【摘要】第一篇:會計人員交接制度 會計人員交接制度 第一章總則 ,確保會計人員變動崗位時,區(qū)分清楚崗位變動前后崗位責任人的責任,確保會計工作的前后銜接,防止賬目不清、責任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)《中華...
2024-11-04 17:16
【摘要】第一篇:會計人員工作交接書 會計人員工作交接書范文 移交人 因工作原因,將其擔任的會計崗位工作移交給 接替?,F(xiàn)按《會計人員工作規(guī)則》的規(guī)定,辦理如下交接手續(xù): (一)移交前業(yè)已受理的全部核算...
2024-10-21 06:59
【摘要】員工工作交接管理制度編號:RC-QR00發(fā)布日期:2011年月日編制部門:企管人事處審批:頁數(shù):共頁第一章總則第一條為加強公司人力資源管理,認真做好崗位的工作交接與公物交接,規(guī)范員工離職或轉崗時工作交接程序,避免因交接不清引起的工作失誤以及公物損失,根據(jù)公司實際,制定本制度。第二條本制度適用于集團本部各部門及各子
2025-04-13 23:04
【摘要】會計人員管理辦法出納人員管理辦法出納日常工作管理制度會計人員管理辦法一、總則1.為建設一支具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術水平的、高素質的會計隊伍,為公司的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高做出應有的貢獻,特制訂本辦法。2.本辦法是公司選拔、任用、管理會計人員的基本準則,適用于公司總部及所屬控股子公司的所有會計人員。二、管理體制1.會計人員由公司財
2025-04-18 11:56
【摘要】第一篇:A會計人員交接制度 會計人員交接制度 第一章總則 1、為了規(guī)范會計人員的管理,確保會計人員變動崗位時,區(qū)分清楚崗位變動前后崗位責任人的責任,確保會計工作的前后銜接,防止賬目不清、責任不清...
2024-10-28 16:49
【摘要】六、會計人員的工作交接(一)交接的范圍、需要接替或代理的,會計機構負責人(會計主管人員)或單位負責人必須指定丏人接替或者代理,并辦理會計工作交接手續(xù)。復工作時,應當與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。辦理移交手續(xù)的,經(jīng)單位領導人批準,可由移交人委托他人代辦交接。(二)交接的基本程序。
2025-01-13 08:11
【摘要】第一篇:會計人員工作交接清單 會計人員工作交接清單 一,會計檔案(見會計檔案案卷目錄明細) 二,當年會計資料 (一)會計憑證共本(附:明細清單) (二)會計帳薄共冊(附:明細清單) (三)...
2024-10-24 20:37
【摘要】會計人員交接辦法 會計人員交接辦法 第一條總則 1.會計人員工作調動或者因故離職的,必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接管人員。 2.沒有辦清交接手續(xù)的,不得調動或者離職。 3.接替人...
2024-12-15 01:21
2024-12-14 23:06
【摘要】第一篇:工作交接管理制度 工作交接管理辦法 為了加強公司員工在工作交接過程的管理,保持交接崗位工作的有效銜接,維護公司的利益不受損失,特公布此辦法。望公司所有部門及人員按制度認真貫徹執(zhí)行。 一、...
2024-11-09 04:22
【摘要】(一)(二)第二條稱主管人員者第三條(一)(二)(三)第四條(一)(二)第五條第六條第七條第八條第九條主管人員移交時應由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚,于前任移交后三日內接收完畢檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈第十條經(jīng)管人員移交
2025-05-01 05:42
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 PM集團會計人員工作交接辦法 PM集團會計人員工作交接辦法 第一節(jié)總則 第一條為維護公司資產(chǎn)安全,保證公司會計信息完整,依據(jù)《會計法》、《會計...
2025-04-15 00:23
【摘要】xx有限公司員工工作交接管理制度第一條為加強公司人力資源管理,規(guī)范員工調崗離職時工作交接內容及程序,使工作交接正規(guī)化、制度化、規(guī)范化。同時,為加強工作銜接,保持工作連續(xù)性,保證工作和經(jīng)營活動正常運行,根據(jù)公司實際,制定本制度。第二條公司各崗位人員在內部崗位調整(職位晉升、降職、換崗)、辭職、辭退或調出時,都必須依照本制度辦理工作交接。第三條凡離開現(xiàn)崗位的員
2025-04-13 21:19
【摘要】公司員工離職交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職交接的管理工作,確保公司與員工雙方合法權益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)以及《公司人力資源管理制度》,特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下:辭職系指員工因個人原因在勞動合同期未滿的情況下、主動向公司提出解除勞動合同的行為。
2025-05-21 23:04
【摘要】貨物交接管理制度一.制度制定目的:明確管理責任規(guī)避風險保證貨物流轉的安全。二.貨物交接的定義:三.貨物交接的有效憑據(jù):貨物交接的完成以收貨方向發(fā)貨方有效簽收作為依據(jù),相關的有效簽收規(guī)定見《貨物簽收回執(zhí)管理制度》1、所有需我司提供自提或派送業(yè)務的客戶均需提供書面的有效《提(收)貨人授權委;托書》;2、長期簽約承運商需向我司提供書面的有效《提(收)貨人授權委托書》3、臨
2024-08-23 01:34