校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié)與校本培訓(xùn)工作總結(jié)三篇匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 01:07本頁(yè)面
【正文】 師生互動(dòng)，實(shí)際上是用提問(wèn)的方式“灌”，直到讓學(xué)生認(rèn)同教師事先設(shè)計(jì)好的答案?！焙?jiǎn)單的問(wèn)答式，一問(wèn)一答，學(xué)生好像忙得不亦樂(lè)乎，但實(shí)際上學(xué)生的思維仍在同一水平上重復(fù)。要看參與是不是主動(dòng)、積極，是不是學(xué)生的自我需要。每一個(gè)學(xué)生都發(fā)言就是參與嗎?專家的觀點(diǎn)是：“應(yīng)該說(shuō)，站起來(lái)發(fā)言是參與”。下面是我通過(guò)校本培訓(xùn)獲得的幾個(gè)方面的體會(huì)：一、在教學(xué)活動(dòng)中，學(xué)生才是主人新課程倡導(dǎo)的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)，都是以學(xué)生的積極參與為前提，沒(méi)有學(xué)生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學(xué)習(xí)。校本培訓(xùn)工作總結(jié)(二)學(xué)習(xí)是教師的終身必修課，在信息化時(shí)代，只有堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要而不致于落伍。學(xué)習(xí)是教師的終身必修課，在信息化時(shí)代，只有堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要而不致于落伍，教師尤其應(yīng)該如此。所以，這樣的培訓(xùn)模式針對(duì)性強(qiáng)，在某些方面可以起到立竿見(jiàn)影的效果。教師長(zhǎng)期在學(xué)校任教，教師之間、校長(zhǎng)與普通教師之間，每人的長(zhǎng)處、短處彼此都十分了解。普通教師與專家的比較表明，教師的知識(shí)不僅有量與質(zhì)的問(wèn)題，而更重要的是構(gòu)問(wèn)題——教師所需要的本體性知識(shí)、條件性知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)和背景性知識(shí)，都是在具體的教育實(shí)踐中整合，而專家致力于某方面的研究，見(jiàn)多識(shí)廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，可以給教師提供迅速有效的幫助。生命不息，奮斗不止，為改變農(nóng)村教育落后狀態(tài)，讓每個(gè)人都能發(fā)揮作用，讓每個(gè)人都能帶來(lái)變化，開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村教育新局面，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？傊?，取得成績(jī)令人高興，但只代表昨天，今天和明天要更加努力，把有限的生命，投入到無(wú)限的教育事業(yè)去。我們的校本培訓(xùn)工作盡管取得了一定的成績(jī)，但是，這項(xiàng)工作畢竟是剛剛起步，今后的路更漫長(zhǎng)。如王慶杰、王亞等老師先后獲得了鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀教師，另外，在老教師中，在校本培訓(xùn)當(dāng)中不堪示弱，如肖天虎、王耘先后進(jìn)入高級(jí)教師行列。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，老師們不斷對(duì)校本培訓(xùn)認(rèn)識(shí)提高，并積極參與。學(xué)生之間是友愛(ài)的、互助的、欣賞的；師生之間是和諧的、民主的、平等的；教師之間是團(tuán)結(jié)的、友好的、互進(jìn)的；領(lǐng)導(dǎo)與教師之間是坦誠(chéng)的、尊重的、合作的；意味著學(xué)校在發(fā)展過(guò)程中要成就每一個(gè)人，每個(gè)人的想法都會(huì)得到重視，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)獲得成長(zhǎng)，每個(gè)人也都有義務(wù)為學(xué)校的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)。正因?yàn)檫@樣，許多老師教學(xué)論文在市級(jí)刊物上發(fā)表，并獲得了一等獎(jiǎng)。其次，“每個(gè)人都是重要的”：意味著每一位員工都是學(xué)校的有機(jī)組成部分，只有分工不同，沒(méi)有高低貴
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