幼兒園掛職心得體會范文與幼兒園控煙規(guī)章制度匯編-文庫吧資料
2024-11-21 00:03本頁面
【正文】 ，才能朝著既定目標不斷超越自我，才能快樂地一路飛翔！謝謝！幼兒園控煙規(guī)章制度為?進一?步推?進幼?兒園?健康?教育?，保?護教?職員?工及?幼兒?的身?心健?康，?創(chuàng)造?優(yōu)美?、潔?凈、?舒適?、文?明的?校園?環(huán)境?，爭?創(chuàng) ?上海?市無?吸煙?學校? ，?特制?訂本?控煙?規(guī)章?制度?：?一、?積極?參加?上級?有關(guān)?部門?組織?的各?項控?煙活?動，?認真?抓好?我園?控煙?工作?。五、營造一種和諧的氛圍。四、建立一個激勵的機制。所有的崗位都不是固定不變的，教師也不是從小班一直帶到大班，遵循“每年一聘，能上能下”的原則，教職工可以根據(jù)自己的能力和興趣選擇適合自己的崗位，年終進行述職，根據(jù)績效與自己的意愿決定來年堅持原崗位還是換崗。如學科帶頭人、骨干教師、新教師、助理教師等。二、打造一個梯形的團隊。與擁有相同目標的人同行，能夠更快速、更容易地到達目的地，因為彼此之間會產(chǎn)生相互的推動力量。思南路幼兒園自勵為“雁行團隊”，學習大雁合作的精神，崇尚合作是一種態(tài)度，也是一種能力，帶領(lǐng)群雁不斷低相互激勵、相互鼓舞、相互協(xié)作，不
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