借口，哪怕遇到困難，都要服從上司命令，服從是敬業(yè)精神的體現(xiàn)，沒有敬業(yè)就沒有卓越。在對新進大學(xué)生的技術(shù)培養(yǎng)上，針對我所的人員類別，存在有工作多年的老師傅、有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們在人員分組分工上，始終堅持了“師帶徒”的模式，極大提高了新進大學(xué)生的技術(shù)水平，增強了修試所人員的整體技術(shù)實力。為了增強團隊的整體力量，修試所還做了很多的嘗試和探索。12月22日，我所在鷹潭站進行預(yù)驗收，一次班蘇文宇恰逢這天生日，參加驗收的全體員工給他過了一個別開生面的生日，蘇班長感動地說這
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