【正文】 展，在務實中創(chuàng)新，才能適應改革、發(fā)展、穩(wěn)定和維護職工合法權益的需要，這是做好新時期工會工作的重要前提。工會工作只有堅持貼近實際、貼近職工，貼近一線，才能贏得廣大職工的信任和支持，這是做好工會工作的重要基礎。自覺做到維護職工合法權益與促進全局改革、發(fā)展和穩(wěn)定相結合，這是做好新時期工會工作的關鍵。因此，必須找準工會工作與中心工作的結合點和切入點，實現(xiàn)工會工作目標與全局工作目標的協(xié)調一致，這是工會工作必須堅持的重要原則。 回顧一年來的工作，我們有以下幾點體會：一是黨政領導的高度重視是做好工會工作的根本保證。一年來，工會工作取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是工會工作計劃落實到位存在一定難度；二是“三產”發(fā)展的思路不寬，效益不夠明顯；三是結合行業(yè)特點，職工的技能培訓工作落實不夠到位；四是工會工作傳統(tǒng)的思維方式、工作思路、工作方法有待進一步突破，工會干部的業(yè)務能力有待進一步提高。10月份，組織各單位以《安全生產法》、《道路交通安全法》、《公路養(yǎng)護安全操作規(guī)程》為主要內容的安全生產知識理論考試，應試人員63人，考試成績均在94分以上；組織撰寫安全演講稿6篇，創(chuàng)作有關安全生產內容的攝影作品15幅。競賽活動中，不少養(yǎng)路工放棄節(jié)假日，全力以赴投入公路水毀搶修工作，保障了路況穩(wěn)定和安全暢通。六、精心組織競賽活動，職工的生產積極性得到充分發(fā)揮一是工會配合行政開展了“戰(zhàn)雨季、抓搶修、穩(wěn)路況、保暢通”的勞動競賽。四是大力推廣新技術、新工藝，生產效能有了較大提高。同時，積極組織女職工開展“建功立業(yè)”活動，引導女職工發(fā)揮自身聰明才智，投身于公路建、管、養(yǎng)工作，為市局兩個文明建設作出了積極貢獻。認真組織學習《女職工權益保障法》，增強職工的維權意識。評選活動中涌現(xiàn)了一批“五好文明家庭創(chuàng)建先進單位”、“文明樓院”、“美德在家委活動先進單位”、“五好文明家庭標兵”、“五好文明家庭”、“學習型家庭”、“平安家庭”、“廉政家庭”和“環(huán)保家庭”。下發(fā)了《關于開展“五好文明家庭”、“文明樓院”創(chuàng)建活動的評選辦法》，按照自下而上、自查申報、市局工會考核、廣泛征求意見、市局審核批準的程序分步實施。安排專人對全局389名會員重新進行登記，實行統(tǒng)一編號管理，并全部辦理新的工會會員證，工會會員檔案管理初步走上規(guī)范化軌道。渝水分局工會還開展了道班環(huán)境整治活動，從道班定置管理、養(yǎng)護生產、勞動紀律、安全生產、計劃生育等八個方面進行考核，實行了獎罰機制，道班環(huán)境管理呈現(xiàn)了新的起色。渝水分局投資下村、白沙、九龍道班，完善道班配套設施，并為白沙道班安裝了自來水。一線職工的生產生活條件進一步得到改善。分宜分局對15年以上養(yǎng)路工齡的一線養(yǎng)路工組織到市防疫站進行職業(yè)病檢查，切實保護職工的健康，得到了全局職工的好評。始終堅持關心職工的身體健康，組織職工進行了身體健康檢查，并為女職工進行了一次婦科病專項檢查，做到有病早治、無病早防。市局機關和基層工會都建立了職工生日檔案，每逢職工生日，單位均及時發(fā)放一份生日禮物，送去了組織的祝福與問候。每當職工生病住院，各單位都能安排人員探望，并對困難職工進行走訪慰問。為減輕患大病職工的家庭經濟負擔，市局在醫(yī)藥費方面給予了適當補助，并為4名特困職工辦理了就醫(yī)優(yōu)惠證，為勞模和特困職工辦理了職工健康存折，幫助職工解決了一些實際困難。建立市局、分局與困難戶聯(lián)系制度，形成了平時家訪知民情、春節(jié)慰問暖民心的良好局面。平時家訪和節(jié)假日慰問送溫暖工作得到加強。四、扎實開展送溫暖工程，各級組織的凝聚力明顯增強開展送溫暖工程，是營造和諧社會環(huán)境的大事。同時，組織開展了黨員干部職工違紀超生清查活動，經自查，市局無一例計劃外生育或非法抱養(yǎng)行為。進一步完善了育齡婦女信息管理系統(tǒng)，改進育齡女職工調動等情況的變化變更工作，確保了統(tǒng)計報表及時準確。積極鼓勵獨生子女好學上進，六一兒童節(jié)期間，局機關召開了獨生子女座談會，市局和基層單位為獨生子女發(fā)放了慰問金、慰問品，并兌現(xiàn)了獨生子女獎。三、認真貫徹執(zhí)行基本國策，人口與計劃生育工作成效顯著全面落實了黨政一把手負總責的計劃生育工作領導責任制，調整配備了專（兼）職計劃生育工作人員，層層簽訂目標責任書，形成了任務到基層、責任到人員、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。第四，崇尚先進、關愛勞模的氛圍日益濃厚。分宜分局由家委會牽頭，組織職工家屬及退休女職工，成立腰鼓隊和退休職工門球隊，開展了一系列文體活動，使更多的老年人老有所樂、老有所為。第三，“五好文明家庭”、“文明樓院”等創(chuàng)建工作有聲有色。以創(chuàng)建和諧文明環(huán)境為主題，大力弘揚“三德”教育方面的典型事跡，在全局上下營造了講文明、樹新風的良好氛圍。渝水分局舉辦了養(yǎng)路隊長、統(tǒng)計員、安全員、工會小組長、新工人培訓班和職工代表培訓班；分宜分局根據(jù)生產需要，組織部分職工參加乳化瀝青生產培訓，取得了較好的效果。在學習時間、經費補助、業(yè)務培訓等方面創(chuàng)造寬松環(huán)