【正文】 業(yè)余生活。把退休人員的檔案以企業(yè)編制了查詢目錄，制定了檔案管理制度，從而使檔案管理更加科學(xué)、規(guī)范，方便查詢。二是確定了管理服務(wù)的項目及內(nèi)容，印制并下發(fā)了管理服務(wù)卡6000余張，做到企業(yè)退休人員人手一卡。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員社區(qū)服務(wù)管理率達(dá)99%以上，我局采取多項措施：一是對接管的企業(yè)退休人員情況逐戶核實(shí)，填制基本信息登記表，建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫。我局于今年11月起，對縣企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實(shí)行直發(fā)，解決了異地領(lǐng)取養(yǎng)老金支付手續(xù)費(fèi)、存折打滿后要回原參保地更換存折、養(yǎng)老金發(fā)放周期長、發(fā)放流程無監(jiān)管四大問題，減輕了銀行柜臺壓力，真正做到了養(yǎng)老金按時發(fā)放、足額領(lǐng)取、快捷便利?？茖W(xué)發(fā)放，全面實(shí)行養(yǎng)老金“直發(fā)”工作。一是根據(jù)贛人社發(fā)[20**]28號文件精神的要求,對我縣20**年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)（不含按照贛勞社養(yǎng)〔20**〕55號文件規(guī)定參保的農(nóng)墾企業(yè)）退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)資人數(shù)10285人，月增發(fā)放金額165萬元，人均月增160元；二是贛市人社字[20**]43號省財政廳關(guān)于調(diào)整20**年企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知，我縣為129名1953年底參軍、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，月增養(yǎng)老金22902元，人均月增長177元。二是我縣于20**年1月正式啟用人力資源和社會保險待遇異地資格協(xié)助認(rèn)證系統(tǒng)，我局通過上傳異地退休人員信息、打印協(xié)助認(rèn)證信函﹑打印協(xié)助認(rèn)證函﹑在線協(xié)助認(rèn)證等工作，實(shí)現(xiàn)替退休人員網(wǎng)上“跑腿”，簡化了中間環(huán)節(jié)，方便了退休人員，共為外地退休人員辦理資格認(rèn)證1000多人。針對高齡和行動不便的退休人員，采取主動上門服務(wù)，進(jìn)行現(xiàn)場面對面資格認(rèn)證工作。（二）圍繞“老有所養(yǎng)、老有所樂”，提升社會化管理水平便民利民，切實(shí)開展好養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。一是在內(nèi)部實(shí)行獎懲激勵機(jī)制，全局所有人員都身負(fù)擴(kuò)面征繳職責(zé)，人均擴(kuò)面任務(wù)95人，人均征繳任務(wù)436萬元，實(shí)行目標(biāo)到人，責(zé)任到人。嚴(yán)格考核，為擴(kuò)面征繳“聚力”。三是進(jìn)一步加強(qiáng)欠費(fèi)動態(tài)管理。通過完善業(yè)務(wù)大廳硬件建設(shè)，建立健全業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，繳費(fèi)辦理做“減法”，繳費(fèi)快捷便利。一是積極貫徹落實(shí)《社會保險法》，充分運(yùn)用法律賦予的征繳手段，強(qiáng)化依法征繳，促進(jìn)了養(yǎng)老保險費(fèi)的合理增長。通過充分調(diào)研、認(rèn)真聽證、三度審核，20**年6月，我縣完善制度，制定了《縣被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法（試行）》（于府發(fā)[20**]10號）和《關(guān)于印發(fā)縣被征地農(nóng)民身份認(rèn)定辦法的通知》（于府發(fā)[20**]19號），政策的出臺，進(jìn)一步擴(kuò)大了我縣社會基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，為推進(jìn)我縣“三區(qū)引領(lǐng)四化”戰(zhàn)略具有十分重要的意義。積極落實(shí)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保五等次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)省人保廳58號文件小集體參保政策的宣傳動員，廣而告知，通過96333服務(wù)平臺、《之聲報》、《手機(jī)報》等現(xiàn)代新媒體，及時發(fā)布各種社保信息，使養(yǎng)老保險各項政策深入人心。（2）改革社保擴(kuò)面宣傳機(jī)制。（1）改革社保稽核工作機(jī)制，實(shí)行主動申報、集中稽核。入基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突破社保擴(kuò)面“瓶頸”。今年以來被征地農(nóng)民參保穩(wěn)步推進(jìn)，截止目前，全縣已有縣城周邊紅旗、長征、蔬菜場等八個村被征地農(nóng)民2200人參加養(yǎng)老保險人數(shù)，完成全年任務(wù)的110%。全年累計辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移539人，其中轉(zhuǎn)入469人，轉(zhuǎn)出70人，共計轉(zhuǎn)入資金374萬元。未參保大集體、手工業(yè)聯(lián)社大集體、下放知青待未參保人員享受生活補(bǔ)助對象875人。截至今年12月底，全縣離退休人11630人，社會化發(fā)放率100%，社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)100%。今年1至12月，完成任務(wù)的104%。截止今年12月底，全縣參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為51945人，完成全年任務(wù)的103%；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)32452人，%。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。實(shí)時開展社會保險稽核工作，與本系統(tǒng)相關(guān)執(zhí)法部門配合，嚴(yán)堵基金漏洞，阻止基金的流失，增加基金的收入。五、下步的打算認(rèn)真做好《社會保險法》的貫徹落實(shí)工作。認(rèn)為自己的企業(yè)我們無權(quán)稽核，將我們拒之門外。為被參保企業(yè)理順工作關(guān)系，促進(jìn)養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作的進(jìn)一步開展。二是相互信任關(guān)系和合作溝通的關(guān)系。樹立“一個理念”建立“二種關(guān)系”做到“三個不”。與私營企業(yè)建立通訊錄，及時與其聯(lián)系，形成良好地參保繳費(fèi)氛圍。二是對一些人員需求量較多，參保較少的企業(yè)，積極同企業(yè)協(xié)商，通過實(shí)地稽核，保證企業(yè)愿意主動交納養(yǎng)老保險費(fèi)用。針對多數(shù)私營企業(yè)對養(yǎng)老保險重視不夠，繳費(fèi)積極性不高的現(xiàn)象，我們今年以來把私企的稽核征繳工作當(dāng)作一項重要的工作任務(wù)，采取了二項工作措施，確保年度目標(biāo)任務(wù)的時間任務(wù)同步走。為了使科室內(nèi)部分工更加合理，更加便利養(yǎng)老保險金的征繳工作，我們對內(nèi)部人員的工作進(jìn)行了分工和整合，形成了互相補(bǔ)充，互相配合的工作機(jī)制。通過一段時間的學(xué)習(xí)，使科室內(nèi)部人員的素質(zhì)得到了全面提高。為了使養(yǎng)老保險征繳工作更加規(guī)范，形成依法征繳的良好工作習(xí)慣。為此，我們在科室內(nèi)部開展思想交心活動，形成了互相補(bǔ)臺不拆臺的作風(fēng)。加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成核心力量。截止10月底，基本養(yǎng)老保險費(fèi)實(shí)征10787萬元,%；取得了顯著的工作成效。與本局相關(guān)科室聯(lián)系加強(qiáng)，爭取把局里安排的任務(wù)完成更快更好。做好20**年企業(yè)調(diào)待的準(zhǔn)備工作，及時把調(diào)待工資發(fā)放到位?？茖W(xué)合理地制定資格認(rèn)證方案，使資格認(rèn)證工作與市局同步，同時做好養(yǎng)老金防冒領(lǐng)工作。困難老人走訪少，資格認(rèn)證工作有待完善。養(yǎng)老金直發(fā)不再