人事勞動(dòng)局動(dòng)員會(huì)上的講話與人事勞動(dòng)局教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-21 23:51本頁(yè)面
【正文】 了行風(fēng)建設(shè)免評(píng)單位的行列。在當(dāng)前開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，就是要著力解決全局黨員干部在執(zhí)行人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策、紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)全局干部職工工作斗志，以更加飽滿的熱情和進(jìn)取精神投入到各項(xiàng)工作中去，大干第四季度，為全縣實(shí)現(xiàn)“保十爭(zhēng)百”和“建設(shè)和諧遷西”的奮斗目標(biāo)提供保障。今年以來(lái)，全局上下緊緊圍繞“構(gòu)建和諧遷西、全面提高人民生活質(zhì)量”這兩大目標(biāo)任務(wù)，齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，搶抓機(jī)遇、埋頭苦干，推動(dòng)了人事勞動(dòng)保障工作的持續(xù)健康快速發(fā)展。因此，必須要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展紀(jì)律活動(dòng)的必要性。下面我就開(kāi)展紀(jì)律教育活動(dòng)講三點(diǎn)意見(jiàn)：一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展紀(jì)律教育活動(dòng)的必要性這次教育活動(dòng)的對(duì)象是全縣各級(jí)黨政干部。為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提速工作過(guò)程，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，縣委、縣政府利用10至12月的時(shí)間，在全縣開(kāi)展一次紀(jì)律教育活動(dòng)。同志們，這次紀(jì)律教育活動(dòng)戰(zhàn)線長(zhǎng)、內(nèi)容多、時(shí)間緊，我們一定要思想上位、組織到位，措施過(guò)硬，狠抓落實(shí)，保證教育活動(dòng)開(kāi)展的富有成效，為力爭(zhēng)超額完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)?？傊?，開(kāi)展活動(dòng)成效的大小，反映到工作上，就是看你的工作任務(wù)完成的如何，辦事群眾是否對(duì)你的服務(wù)認(rèn)可、買(mǎi)帳。需強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)，雖然說(shuō)今年后三個(gè)月的工作較多，任務(wù)較重，但決不允許各科室及工作人員重工作，輕紀(jì)律教育，也不允許借開(kāi)展活動(dòng)之機(jī)，推卸干不好工作，完不成全年目標(biāo)的責(zé)任。三、精心組織，確保紀(jì)律教育活動(dòng)收到實(shí)效開(kāi)展紀(jì)律教育活動(dòng)歸根到底就是促進(jìn)當(dāng)前工作。以上兩項(xiàng)工作雖未列入年底前的八件實(shí)事之中，但也是與近期的重點(diǎn)工作。八是做好企業(yè)退休人員調(diào)待工作，及時(shí)落實(shí)和兌現(xiàn)養(yǎng)老金。四是完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，用足用好再就業(yè)優(yōu)惠政策，大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，對(duì)“4050”型下崗失業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，解決其零就業(yè)問(wèn)題，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；五是出臺(tái)《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障辦法》，解決非農(nóng)戶口無(wú)正式工作，即不能參加醫(yī)療保險(xiǎn)也不能參加農(nóng)村合作醫(yī)療的群體的醫(yī)療保障問(wèn)題；六是出臺(tái)我縣機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位女職工生育保險(xiǎn)辦法，將原國(guó)有企業(yè)女工生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)并軌運(yùn)行，進(jìn)一步健全女性社會(huì)保障機(jī)制，充分保證其在生育和產(chǎn)假間的待遇。一是做好困難群眾的救濟(jì)救助工作，摸清困難下崗失業(yè)人員底數(shù)，按時(shí)發(fā)放失業(yè)救助金和救濟(jì)金，確保困難群眾基本生活；二是做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出，搶占勞務(wù)市場(chǎng)，大力開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。（四）好事要辦實(shí)。三是統(tǒng)一進(jìn)行測(cè)評(píng)，召開(kāi)一次行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和老干部座談會(huì)，在向他們匯報(bào)全年工作的同時(shí)，對(duì)全局及局黨員成員進(jìn)行公開(kāi)測(cè)評(píng)打分。二是開(kāi)展一次換位體驗(yàn)，各科室要結(jié)合本科室的服務(wù)對(duì)象特點(diǎn)，在10月份分別深入企業(yè)、基層、農(nóng)戶中進(jìn)行一次走訪，聽(tīng)聽(tīng)他們還有哪些不滿意的地方，還有什么實(shí)際困難，同時(shí)反串角色，親身體驗(yàn)，切實(shí)幫助群眾辦一些事情。一是理論研討交流，各科室要根據(jù)國(guó)慶節(jié)前部署的調(diào)研提綱，自擬調(diào)研題目，撰寫(xiě)調(diào)研文章。（三）活動(dòng)要實(shí)際。因此要嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，敢于實(shí)事求是的把自已的問(wèn)題講出來(lái)，敢于把自已擺進(jìn)去，切忌躲躲閃閃、避重就輕，當(dāng)旁觀者、局外人。真正充分發(fā)揮承上啟下的重要作用。中層干部由于即是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，在業(yè)務(wù)上是骨干，在工作挑大梁。還要對(duì)照年初自身廉潔自律承諾的內(nèi)容進(jìn)行一次回頭望，把黨員干部“八不準(zhǔn)”方面的問(wèn)題說(shuō)清楚。有問(wèn)題要查根源，提出改正措施，確實(shí)沒(méi)有問(wèn)題，也要就今后如何防范和防微杜漸，拿出意見(jiàn)。其結(jié)果如何，決定整個(gè)紀(jì)律教育活動(dòng)成效的大小。（二）查糾要到位。要帶頭寫(xiě)，在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要積極撰寫(xiě)心得體會(huì)，每名中層以上干部要寫(xiě)出2篇以上有深度的文章，每篇不少于1500字，每名一般干部不小于
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