工商局綠色機(jī)關(guān)創(chuàng)建方案與工商局行政執(zhí)法三制實(shí)施方案匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:32本頁面
【正文】 和個人的執(zhí)法責(zé)任追究力度，查辦、通報一批行政執(zhí)法責(zé)任追究的典型案件。評議考核的內(nèi)容：一是各單位落實(shí)行政執(zhí)法“三制”工作情況；二是各單位及其執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權(quán)和履行法定義務(wù)的情況，包括行政執(zhí)法主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合法定權(quán)限，適用法律依據(jù)是否正確，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)，行政強(qiáng)制措施是否具備法律依據(jù)，行政征收是否符合法定標(biāo)準(zhǔn)，行政許可的相關(guān)資料是否符合法定要求，行政復(fù)議和行政訴訟案件的結(jié)果及其執(zhí)行情況，行政執(zhí)法案卷質(zhì)量情況等。市局法規(guī)科根據(jù)市局統(tǒng)一印發(fā)的《縣級工商局行政執(zhí)法崗位責(zé)任制參考范本》、《基層分局行政執(zhí)法崗位責(zé)任制參考范本》，結(jié)合系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制的實(shí)際情況，結(jié)合市局績效考核和年度責(zé)任制考核的相關(guān)內(nèi)容，適當(dāng)調(diào)整整合，編制出符合市局實(shí)際情況的《執(zhí)法崗位責(zé)任制（征求意見稿）》，并由人教科及各分局協(xié)助將執(zhí)法職責(zé)落實(shí)到具體的執(zhí)法機(jī)構(gòu)、崗位和人員，經(jīng)市局局長辦公會討論后以文件形式印發(fā)全系統(tǒng)貫徹實(shí)施，同時報市局備案。行政執(zhí)法“三制”是相互關(guān)聯(lián)的有機(jī)整體，共同構(gòu)成行政執(zhí)法制度體系，執(zhí)法崗位責(zé)任制是“三制”的基礎(chǔ)和核心，執(zhí)法評議考核制和執(zhí)法責(zé)任追究制是落實(shí)執(zhí)法崗位責(zé)任制的手段和保障，目的是促進(jìn)全面依法履職，促進(jìn)執(zhí)法責(zé)任到位，促進(jìn)執(zhí)法責(zé)任規(guī)范。各單位根據(jù)考核要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定創(chuàng)建措施，努力爭先
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