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專業(yè)技術人員管理科20xx年工作計劃與專業(yè)技術人員管理科工作計劃匯編-文庫吧資料

2024-11-20 01:51本頁面
  

【正文】 稱工作會。及中共市委組織部、市人事局、市編委辦《關于轉發(fā)〈省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〉的通知》(筑人通〔xx年〕79號)、市事業(yè)單位人事制度改革工作領導小組《關于印發(fā)〈市事業(yè)單位開展崗位設置試點工作實施意見〉的通知》(筑事改字〔xx年〕1號)文件精神,做好事業(yè)單位人事制度改革工作。在局黨組的領導下,結合我科室工作實際,現就對XX年的工作計劃、學習計劃作如下安排:做好深化事業(yè)單位人事制度改革工作主要措施:根據十七大報告第十二條以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,第(四)條不斷深化干部人事制度改革,著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。讓符合條件的農村實用人才晉升職稱。在農村實用人才職稱評審方面,組織人員對農民進行大力宣傳。培育有文化、懂技術、會經營的新型農民,發(fā)揮億萬農民建設新農村的主體作用。主要措施:根據xx大報告第五條促進國民經濟又好又快發(fā)展。在審核過程中,如發(fā)現下列情況則取消其任職資格:違背四項基本原則者;年度考核連續(xù)2年不稱職者;不能履行崗位職責,在工作中造成重大經濟損失或影響極壞、群眾反映強烈;觸犯刑律,被司法機關判刑。主要措施:通知各個單位審核xx年取得的專業(yè)技術資格證書,在審核過程中對以下內容進行逐項審核:取得專業(yè)技術職務任職資格的批準文件及其資格證書;近三年以上的各年度考核表;能體現任現職期間取得工作業(yè)績的獲獎證書、證明或有關材料。根據各個單位的《事業(yè)單位專業(yè)技術職務結構比例方案》,結合相關系列的評審條件,對各單位要求聘任的人員進行嚴格審核,對符合條件的人員報局黨組會研究,同意后給予聘用。及省人事廳、省教育廳、省科學技術廳、省財政廳《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)〈關于加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的意見〉的通知〉的通知》(黔人通〔xx年〕189號),市人事局《關于轉發(fā)省人事廳〈關于在全省專業(yè)技術人員中開展公需科目學習的通知〉的通知》(筑人通〔xx年〕65號)文件,將組織全市事業(yè)單位專業(yè)技術
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