人事招聘工作總結(jié)范文與人事提拔重用考察范文匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:26本頁面
【正文】 法律和法規(guī)，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的勞動仲裁員學(xué)習(xí)，使他逐步成長為一名有過硬本領(lǐng)的業(yè)務(wù)骨干，他共審結(jié)案件502件，無一件案件上訴，得到了勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的廣泛好評，收到表揚(yáng)信`感謝信30多封。在連續(xù)十年的年度考核中，都是合格及稱職以上等次。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在招聘的工作過程中也發(fā)現(xiàn)了在今后工作中需要改進(jìn)的不足之處。當(dāng)然也不排除招聘人員本身所存在的問題，因?yàn)闆]有足夠的相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)，未能給出更有效的招聘途徑，以及缺乏工作積極性與工作主動性，等等諸如此類，都需要招聘人員接受批評與自我批評。雖然在包吃住的程度上，員工薪水有扣部分錢，但是相比之下，我司的學(xué)徒1000元的底薪，包住有伙食補(bǔ)貼，應(yīng)聘者更傾向于前者。在招聘中出現(xiàn)招聘難的主要原因有下：，多為現(xiàn)場招聘。為了解決公司的人力差距，在工作的頭二個月中，我通過一些
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