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農(nóng)村信用合作社工會工作總結(jié)和工作安排與農(nóng)村信用合作聯(lián)社主任述職報告(多篇范文)匯編-文庫吧資料

2024-11-22 04:34本頁面
  

【正文】 用社綜合經(jīng)營成果直接掛鉤,遵循“質(zhì)效優(yōu)先、持續(xù)發(fā)展”原則,實行百分考核,推行“綜合工資制”,調(diào)動了員工工作積極性。此次親緣回避的對象達(dá)x人,占在崗員工數(shù)的x%。市聯(lián)社機(jī)關(guān)如有親緣對象,不得在同一部門、親緣分管的部門或同一領(lǐng)導(dǎo)分管的部門工作。由于歷史原因,我社職工近親繁殖現(xiàn)象比較嚴(yán)重,同一個信用社各種親緣關(guān)系交錯交叉,潛在較大風(fēng)險隱患。如地處城效且經(jīng)濟(jì)條件較好的xx社信用社通過“三定”和優(yōu)化組合,x名富余人員有x人自愿申請調(diào)入業(yè)務(wù)量大但嚴(yán)重缺員的x個農(nóng)村社,x人待崗。對不服從調(diào)配的待崗或優(yōu)化組合后的落崗人員在待崗滿1年后仍不能上崗的,解除勞動合同,對已上崗的人員實行末位淘汰制度。同時,人力資源分配不合理,有的社人滿為患、有的社一人數(shù)崗。一是抓人員“三定”。實行案防工作“一票否決”,堅持“教育、防范、查處”三結(jié)合。推行站立服務(wù)、微笑服務(wù),改變“官商”習(xí)氣。增強(qiáng)風(fēng)險意識,規(guī)范業(yè)務(wù)操作。堅持兩條腿走路,存、貸同步營銷。二是擴(kuò)大規(guī)模,在存貸市場份額上動腦筋。依托城區(qū)抓發(fā)展。二是聯(lián)保貸款確保質(zhì)量,對聯(lián)保人經(jīng)濟(jì)實力和信用嚴(yán)格把關(guān)。要繼續(xù)從以下方面著手:立足“三農(nóng)”求發(fā)展。二、主要作法(一)堅持“發(fā)展第一”的理念不動搖。(四)內(nèi)部管理不斷規(guī)范。繼去年全社整體扭虧為盈,一舉改變行社分家以來連年虧損的局面之后,xx年經(jīng)營效益繼續(xù)向好。新增貸款尤其是大額貸款,沒有出現(xiàn)新的風(fēng)險。(二)資產(chǎn)質(zhì)量逐步改善。年末,全聯(lián)社各項存款余額xx億元,比年初凈增x億元,凈增額為歷年之最。述職人:**XX年8月28日第三篇:信用合作聯(lián)社主任述職報告信用合作聯(lián)社主任述職報告剛過去的xx年,在省聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我和市聯(lián)社班子成員一道,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市信合員工,一心一意謀發(fā)展、扎扎實實抓規(guī)范,使各項工作在上年基礎(chǔ)上有了新的進(jìn)步。做好貸款營銷工作,加大不良貸款清收力度,增加利息收入,確保完成XX年各項目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)管理,特別是加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度,嚴(yán)格用制度管人,按制度辦事。業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理水平不夠全面,應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高經(jīng)營管理水平。三、存在的問題和不足理論學(xué)習(xí)還不夠深入和全面,有待加強(qiáng)和提高。狠抓安全保衛(wèi)工作,確保安全經(jīng)營無事故。一是組織職工學(xué)習(xí)了上級組織新頒布的各項規(guī)章制度;二是建立健全了各類登記薄,做到登記及時,責(zé)任明確;三是嚴(yán)格考核,加強(qiáng)管理。(3)、加大違規(guī)貸款責(zé)任追究力度,并納入基層信用社全年綜合考評,深入開展“小額不良貸款筆筆動”和內(nèi)部職工不良貸款清收活動。結(jié)合自身實際,采取靈活多樣的方法,集中攻堅和重點(diǎn)攻堅多舉并措,充分發(fā)揮各位信貸員的區(qū)域優(yōu)勢,促使清收力度得到不斷的加強(qiáng)。一年以來,我們把清收盆活不良貸款工作作為業(yè)務(wù)的重點(diǎn),采取了多項壓降措施:(1)、成立不良貸款清理工作小組,明確任務(wù)落實到人,以清收責(zé)任貸款為重點(diǎn),加大清收力度,對不良貸款進(jìn)行全面清查,摸清底數(shù),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行分類,要求信貸管理人員及時掌握客戶的動向及資金流向,明確責(zé)任,認(rèn)真落實清收措施,確保了清收效果。一年來,在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏,以“爭市場、爭總量、增人均存款”為著力點(diǎn),進(jìn)一步鞏固農(nóng)村市場,加快資金組織工作步伐,把存款工作從大目標(biāo)著眼、從細(xì)微處入手、從大客戶突破,真正把存款工作做實做細(xì),促使我社各項存款迅速增長。XX年度榮獲縣聯(lián)社綜合考核8等獎。按照上級聯(lián)社的部署,積極配合上級聯(lián)社工作組,組織我社全體員工開展貸款風(fēng)險排查工作,使我社的資產(chǎn)質(zhì)量情況得以真實反 1映,為今后加強(qiáng)信貸管理工作提供決策依據(jù),同時結(jié)合此項工作的開展,我社現(xiàn)金收回不良貸款88萬元。全年實現(xiàn)利息收入888萬元,超額完成聯(lián)社下達(dá)888萬元的收息任務(wù)的88%?;仡櫼荒陙碇饕隽艘韵鹿ぷ?,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們評審:一、全社年度主要任務(wù)完成情況年初結(jié)合我社實際制定全年工作計劃,明確各項任務(wù)數(shù)據(jù),制訂考核方案,任務(wù)分配到人,確定全年工作目標(biāo),為全年順利完成各項任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。這些問題和不足,有待與同志們一道努力,不斷化解和克服。三是控新降舊力度不大,尤其去年五級分類反映不真實、不準(zhǔn)確,造成今年工作被動。一是一部分干部職工對xx聯(lián)社的發(fā)展仍然信心不足,決心不大,努力不夠。因此,努力做到了帶頭遵章守紀(jì),帶頭勤勉做事,不違規(guī),不偷懶,不用權(quán)利己,不以貸謀私,待人真誠,容人之短,任人唯賢。四是加強(qiáng)自律,在干部職工中發(fā)揮表率作用。任職以來,我按照民主集中制原則,凡屬重大決策、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,一律擺上桌面,通過會議集體研究作決定,不搶先表態(tài)定調(diào)子,不搞一言堂,不搞特殊化,不搞幫派,不爭功,不推責(zé)。一年以來,我多次聽取基層社意見和建議,為基層社解決了一些問題,較好地促進(jìn)了基層單位的業(yè)務(wù)發(fā)展。一年多來,我堅持深入基層,勤于洗耳,每月堅持下鄉(xiāng)x次以上,聽取基層的聲音,幫助基層社解決實際問題。作為各項政策頒發(fā)的“決策人”,我努力將面向市場、奮力開拓、敢為人先的創(chuàng)新意識引入到業(yè)務(wù)經(jīng)營中,創(chuàng)造性地開展工作,并不斷總結(jié)教訓(xùn),探索規(guī)律,有效地提高了駕馭全局的能力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身駕馭全局的能力。作為單位的一把手,我深知自己的言行舉止,從小處說對廣大職工都會有或大或小的影響,從大處說還直接關(guān)系到整個單位的興衰成敗。增強(qiáng)了廣大員工講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講正氣、講奉獻(xiàn)、明是非、知榮辱的使命感和責(zé)任感。二關(guān) 是加強(qiáng)隊伍建設(shè),強(qiáng)化工作責(zé)任。同時有1人被移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,有xx人在崗清收。先后組織開展了xx多項審計檢查。使員工執(zhí)行有依據(jù)、聯(lián)社考核有標(biāo)準(zhǔn)。一是完善制度建設(shè),狠抓制度落實。另一方面積極爭取市政府支持,已促成市委、市政府于11月23日召開專題協(xié)調(diào)會,決定向我社損贈土地資產(chǎn)x萬元充實資本金,使我社資本充足率達(dá)到8%。央行票據(jù)兌付條件除了不良貸款必須比XX年末下降x%以外,還有兩項重要指標(biāo):一是資本充足率達(dá)到x%以上,二是置換貸款處置率達(dá)到x%。三是為改變城區(qū)信用社清收工作各自為戰(zhàn),效果不佳的局面,今年初新成立不良貸款清收部,專司城區(qū)不良貸款和“三外”資金清收,并產(chǎn)生了一定效果。一是加大了績效掛鉤力度,每清收x萬元不良貸款計付績效工資x元。由于歷史原因,我社不良貸款存在“三大”問題,即不良貸款總額大,大額不良貸款占比大,多年轉(zhuǎn)據(jù)的隱性不良貸款額度大,清收盤活十分困難。結(jié)果,去年貸款平均收息率達(dá)到x%,比上年提高了兩個百分點(diǎn),今年以來貸款收息率又比去年上升了x個百分點(diǎn)。一是提高并規(guī)范合同利率,實行按信用狀況、抵押物狀況、行業(yè)狀況實行差別利率,并規(guī)定利率下限。通過全市上下的努力,xx聯(lián)社的存款市場份額正逐步提高。抓資金來源。抓貸款營銷。信用社高管人員收入與信用社綜合經(jīng)營成果直接掛鉤,遵循“質(zhì)效優(yōu)先、持續(xù)發(fā)展”原則,實行百分考核,推行“綜合工資制”,調(diào)動了員工工作積極性。三是抓績效考核。在此工作中能積極主動配合的原則上實行有選擇回避調(diào)動,否則實行強(qiáng)制回避調(diào)動。凡有上述關(guān)系三人以上在同一信用社工作,信用社只有一個網(wǎng)點(diǎn)的必須回避調(diào)離兩人,信用社有多個網(wǎng)點(diǎn)的只能留兩人,且不能在同一網(wǎng)點(diǎn)工作。由于歷史原因,我社職工近親繁殖現(xiàn)象比較嚴(yán)重,同一個信用社各種親緣關(guān)系交錯交叉,潛在較大風(fēng)險隱患。如地處城效且經(jīng)濟(jì)條件較好的xx社信用社通過“三定”和優(yōu)化組合,x名富余人員有x人自愿申請調(diào)入業(yè)務(wù)量大但嚴(yán)重缺員的x個農(nóng)村社,x人待崗。對不服從調(diào)配的待崗或優(yōu)化組合后的落崗人員在待崗滿1年后仍不能上崗的,解除勞動合同,對已上崗的人員實行末位淘汰制度。其次鼓勵人員富余社員工自愿調(diào)入缺額信用社。同時,人力資源分配不合理,有的社人滿為患、有的社一人數(shù)崗。一是抓人員 “三定”。“艱苦奮斗、雷厲風(fēng)行、敢于負(fù)責(zé)、實事求是、開拓進(jìn)取”的優(yōu)良工作作風(fēng)逐步在全社形成。為了解客戶的需求和他們對信用社工作的意見,我還多次到村組、到商鋪、到企業(yè)、與農(nóng)民、個體工商戶、企業(yè)經(jīng)營者深入交流。在抓工作的落實上,我不滿足于每月初的信用社主任例會,堅持直接到社督導(dǎo),與信用社負(fù)責(zé)人共同研究工作措施。(二)以深入扎實的作風(fēng)帶領(lǐng)全員行動。“發(fā)展第一”理念的提出與實踐,有力地統(tǒng)一了全社上下的思想,振奮了人心,鼓舞了士氣,成為推動xx市農(nóng)村信用社發(fā)展壯大的寶貴精神財富。安全運(yùn)行保發(fā)展。優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展。防化風(fēng)險穩(wěn)發(fā)展。主動營銷快發(fā)展。一是調(diào)整布局,敢于與商業(yè)銀行正面競爭。三是主動爭取龍頭企業(yè),用足用活信貸資金。一是小額農(nóng)貸擴(kuò)面增量,人員向經(jīng)營一線傾斜和流動。因此我在第一次社務(wù)會上明確提出了要牢固樹立“發(fā)展第一”的理念,并在隨后的信用社主任例會上進(jìn)一步強(qiáng)調(diào):既要加快發(fā)展,又要做到速度,質(zhì)量和效益三者統(tǒng)一,實施可持續(xù)發(fā)展,杜絕短期行為。上任之初,我通過到基層跑,找員工談,翻資料看,認(rèn)為xx聯(lián)社歷史包袱沉重,員工士氣低落等現(xiàn)象,歸結(jié)到一點(diǎn),就是發(fā)展不夠。堅持從嚴(yán)治社、強(qiáng)化信貸管理、案件專項治理、內(nèi)控制度建設(shè),確保了一年多來無重大案件和安全事故發(fā)生。到9月末實現(xiàn)利潤x萬元,比同期增加x萬元,預(yù)計全年按可比口徑計算,可實現(xiàn)利潤xx萬元。(三)經(jīng)營效益穩(wěn)步提高。如果按五級分類口徑正確反映,xx聯(lián)社xx年末不良貸款余額應(yīng)為x億元,9月末余額為x億元,下降x萬元。存款余額占xx市金融機(jī)構(gòu)總存款的份額也從x%提高到x%,增加x個百分點(diǎn)。一、主要成效(一)各項存款持續(xù)增長。并擬舉行運(yùn)動會、交誼舞比賽以及各分會組織每季一次的聯(lián)歡等一系列有益身心健康的活動,以此來增強(qiáng)員工團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的精神,促精神文明邁上新的臺階。四、豐富職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,促精神文明建設(shè)邁上新臺階。XX年我社工會繼續(xù)將提高人員素質(zhì)放在議事日程,一是要求員工們增強(qiáng)危機(jī)感,不斷提高自身素質(zhì),在進(jìn)行文化知識的學(xué)習(xí)同時,積極參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),鼓勵員工積極參加遠(yuǎn)程教育,計劃在上半年進(jìn)行一些短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班, 集中員工進(jìn)行短期的專業(yè)知識強(qiáng)化訓(xùn)練,有針對性地提高員工的專業(yè)水平和專業(yè)技能,以此來提高整體隊伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。三、提高隊伍素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競爭力。二、繼續(xù)發(fā)揮民主管理的作用。主要是做好以下幾項工作:一、繼續(xù)為員工辦好事、辦實事,切實維護(hù)員工的合法權(quán)益。此項活動的開展,我社的社容社貌、服務(wù)質(zhì)量和員工的精神面貌均得到一定程度的提高,得到了客戶的肯定。nbsp。另外,在xx市農(nóng)信系統(tǒng)XX年度業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中,我社的xx同志獲得了計算器翻打百張傳票第三名的優(yōu)異成績。經(jīng)過一個多月的緊張練習(xí),我社代表團(tuán)取得了團(tuán)體第二名的好成績。我社工會要求全體員工在學(xué)習(xí)相關(guān)資料的過程中,要對自己近年來的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面進(jìn)行一次剖析,聯(lián)系個人實際,結(jié)合自己的職責(zé),積極查擺問題,開展批評和自我批評,寫出觸及思想靈魂的心得體會,提高認(rèn)識。我社8月份開展了為期xxxx多月的“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動”,活動中,我社工會組織全體員工觀看了《公仆本色——記水利廳廳長汪洋湖》、《沉重的代價——廣東交通系統(tǒng)特大受賄案警示錄》等教育影片,用正反兩面的典型案例教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高拒腐防變能力,做到警鐘長鳴。在該次警示教育大會上,到會員工聽取了兩名來自金融系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)犯的現(xiàn)身說法,案犯們從自己犯罪根源談起到受到法律制裁的經(jīng)過,以及累及家人所嘗到的苦果,他們以自己親身的經(jīng)歷勸戒我信用社的員工要吸取他們由于放松對自身的
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