【正文】 培訓(xùn)方式，扎實開展軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作。2不斷深化軍轉(zhuǎn)安置制度改革。扎實做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作，進一步完善考試預(yù)案，強化人力資源、公安、無線電協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，落實考試安全責(zé)任制，組織好年各項職稱考試。認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)資格評審工作，大力抓好評委會建設(shè)，嚴(yán)格評審資料審查，以“規(guī)范全市中小學(xué)教師申報職稱所需獎勵”和“修改完善中小學(xué)教師綜合測評辦法”為突破口，制發(fā)中小學(xué)教師獎勵目錄，進一步量化評分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評審行為，確保評審公平合理。扎實做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及證書審驗工作，組織開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)法培訓(xùn)。結(jié)合崗位設(shè)置情況，大力推行事業(yè)單位全員聘用制，切實抓好聘用合同簽訂和聘后管理，隨時解決聘用過程中可能出現(xiàn)的各種問題。1不斷深化事業(yè)單位人事制度改革。以機構(gòu)改革人員定編定崗為契機，對公務(wù)員信息管理系統(tǒng)進行全面更新維護。深入開展做“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”活動，全面提升全市行政機關(guān)公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。下大力加強全市行政機關(guān)公務(wù)員隊伍的管理，不斷提高公務(wù)員管理科學(xué)化、民主化和制度化水平。四、圍繞建立合理的選人用人機制，優(yōu)化管理，銳意創(chuàng)新，不斷深化人事制度改革1不斷加強公務(wù)員隊伍管理。完善基金管理流程和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)控運行情況評價體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。按照上級部署，積極穩(wěn)妥推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，完善相關(guān)政策，提高服務(wù)水平。以青龍、撫寧兩個試點縣為基礎(chǔ)，認(rèn)真做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強試點工作組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。積極推進失業(yè)人員管理服務(wù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)延伸，在全省率先實行失業(yè)保險網(wǎng)上申報制度。進一步加大援企穩(wěn)崗工作力度，按照政策規(guī)定，做好困難企業(yè)的幫扶工作。健全勞動能力鑒定監(jiān)督管理，大力推行專家組鑒定、工作人員審查、負(fù)責(zé)人審定的“三層制衡、相互監(jiān)督”管理模式。研究謀劃工傷補充保險辦法，加大企業(yè)工傷事故預(yù)防和督導(dǎo)。積極做好工傷預(yù)防省級試點和工傷康復(fù)工作，科學(xué)測算工傷預(yù)防費提取比例，積極探索職業(yè)康復(fù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理。以落實“平安計劃”二期為抓手，不斷推進企業(yè)參保擴面，盡可能地將符合參保條件的農(nóng)民工納入工傷保險范圍。繼續(xù)做好生育保險及離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌工作，為生育女工和離休干部提供更快捷方便的醫(yī)保服務(wù)。啟動與北京、天津定點醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)上結(jié)算，方便異地就醫(yī)。在解決城鎮(zhèn)居民四種門診大病的基礎(chǔ)上，探索城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌制度，進一步降低參保居民個人負(fù)擔(dān)。遵循“五統(tǒng)一”原則，研究制定和扎實推進醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。進一步加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會化管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，確保人員、經(jīng)費、服務(wù)配備到位。保證醫(yī)療、工傷、生育保險待遇按規(guī)定支付與結(jié)算。積極做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，搞好測算，確保在規(guī)定時限內(nèi)完成調(diào)整并足額發(fā)放到退休人員手中。搞好調(diào)研，為上級解決城鎮(zhèn)居民參保、機關(guān)事業(yè)單位人員、臨時工補繳等問題提供依據(jù)，力爭實現(xiàn)制度內(nèi)基本養(yǎng)老保險的全覆蓋。進一步擴大各項社會保險覆蓋范圍，截至年底，全市企業(yè)養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、30萬人和29萬人。加強職業(yè)中介機構(gòu)和市場運行監(jiān)測，制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，進一步推進人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合貫徹落實國家出臺的人力資源市場條例，謀劃起草我市人力資源市場管理辦法，按照統(tǒng)一、開放、競爭、有序的原則，整合人才市場和勞動力市場，完善人力資源市場監(jiān)管體系，強化市場服務(wù)功能，拓展市場服務(wù)領(lǐng)域。鼓勵引導(dǎo)有條件、有能力的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，年內(nèi)力爭實現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)200人以上。加快推進就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，年內(nèi)安排不少于2300人在基地創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。大力推進創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，積極實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)大幅增加。繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)困難援助月”、“民營企業(yè)招聘月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等就業(yè)專項服務(wù)活動，為就業(yè)困難人員搭建平臺。繼續(xù)組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，完善高校畢業(yè)生見習(xí)制度。統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)。圍繞“旅游立市”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和鏈條，大力推進旅游產(chǎn)業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)，重點在“月嫂”、“家庭護理”、“保潔”等崗位上下功夫，努力扶持一批上規(guī)模、上檔次的家庭服務(wù)企業(yè)。大力開展特別職業(yè)培訓(xùn)。不斷加強與就業(yè)聯(lián)席會議成員單位之間的溝