物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】一遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮.1.遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過(guò)1小時(shí)的扣30元,超過(guò)2小時(shí)的扣50元.2.保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元.連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理.3.未按規(guī)定要求和時(shí)間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做

2024-11-15 18:35

技術(shù)部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】技術(shù)部獎(jiǎng)懲制度第1條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率；本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，技術(shù)部根據(jù)各組之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。第二條：技術(shù)部獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰”的原則，與各崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。第三條：適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的

2025-04-14 23:24

工程部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】工程部獎(jiǎng)懲制度目的工程部獎(jiǎng)懲制度措施，對(duì)責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行到位、文明施工管理、完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作方面成績(jī)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行力差、管理混亂、完成質(zhì)量差、違反操作規(guī)則、責(zé)任心差、不能認(rèn)真執(zhí)行公司及部門管理要求的進(jìn)行處罰。藉此充分調(diào)動(dòng)公司工程部員工執(zhí)行維修的責(zé)任心和積極性，體現(xiàn)勞動(dòng)與薪酬密切掛鉤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人

2025-04-13 21:22

保衛(wèi)部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：保衛(wèi)部獎(jiǎng)懲制度 福碼大廈保衛(wèi)部獎(jiǎng)懲規(guī)定 一、處罰（獎(jiǎng)勵(lì)）的權(quán)限及程序 1、保衛(wèi)部領(lǐng)班有權(quán)直接對(duì)本班組內(nèi)違紀(jì)員工給予書面警告以下處罰。 2、保衛(wèi)部經(jīng)理、主管有權(quán)直接對(duì)本部門違紀(jì)員工給予記...

2024-11-08 23:48

護(hù)理部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】護(hù)理工作獎(jiǎng)懲制度?為了提高護(hù)理質(zhì)量，更好服務(wù)患者，減少醫(yī)療護(hù)理糾紛，護(hù)理部根據(jù)工作實(shí)際狀況及專業(yè)管理需要，擬定以下獎(jiǎng)罰制度：一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：1、凡在上級(jí)主管部門(省、市、國(guó)家級(jí))各項(xiàng)檢查驗(yàn)收中省、市、護(hù)理競(jìng)賽中成績(jī)顯著，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng),為醫(yī)院爭(zhēng)得榮譽(yù)者。2、全年護(hù)理質(zhì)量控制檢查中，各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀，榮獲第一名者。3、在護(hù)理部組織的各項(xiàng)護(hù)理活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集

2025-04-14 23:29

服務(wù)部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】服務(wù)部獎(jiǎng)罰管理制度規(guī)范公司員工行為，確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生活秩序，發(fā)揮員工的主動(dòng)性、積極性，并為人力資源考核提供依據(jù)。所有獎(jiǎng)罰，須填寫《獎(jiǎng)勵(lì)/處罰單》（獎(jiǎng)罰單需有被罰人的簽字），逐級(jí)呈相關(guān)權(quán)責(zé)部門批準(zhǔn)，人力資源部確認(rèn)備案及統(tǒng)一辦理獎(jiǎng)罰手續(xù)并予以公告。第一條獎(jiǎng)罰種類1、獎(jiǎng)勵(lì)分四種：1）嘉獎(jiǎng)(獎(jiǎng)考核20分)；2）記小功(獎(jiǎng)考核分200元)；3）記大功(獎(jiǎng)考核分500元）；

2025-04-23 22:14

前廳部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：前廳部獎(jiǎng)懲制度 前廳部獎(jiǎng)懲制度 為了加強(qiáng)與規(guī)范前廳管理，切實(shí)把前廳服務(wù)提升到一個(gè)新水平，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明的原則，制定制度如下： 一、獎(jiǎng)勵(lì)制度 ，獎(jiǎng)勵(lì)50元； ，提高服務(wù)質(zhì)量，做出顯著...

2024-10-17 22:03

工程管理部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】中鐵大橋局京沈鐵路客運(yùn)專線遼寧段?TJ-11?標(biāo)項(xiàng)目部 工程管理部獎(jiǎng)懲制度工程管理獎(jiǎng)懲制度第一章 總則第一條 為了不斷強(qiáng)化工程施工過(guò)程的管理，建立健全質(zhì)量、安全等長(zhǎng)效機(jī)制，杜絕各類事故的發(fā)生，建立以人為本的人事管理模式，激勵(lì)每一位員工實(shí)現(xiàn)服務(wù)為中心的工作目標(biāo)，本著體現(xiàn)激勵(lì)和公正兩個(gè)目的，為了規(guī)范員工的工作行為，鞭策和鼓勵(lì)員工積極向上，充分發(fā)揮員

2025-04-23 03:59

品質(zhì)部?jī)?nèi)部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】6品質(zhì)部?jī)?nèi)部獎(jiǎng)懲制度（草案）一.目的：有效提升產(chǎn)品質(zhì)量，增加客戶對(duì)公司產(chǎn)品的滿意度；使品管系統(tǒng)切實(shí)有效運(yùn)行，進(jìn)一步提高品管員專業(yè)水平，給整個(gè)品質(zhì)部門工作的提升搭建一個(gè)良好的平臺(tái)。二.適用范圍：寧波兆碁電器有限公司品質(zhì)部全體品管員。三.說(shuō)明：，內(nèi)容條款有更改或增加另行通知，內(nèi)容條款與公司規(guī)章制度沖突的以公司規(guī)章制度為基準(zhǔn)。、晉升以本考核制度考核成

2024-08-21 08:30

裝飾公司設(shè)計(jì)部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】1裝飾公司設(shè)計(jì)部獎(jiǎng)懲制度篇一：設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)及獎(jiǎng)罰制度設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)及獎(jiǎng)罰制度一、崗位職責(zé)范圍1、部門主管崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)公司所在設(shè)計(jì)部與公司各部門間的工作協(xié)調(diào)。2）全面負(fù)責(zé)本部門的綜合管理（人員管理、工作安排及調(diào)整、工效評(píng)定、進(jìn)度追蹤跟進(jìn)）。3）嚴(yán)格審核設(shè)計(jì)師所出設(shè)計(jì)方案、圖紙及報(bào)

2024-12-25 06:51

酒店前廳部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：酒店前廳部獎(jiǎng)懲制度 前廳部獎(jiǎng)懲制度 為了加強(qiáng)與規(guī)范前廳管理，切實(shí)把前廳服務(wù)提升到一個(gè)新水平，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明的原則，制定制度如下： 一、獎(jiǎng)勵(lì)制度 ，獎(jiǎng)勵(lì)50元；，提高服務(wù)質(zhì)量，做出顯著...

2024-10-06 23:54

宿管部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：宿管部獎(jiǎng)懲制度 宿管部獎(jiǎng)懲制度 為了加強(qiáng)宿舍管理，創(chuàng)建文明宿舍，形成良好的生活環(huán)境，結(jié)合我系情況，特制定宿舍管理?xiàng)l例如下： 一、“文明宿舍”評(píng)比 （改為“每?jī)芍堋保┰u(píng)總分在前幾名（男前...

2024-10-05 20:30

禮賓部獎(jiǎng)懲制度范文-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：禮賓部獎(jiǎng)懲制度范文 金太陽(yáng)酒店 禮賓部獎(jiǎng)懲制度 為配合部門各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，規(guī)范員工的工作行為，使各項(xiàng)管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。禮賓部所有員工需嚴(yán)格遵守以下獎(jiǎng)懲制度： ：： 、簽離...

2024-10-13 19:45

5前廳部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】 第1頁(yè)共32頁(yè) 前廳部獎(jiǎng)懲制度 為了加強(qiáng)與規(guī)范前廳管理，切實(shí)把前廳服務(wù)提升到一個(gè)新水 平，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明的原則，制定制度如下： 一、獎(jiǎng)勵(lì)制度 1、積極提供合理化建議被采納后給酒店帶來(lái)較...

2024-09-06 23:32

山東市管部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】：為規(guī)范公司的獎(jiǎng)懲管理，充分激發(fā)員工的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，特制定本規(guī)定。：獎(jiǎng)懲是指公司經(jīng)營(yíng)管理中對(duì)突出成績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)重錯(cuò)誤行為的懲罰。對(duì)于員工在本崗位職責(zé)中的基本工作的成績(jī)和不足，體現(xiàn)在績(jī)效考核中，不包含在本規(guī)定之列。：人力資源中心負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲管理的統(tǒng)籌和審核。：本規(guī)定適用于全公司。、過(guò)不掩功、功不抵過(guò)的原則；、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則；、懲戒

2025-04-13 23:07

某物業(yè)保安部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧

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某物業(yè)保安部獎(jiǎng)懲制度(編輯修改稿)

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