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正文內(nèi)容

母嬰商業(yè)計(jì)劃書-文庫吧資料

2025-05-21 19:27本頁面
  

【正文】 實(shí)現(xiàn)“家政服務(wù)網(wǎng)上購”;從而為大量的雇主解決無處找家政,擔(dān)心黑中介的問題?!币晃?找保姆的雇主也感慨,“用著順心的保姆怎么這么難找? 機(jī)會(huì) 綜上所述,由于家政服務(wù)中介市場(chǎng)的規(guī)范運(yùn)作和公信力的缺乏,目前半數(shù)以上用戶通過熟人介紹聘用家政服務(wù)員,由家政中介機(jī)構(gòu)搭橋的僅占二成;但賣方市場(chǎng)的存在加劇了用戶對(duì)低質(zhì)服務(wù)的容忍和遷就; 而六成以上家庭反映了對(duì)聘用家政服務(wù)員所存在的來歷/背景不明不放心、缺乏專業(yè)培訓(xùn)、挑肥揀瘦、濫用浪費(fèi)、圖享受等擔(dān)憂和顧慮,四成用戶曾以不會(huì)干家務(wù)、 生活/衛(wèi)生習(xí)慣差異大、語言不通、小偷小摸、怕苦嫌臟、遲到/早退不守時(shí)或工作失誤等不稱職原因而辭退過服務(wù)員的現(xiàn)狀,都在一定程 度上折射出目前家政市場(chǎng) 的混亂和急需規(guī)范整頓。將全部或部分轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者頭上,這無疑將進(jìn)一步推高當(dāng)前已經(jīng)較高的“保姆工資”,市場(chǎng)又難以接受,使員工制運(yùn)營走入了曲高和寡的死胡同。 ●注冊(cè)門檻低 家政公司良莠不齊 —— 家政服務(wù)企業(yè)注冊(cè)門檻很低,交點(diǎn)錢就可以注冊(cè)一家 家政公司,甚至不需要任何正規(guī)的辦公場(chǎng)所,只要開通一個(gè)電話,然后招保姆上門,給雇主推薦保姆出去,兩頭收取介紹費(fèi),市場(chǎng)處于無序狀態(tài); —— 我國家政服務(wù)人員也沒有建立黑名單制度和退出機(jī)制。有時(shí)家政服務(wù)員為多拿 50 元,就選擇跳槽。而對(duì) 104 名服務(wù)員的問卷調(diào)查顯示,46 歲以上的占 79%,低端文化的家政服務(wù)員占 22%。絕大多數(shù)家政服務(wù)組織缺崗率在 10%至 30%之間。絕大多數(shù)家政服務(wù)組織缺崗率在 10%至 30%之間。官方統(tǒng)計(jì)的市場(chǎng)從業(yè)人員:北京約有 40 萬從業(yè)者。從某種意義上來說,具有比較大的提升空間。 而相應(yīng)的,這些行業(yè)對(duì)巨頭們來說,不會(huì)關(guān)注到,不會(huì)重點(diǎn)去挖掘。從用戶角度來說,只有簡(jiǎn)單的信 息,而且可以說很多不靠譜,更別說有有效的評(píng)價(jià)、商戶的管理等內(nèi)容。 生活服務(wù) 反觀生活服務(wù)類,從家政、搬家、租房等小行業(yè)來看,目前做此類商家的廣告平臺(tái)比較少,大家很 快聯(lián)想到 58 同城、 趕集網(wǎng)以 及一些地方性的網(wǎng)站。作為創(chuàng)業(yè)目標(biāo)來講,相對(duì)的空間比較小,特別是提升的空間。相對(duì)來說,對(duì)此行業(yè)的運(yùn)營已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)馁Y源和優(yōu)勢(shì)。個(gè)人認(rèn)為挑戰(zhàn)大于機(jī)遇。 市場(chǎng)份額 餐飲、住宿 這是占據(jù)線下商家 50%以上的行業(yè)。以滿足家政服務(wù)機(jī)構(gòu)與用戶之間的需求。 平臺(tái)名稱 圍繞家政服務(wù)為平臺(tái)的核心內(nèi)容。另一種是按單抽成,但比例要比傳統(tǒng)中介少很多,阿姨也可以接受。實(shí)際操作中,他們摸索到一些巧妙的方式,比如找一些與家 政服務(wù)目標(biāo)用戶群相匹配的合作方,如洗衣店、鞋店等合作,效果比在小區(qū)里擺攤讓用戶掃碼等行之有效。現(xiàn)在, e 家潔也是做兩頭,一頭獲取用戶,另一頭從出租車司機(jī)換成了小時(shí)工阿姨。 比如嘟嘟打車的一個(gè)問題是做的太重了,為了做打車服務(wù),自己租車然后轉(zhuǎn)給用戶使用,結(jié)果在車源上遇到了困難。 ” 與家政公司的松散管理不同, e 家潔統(tǒng) 一了價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)( 2 小時(shí) 39 元),解決了阿姨私自與客戶議價(jià)的問題。二從門店的角度來看,對(duì)他們有什么好處呢? 我們對(duì) O2O 的理解會(huì)比較笨一點(diǎn),先在線下進(jìn)行信息化改造再到線上。因?yàn)橐仓挥袑⑦@個(gè)基礎(chǔ)工作做好,云家政才能進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)匹配,快速地找到人。 云家政為此對(duì)其進(jìn)行身份證、健康證、培訓(xùn)證 等進(jìn)行核查,用戶可以通過他們的平臺(tái)查詢到家政人員的基 礎(chǔ)信息,同時(shí)開放了雇主點(diǎn)評(píng),“ 預(yù)約阿姨的用戶可以看見該阿姨在云家政上所有前任雇主的評(píng)價(jià)。 ” 薛帥說。云家政承載了上海家政協(xié)會(huì)兩個(gè)數(shù)據(jù)庫的構(gòu)想,通過為家政公司提供免費(fèi)的自主研發(fā)的 SaaS 系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對(duì)家政門店的阿姨、訂單、雇主、財(cái)務(wù)的綜合管理。云家政聯(lián)系 C 端與 B 端,在三屏上(智能手機(jī) 、平板電腦、電視)做文章,其定位是促成二者服務(wù)與被服務(wù)的中介角色。 去年 7 月,云家政在上海正式運(yùn)營。考慮到目前 O2O發(fā)展明顯的呈現(xiàn)出地域下沉趨勢(shì),也許融入了 LBS 元素的家政 O2O在未來會(huì)成為地方社區(qū)平臺(tái)的一個(gè)重要組成部分。 家政服務(wù)行業(yè)在一定程度上能擴(kuò)大就業(yè),解決部分閑散人員的工作問題,我想政府還是樂于出手的。 而要是中介被顛覆了,那這些問題都要轉(zhuǎn)而交給應(yīng)用去解決,只會(huì)導(dǎo)致應(yīng)用的線下部分越做越重。正規(guī)中介能起到很重要的過濾網(wǎng)的作用。 一些中介對(duì)服務(wù)者進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)于服務(wù)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化確實(shí)能起 到作用。 打車應(yīng)用真的做大了,以后可以通過出租車自動(dòng)上傳實(shí)時(shí)路況,獲得用戶精確地理信息,實(shí)現(xiàn) O2O 業(yè)務(wù)精確投放等等,再不濟(jì)你占據(jù)了大量用戶屏幕后還能播個(gè)廣告啥的。和每天幾乎都能用到的打車應(yīng)用不同,家政服務(wù)基本上屬于用戶使用頻次較低的應(yīng)用:需求方通過手機(jī)應(yīng)用談好和服務(wù)者談好了,那服務(wù)供需雙方的這種買賣關(guān)系有可能就會(huì)維系幾個(gè)月甚至更長(zhǎng)時(shí)間(大家相對(duì)而言都更喜歡找熟人進(jìn)門服務(wù)),在此期間除非出 現(xiàn)令雙方鬧翻的事情,否則用戶根本沒有必要再來應(yīng)用上找人(要是真鬧翻了沒準(zhǔn)還覺得這應(yīng)用上的服務(wù)者不靠譜還是回歸線下的老套路吧)。 而在國外,Homejoy 這類家政應(yīng)用能獲得成功的很大原因就是其對(duì)鐘點(diǎn)工進(jìn)行的持續(xù)嚴(yán)格的背景調(diào)查、信息更新和服務(wù)考核等,有效消除信息不對(duì)稱可能會(huì)造成的服務(wù)隱患。 而偏偏家政服務(wù)從業(yè)人員又屬于互聯(lián)網(wǎng)化程度較低的人群,就算給他們配了手機(jī),教會(huì)他們使用智能手機(jī)、在 APP 應(yīng)用 中完善自己的信息也要花費(fèi)很多的時(shí)間??墒钦夷吧藖砑依镒黾艺@事兒,還是需要更多的充裕信息來確保用戶做選擇的吧?我想這也是為什么從熟人那兒打聽,或者干脆找中介介紹,是目前用戶找家政更愿意選擇的套路。 其次,受困于目前的手機(jī)屏幕對(duì)信息的展示方式、用戶體驗(yàn)等 方面制約,移動(dòng)應(yīng)用還不適合用于做決策需要較多信息量的服務(wù)項(xiàng)目。這很符合打車應(yīng)用用戶的使用場(chǎng)景:掏出手機(jī),無論在哪里都能找到附近的出租車過來,用戶的使用習(xí)慣幾乎是自然形成的。 家政公司過來搶單(信息從網(wǎng)上可以搜索) 在家政業(yè),由于存在雇用矛盾,即雇主和保姆之間沒有一個(gè)共同的價(jià)值觀和判斷,導(dǎo)致信息、價(jià)值觀不對(duì)稱,同時(shí),保姆是非標(biāo)產(chǎn)品 (服務(wù) ),不是在線上了解一下就可以,家政服務(wù)還需要在線 下溝通完成,所以很多線上運(yùn)作模式在家政行業(yè)就對(duì)接不了。 他們對(duì)阿姨的評(píng)價(jià)也是失控的。 總而言之,家政行業(yè)如果想要革命,那么只能 讓浸淫傳統(tǒng)家政行業(yè)多年的人自我革命。它們的阻擋一是盡可能封殺你,二是提升自己。嗯,如果你想成為一個(gè)知識(shí)分子批評(píng)兩句,這是沒錯(cuò)的。 何況,家政 O2O 目前也存在著現(xiàn)實(shí)的問題,它現(xiàn)在還不能馬上替代傳統(tǒng)家政中介,比如前面提到的家政人員培 訓(xùn)問題,安全問題,服務(wù)問題。家政行業(yè)存在了多年,從事家政行業(yè)的人多年來的摸爬滾打已經(jīng)對(duì)這個(gè)行業(yè)有太深的了解,目前一些家政 O2O 的創(chuàng)業(yè)者盡管年輕有為,但是了解的也只是這個(gè)行業(yè)的皮毛,也僅僅只是覺得這個(gè)行業(yè)有賺錢的可能就切入了。再回到打車應(yīng) 用,打車應(yīng)用的創(chuàng)業(yè)者真的了解打車行業(yè)嗎?如果他們真的了解打車行業(yè)(也就是說了解這個(gè)行業(yè)太多的潛規(guī)則),打車應(yīng)用也不會(huì)有今天這個(gè)局面。 。就像在《死亡觀察:打車 應(yīng)用》中描述的,如果出租行業(yè)本身就具有規(guī)范的話,打車應(yīng)用的作用并不大;然而一旦這個(gè)行業(yè)處于沒人管理的時(shí)候,打車應(yīng)用還可能有一些用武之地。但航空業(yè)、旅游業(yè)這種本質(zhì)上并非信息流的傳統(tǒng)行業(yè),哪里又那么容易被數(shù)字經(jīng)濟(jì)沖垮。比如魏武揮講的: 傳統(tǒng)行業(yè)受數(shù)字經(jīng)濟(jì)沖擊極大的,媒體業(yè)算是其中之一。如果創(chuàng)業(yè)者生硬地闖了進(jìn)來,又試圖去規(guī)范這個(gè)行業(yè)本身存在的問題,那么它未來的命運(yùn)一定會(huì)很坎坷。如果要下決心嚴(yán)格審查登記人員信息,那么無疑會(huì)加重創(chuàng)業(yè)者的成本。只不過,雇主現(xiàn)在只需要通過移動(dòng)設(shè)備就能找到附近登記過的家政人員。根據(jù)不同經(jīng)濟(jì)收入的雇主對(duì)家政服務(wù)員的需求,利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)手段對(duì)雇主的不同服務(wù)需求而采取不同的服務(wù)、管理方法。 中介型的家政服務(wù)企業(yè)比較常見家政服務(wù)組織運(yùn)作模式,存在歷史也比較長(zhǎng);員工制家政服務(wù)企業(yè)則屬于精品型家政服務(wù)組織運(yùn)作模式,該企業(yè)的結(jié)構(gòu)管理較為規(guī)范,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面少而精良;企業(yè)組建投入少、風(fēng)險(xiǎn)小,無需大規(guī)模、大設(shè)施即可獲得高收益。隨著家政服務(wù)業(yè)的產(chǎn)生,家政服務(wù)企業(yè)雨后春筍般地發(fā)展起來。家政網(wǎng)站或者 APP 要對(duì)客戶形成粘性,線下的啰嗦事情做還是不做 ?做,就成了線下的家政公司,需要至少 23 年的時(shí)間才能形成人氣,流程與管理才能做順 。保姆多了,被欺負(fù)、被性侵、話不投機(jī)等,都可能導(dǎo)致阿姨下戶。也有很多育兒嫂,家里有事要回去幾天,客戶找人替崗,最后就用了替崗的人,原來的阿姨就不要了。 再次,家政的一個(gè)顯著特點(diǎn)是個(gè)人對(duì)個(gè)人,個(gè)人就意味著隨意性,雇主有隨意性,阿姨更隨意。最后雇傭雙方都沒有好印象,甚至認(rèn)為平臺(tái)不靠譜。我們看了看阿姨跟雇主的溝通問答,很多阿姨都不會(huì)面試,不會(huì)提訴求,亂要價(jià),盲目自信,或者過份不自信 。我們也做過試驗(yàn),面試的時(shí)候,讓雇主跟家政員自行溝通,看 C2C 的模式行不行,結(jié)果基本都以失敗告終,少有幾個(gè)談妥的。直到今天,中國都沒有一個(gè)公開的誠信體系,公民的治安、學(xué)歷、健康、家庭信息除了公安局外,家政機(jī)構(gòu)或者個(gè)人無從獲取,公安局也沒有義務(wù)跟家政網(wǎng)站提供雇傭雙方的背景信息,網(wǎng)上身份證認(rèn)證,也只能核對(duì)照片及身份證件的號(hào)碼,無法了解更多的情況,如果借鑒世紀(jì)佳緣的模式,僅僅是通過網(wǎng)站上的注冊(cè)信息,貼郵票、辦會(huì)員卡、查詢對(duì)方的信息、發(fā)私信,就能達(dá)成雇傭合作,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要數(shù)以萬計(jì)的面談溝通再面談再溝通,甚至通過培訓(xùn)、督導(dǎo)、壓力測(cè)試、心 理疏導(dǎo)等手段。各種擔(dān)心:比如抱走孩子、偷竊、非法拘禁、欠薪等等,就要就雇傭關(guān)系達(dá)成的過程中,有人來對(duì)雙方進(jìn)行擔(dān)保。如同婚戀網(wǎng)需要線下見面、約會(huì)、拿結(jié)婚證入洞房一樣,家政同樣需要線下面試、查看各種證件,費(fèi)盡心機(jī)地了解對(duì)方的情況
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