商務(wù)辦公室六進(jìn)六清實(shí)施方案3篇與商務(wù)大隊(duì)三送工作方案匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 06:35本頁(yè)面
【正文】 預(yù)告、任前公示等內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)情況隨時(shí)公開(kāi)，時(shí)限從規(guī)定。分期公開(kāi)：對(duì)動(dòng)態(tài)性、階段性的工作，應(yīng)根據(jù)進(jìn)展情況分期逐段公開(kāi)。（二）黨務(wù)公開(kāi)的時(shí)限。涉及重大決策的，按照黨內(nèi)外情況通報(bào)制度和黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)制度的規(guī)定向黨內(nèi)外公開(kāi)。適合向全體黨員公開(kāi)的內(nèi)容，可以通過(guò)黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、下發(fā)文件、局域網(wǎng)、通報(bào)等形式進(jìn)行公開(kāi)；適合向部分黨員公開(kāi)的內(nèi)容，按規(guī)定程序向相關(guān)黨組織和黨員公開(kāi)。三、黨務(wù)公開(kāi)的范圍和形式、時(shí)限、程序（一）黨務(wù)公開(kāi)的范圍和形式。（九）其他應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)。（八）制度建設(shè)情況。（七）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。（六）聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。（五）干部隊(duì)伍建設(shè)情況。（四）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。（三）黨的組織建設(shè)情況。（二）黨的思想建設(shè)情況。二、黨務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容（一）決策部署貫徹落實(shí)情況。把黨務(wù)公開(kāi)與政務(wù)公開(kāi)和辦事公開(kāi)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。公開(kāi)內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、具體，公開(kāi)形式應(yīng)多樣、便捷，并保證黨務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性和經(jīng)常性。堅(jiān)持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，循序漸進(jìn)，講求實(shí)效，防止形式主義。拓寬黨員意見(jiàn)表達(dá)渠道，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。發(fā)揚(yáng)民主，廣泛參與。（二）基本原則圍繞中心，服務(wù)發(fā)展。第三篇一、指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想。對(duì)活動(dòng)中不認(rèn)真，不深入，甚至敷衍塞責(zé)，走過(guò)場(chǎng)的，要嚴(yán)厲批評(píng)教育，并責(zé)令限期補(bǔ)課。督促檢查，接受監(jiān)督。要把開(kāi)展活動(dòng)與“三爭(zhēng)三做創(chuàng)五星”暨打造“黨性強(qiáng)、品行正、重實(shí)干、愛(ài)百姓”的干部品牌活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，努力營(yíng)造勤政為民、廉潔高效氛圍。在活動(dòng)過(guò)程中，要把學(xué)習(xí)貫穿于始終，把解決問(wèn)題貫穿于始終，精心實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)，要堅(jiān)持“兩手抓”，正確處理好開(kāi)展活動(dòng)與抓好日常工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把活動(dòng)的成果體現(xiàn)到促進(jìn)各項(xiàng)工作、解決突出問(wèn)題上，確?；顒?dòng)收到實(shí)效。三、幾點(diǎn)要求高度重視、務(wù)求實(shí)效。要加大作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)效能監(jiān)查力度。建立健全“目標(biāo)明確、責(zé)任到位、措施具體、獎(jiǎng)罰分明”的考核管理制度。五是深入開(kāi)展群眾滿(mǎn)意科室評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的服務(wù)意識(shí)。四是實(shí)施“三查一評(píng)”。采取在窗口公布投訴電話、填寫(xiě)征求意見(jiàn)卡以及開(kāi)展社會(huì)評(píng)議等形式加強(qiáng)對(duì)窗口工作人員的監(jiān)督。一是建立網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)平臺(tái)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)，并及時(shí)回發(fā)。從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，頂格處理。對(duì)不屬于本科室職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要積極主動(dòng)地幫助聯(lián)系、搞好銜接。辦公室要積極開(kāi)展巡查和抽查，每月至少三次巡查各科室在勞動(dòng)紀(jì)律、文明用語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、辦事結(jié)果等方面執(zhí)行情況；三要推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制。各科室及稽查隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)職責(zé)特點(diǎn)，就服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面的具體措施，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站向社會(huì)公布，全力抓好落實(shí)。抓實(shí)干，推行政務(wù)公開(kāi)。公開(kāi)辦事制度、辦事程序、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果、監(jiān)督電話；建立健全投訴處理和反饋機(jī)制，逐月考評(píng)并公開(kāi)辦理情況，為服務(wù)對(duì)象反映情況提供方便。優(yōu)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量。在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合紀(jì)律作風(fēng)整頓,在全單位形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，做到每次學(xué)習(xí)有輔導(dǎo)、有記錄、有體會(huì)，內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“四落實(shí)”。進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)本領(lǐng)，規(guī)范服務(wù)行為，堅(jiān)持查問(wèn)題、改問(wèn)題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，加強(qiáng)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，做到“五個(gè)不準(zhǔn)”。采取專(zhuān)題輔導(dǎo)為主、個(gè)人自學(xué)為輔的形式，組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、習(xí)近平總書(shū)記在中央十八屆一次全會(huì)上的講話，黨章、中紀(jì)委工作報(bào)告等中、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神。工作推諉扯皮，牢騷滿(mǎn)腹、怨天尤人，見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就回避等問(wèn)題；三是堅(jiān)決糾正自由散漫，遲到早退，玩心太重，上班時(shí)間逛街、打牌賭博，看股炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲；不用心謀劃工作，不用力干好工作，得過(guò)且過(guò)；紀(jì)律松弛、擅離職守，開(kāi)會(huì)遲到、瞌睡，工作時(shí)間隨意脫崗等問(wèn)題；四是堅(jiān)決糾正思想僵化，墨守成規(guī)，片面強(qiáng)調(diào)條條規(guī)定，執(zhí)行政策呆板教條，甚至弄虛作假、欺上瞞下、做表面文章、搞形式主義及有令不行、有禁不止，貽誤商貿(mào)事業(yè)發(fā)展機(jī)遇等問(wèn)題；五是堅(jiān)決糾正服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差；接待辦事群眾語(yǔ)氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑等問(wèn)題。本著“有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就整治什么問(wèn)題”的原則，認(rèn)真查找工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題：一是堅(jiān)決糾正事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，昏昏庸庸，碌碌無(wú)為，工作缺乏積極性、主動(dòng)性；工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟，業(yè)務(wù)差錯(cuò)頻發(fā)，執(zhí)行政策不得力，工作落實(shí)不到位等問(wèn)題；二是堅(jiān)決糾正工作標(biāo)準(zhǔn)不高，懶于學(xué)習(xí)，懶于思考，懶于干事。二、工作任務(wù)（一）集中整治階段（XX年1月1日—1月3
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1