縣委組織部20xx年工作計(jì)劃范本與縣委組織部下半年工作計(jì)劃范文匯編-文庫吧資料
2024-11-22 05:45本頁面
【正文】 充分發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核科學(xué)評價工作實(shí)績、評價干部作為、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向的標(biāo)尺導(dǎo)向作用。六、統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核，完善“三位一體”考核體系圍繞實(shí)施“xx”規(guī)劃，針對不同區(qū)域、不同單位、不同崗位的具體情況，分類制定各有側(cè)重、各具特色的考核評價指標(biāo)體系，建立完善差異化目標(biāo)責(zé)任考核制度。健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持人才工作“三聯(lián)”制度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實(shí)拔尖人才政治、經(jīng)濟(jì)待遇。統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，在引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)實(shí)用人才、利用在外人才三方面求突破，整體體推進(jìn)人才資源開發(fā)。要推進(jìn)自主選學(xué)，強(qiáng)化走出去培訓(xùn)，不斷提高各級干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)各級干部引領(lǐng)發(fā)展、推動工作和維護(hù)穩(wěn)定的能力。要創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道，辦好“古莘大講堂”、“流動黨?！?、領(lǐng)導(dǎo)干部“讀書班”，抓好遠(yuǎn)程教育、電化教育，全年培訓(xùn)黨員干部10000人（次）。堅(jiān)持導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，完善干部教育培訓(xùn)“紅、黃、綠‘三卡’”考核評價機(jī)制，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。加強(qiáng)基層黨組織“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，拓寬村干部來源渠道，鼓勵駐村干部任職，在選配干部、教育培訓(xùn)、待遇落實(shí)、管理監(jiān)督、創(chuàng)業(yè)富民上下功夫，實(shí)行農(nóng)村干部“三制”管理、認(rèn)真執(zhí)行大學(xué)生村官“十個一”管理，大力實(shí)施大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民工程，為升級晉檔提供組織保證。堅(jiān)持隨機(jī)抽查、現(xiàn)場點(diǎn)評、專項(xiàng)督查等方式有序推進(jìn)，注重營造活動氛圍，培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，帶動輻射創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭優(yōu)。進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以“公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議”為抓手，拓展活動成果，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性、實(shí)效性，深化具體爭創(chuàng)主題。堅(jiān)持圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展這一主題，嚴(yán)格工作程序，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村兩委換屆；全面把握干部標(biāo)準(zhǔn)，注重把創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)、幫帶群眾增收能力強(qiáng)的人選進(jìn)“兩委”班子，增強(qiáng)村級班子的戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，完善干部監(jiān)督聯(lián)席通報(bào)、個人重大問題請示報(bào)告、任期經(jīng)
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