鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年黨的基層組織建設(shè)工作要點與鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年六月份-上半年工作總結(jié)與下半年工作計劃3匯編-文庫吧資料
2024-11-22 00:00本頁面
【正文】 》，將服務(wù)型黨組織創(chuàng)建任務(wù)與黨建動態(tài)管理工作相結(jié)合，實行百分制考核，倒排抓尾。出臺《鎮(zhèn)XX年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨建目標管理責任制分解方案》，將黨建工作目標任務(wù)層層分解落實到黨政領(lǐng)導(dǎo)、職能站所、支農(nóng)單位、企業(yè)、黨建聯(lián)絡(luò)員頭上，做到黨建工作與經(jīng)濟工作統(tǒng)籌部署，同步實施。從嚴落實管黨治黨責任，抓好黨支部書記述職考核、黨員民主評議工作，全面落實黨建工作專題會議、定期匯報、述職問責、工作例會、督查通報等工作制度，聽取基層黨建工作匯報，專題研究黨建工作。同時，各黨組織要采取多種方式，積極開展內(nèi)容豐富，形式多樣的紀念活動，使黨員進一步堅定理想信念，時刻保持先進性。嚴格按照“十六字”方針，堅持標準、保證質(zhì)量，重點發(fā)展生產(chǎn)一線、有文化、政治素質(zhì)好、致富能力強的青年入黨，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。 。深入推進“訪惠聚”活動，全面落實“1235”總目標和“三項重點工作”目標任務(wù)。 。 。 “黨員干部直接聯(lián)系群眾”工作機制。 三、拓寬渠道，搭建平臺，全面實施“服務(wù)能力提升工程” “雙向”承諾工作。 ，著力聚集引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能人群體。著眼于充分發(fā)揮企業(yè)黨員技能優(yōu)勢，積極開展“四培養(yǎng)”活動，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。著眼于充分發(fā)揮機關(guān)站所黨員職能優(yōu)勢，改進工作作風，提升全心全意為民服務(wù)質(zhì)量，制定出臺《鎮(zhèn)機關(guān)站所黨員干部考核管理辦法》，對機關(guān)站所黨員實行百分制考核，加強黨員日常管理，強化服務(wù)效能。著眼于充分發(fā)揮農(nóng)牧民黨員典型引路、示范帶動、緊密聯(lián)系群眾的先進性作用入手，進一步修訂《鎮(zhèn)農(nóng)牧民黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先進性評價考核管理辦法》，完善考核手冊，實行動態(tài)管理，加大農(nóng)牧民黨員的管理力度。制定出臺《鎮(zhèn)XX年機關(guān)站所干部管理考核辦法》，主要采取從德、能、勤、績、廉、學(xué)六方面，采取干部互評、分管領(lǐng)導(dǎo)打分、鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組定等的方式對機關(guān)站所干部進行百分制考核。制定出臺《鎮(zhèn)XX年度黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理考核辦法》，按照領(lǐng)導(dǎo)分工，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標實行百分制量化考核。 注重實績，建立領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理責任體系。在機關(guān)、站所、學(xué)校、社區(qū)黨員干部，著眼于轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，提升為民服務(wù)水平，實行“普訓(xùn)”，每月集中專題培訓(xùn)黨員干部不少于2次，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員輔導(dǎo)黨員學(xué)習每月不少于3天，不斷提高黨員干部為農(nóng)服務(wù)的意識和能力，努力打造一支高效、務(wù)實、為民的黨員干部隊伍。按照機關(guān)站所、村、社區(qū)、企業(yè)四個層面的工作實際，突出針對性，實行“四訓(xùn)”，強化培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)形式上注重理論與實踐相結(jié)合，在培訓(xùn)納入上注重實際效果，因材施教，努力實現(xiàn)教育培訓(xùn)機制由“單一型”向“多樣型”轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)內(nèi)容由“通用型”向“應(yīng)用型”轉(zhuǎn)變，切實提高農(nóng)村黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。堅持實際、實用、實效的原則，把黨員干部教育培訓(xùn)工作作為一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工作，制定出臺《鎮(zhèn)扎實開展“兩學(xué)一做”活動實施方案》，鎮(zhèn)黨校做好集中培訓(xùn)，各黨組織抓好日常培訓(xùn)，建立支部書記第一責任人和“訪惠聚”工作組組長“第一書記”工作機制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，“訪惠聚”工作組積極參與配合的領(lǐng)導(dǎo)責任制。同時，實行“一崗雙責”，給大學(xué)生“村官”交任務(wù)、壓擔子，為大學(xué)生創(chuàng)造寬松的環(huán)境，不斷提升大學(xué)生村官在聯(lián)系群眾、處理問題、建設(shè)新農(nóng)村等方面的實際本領(lǐng)。 。以全面深入落實“四知四清四掌握”工作機制為抓手，完善出租房屋、流動人口、重點人員管理體制，加大社區(qū)工作者隊伍管理力度，不斷深化“六民”工作機制、義工?志愿者服務(wù)、“民情流水線”、“錯時工作制”等做法，提升為民服務(wù)水平。 ，全面加強社區(qū)黨建工作。全面推廣選派黨建工作指導(dǎo)員工作方法，實現(xiàn)每個企業(yè)選派1名黨建指導(dǎo)員（或聯(lián)絡(luò)員），商會黨支部選派2名黨建指導(dǎo)員，未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，必須選派1名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，全面指導(dǎo)非公企業(yè)和社會組織黨建工作正常開展，努力實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。在閩昌工業(yè)園黨員職工集中區(qū)，建立黨群服務(wù)中心，制定一套規(guī)范運行制度并開展活動，將黨務(wù)、會務(wù)、服務(wù)、商務(wù)、事務(wù)各項功能集中到黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)“五務(wù)合一”，發(fā)揮“1+N”的功能作用，打造便民惠民服務(wù)平臺。制定《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)組建黨組織的安排意見》，依托商會，積極開展“百日集中組建”活動，堅持每季度開展一次非公經(jīng)濟組織摸底調(diào)查，不斷完善非公企業(yè)黨組織、黨員基本情況臺帳，及時掌握企業(yè)基本情況。深入開展“讓黨委和政府滿意，讓基層和群眾滿意”活動和“五好”黨組織創(chuàng)建活動，大力加強機關(guān)、站所、學(xué)校效能建設(shè)，切實提高機關(guān)、站所、學(xué)校為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為基層群眾服務(wù)的水平。以著力打造“服務(wù)先鋒”品牌為抓手，把圍繞中心、服務(wù)大局、建設(shè)隊伍貫穿機關(guān)、站所和學(xué)校黨組織活動始終。進一步修訂完善《鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟管理辦法》，規(guī)范村機動地承包、盤活現(xiàn)有資產(chǎn)、土地流轉(zhuǎn)等做法的基礎(chǔ)上，加強村集體資產(chǎn)監(jiān)管，消除不良債務(wù)，確保村集體經(jīng)濟快速、健康、有序發(fā)展。發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。加大村級組織辦公場所建設(shè)力度。強化村級民主管理機制。選好配強村班子。進一步完善黨建工作量化考核、動態(tài)管理機制。 “兩委”換屆為契機，
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1