在公司成立十五周年慶典大會上的講話與在公司成立十周年暨第六屆理監(jiān)事會就職典禮上的講話匯編-文庫吧資料
2024-11-22 06:54本頁面
【正文】 產檢測設備，科學規(guī)劃生產布局，努力打造國內最先進的電梯部件制造基地。到XX年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發(fā)展格局，并初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。到XX年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15％以上。為此，公司提出今后五年總體發(fā)展戰(zhàn)略指導思想是：立足于高附加值電梯部件的研發(fā)和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創(chuàng)新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件制造商。回顧過去，成績已成歷史，展望未來，我們信心百倍。十五年歷練，十五年碩果。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰(zhàn)略后，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰(zhàn)略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170余人，技術隊伍已經由過去的幾個人發(fā)展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業(yè)在內的中高級技術人才60多人，精干高效的優(yōu)秀團隊支撐著企業(yè)快速發(fā)展。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，并于1997年率先在國內電梯部件行業(yè)通過了iso9000國際質量體系認證，XX年公司又順利通過了美國奧的斯q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續(xù)XX年被中國質量管理協(xié)會評為“用戶滿意產品”。早在1989年，為提高企業(yè)管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落后的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，并在全縣范圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。過去的十五年，是寧波申菱優(yōu)化管理、提高素質的十五年。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統(tǒng)策劃品牌形象，依法注冊企業(yè)商標，積極參加國際電梯展覽會，并利用電梯雜志、行業(yè)網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業(yè)知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客戶，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，并積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業(yè)務。99年，面對電梯市場持續(xù)疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、占有大市場”的戰(zhàn)略構想，通過大力推進營銷網絡建設，加強營銷隊伍培育，規(guī)范辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。公司成立之初，主要業(yè)務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑借三菱業(yè)務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司并沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，于95年敏銳地提出了“兩條腿走路”的經營戰(zhàn)略，從而使企業(yè)邁入了一個嶄新的發(fā)展階段，目前，市場銷售業(yè)務已經占公司銷售總額的70％以上。過去的十五年，是寧波申菱挑戰(zhàn)市場、塑造品牌的十五年。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用于技改，生產裝備已從原來幾臺破舊的車床、儀表車發(fā)展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控沖床、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1