三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料黨支部-文庫吧資料
2024-11-20 01:43本頁面
【正文】 檢查，有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺少勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作果斷的斗爭，導(dǎo)致一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位，講成績時(shí)錦上添花、文過是飾非，講題目遮遮掩掩、羞羞答答，最后你好我好大家好一團(tuán)和氣。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就輕易滑坡，精神就輕易空虛，作風(fēng)就輕易松懈，一些題目就會隨之而來。有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我進(jìn)步能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的尋求。有時(shí)候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深進(jìn)，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對為了誰、依托誰、我是誰題目熟悉不是很清楚。宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。而且受傳統(tǒng)觀念的影響，以為不熱忱接待說明對客人不夠客氣，每一個(gè)菜卻都吃光顯得主人寒傖，不飲酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，以為個(gè)人沒法改變，而只能隨大流。思想是行動的先導(dǎo)，有甚么樣的思想觀念，就會有甚么樣的行動表現(xiàn)。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強(qiáng)，忽視了在學(xué)習(xí)實(shí)踐再學(xué)習(xí)再實(shí)踐的實(shí)踐論要求。對馬克思列寧主義、偉人的思想、偉人的理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深進(jìn)、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治水平不強(qiáng)，對新情勢的線路、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和題目。從客觀上看，面對艱巨沉重的xx工作任務(wù)，xx工作氣力明顯不足，事多人少的情況較為突出。有時(shí)下基層工作被動接受了下級安排的迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待，有時(shí)礙于情面被動接受過下級部分或干部送來的一些土特產(chǎn)。在公務(wù)接待中，固然留意勤儉，但和光盤的要求有一定差距。奢糜之風(fēng)方面。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時(shí)，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻(xiàn)精神不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。享樂主義方面。部份黨員干部團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識時(shí)有表現(xiàn)。聽取黨員干部職工的意見不及時(shí)不全面，對黨員干部思想狀態(tài)和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難未幾，致使有時(shí)候有官僚主義的工作作風(fēng)，大而化之，沒有深進(jìn)細(xì)致地往化解矛盾。對重點(diǎn)工作研究多，對支部黨員干部身旁的一些題目關(guān)心少、關(guān)心不夠?？聪冗M(jìn)典型的多，了解落后情況的少。在深進(jìn)xx基層xx了解情況時(shí)、研究基層部分在想甚么，盼甚么、急甚么、要甚么等方面，解決基層困難和題目的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時(shí)深進(jìn)基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少。深進(jìn)基層xx研究為民服務(wù)的宗旨不夠，群眾意識不強(qiáng)。貫徹xx方法、制度的監(jiān)督不全面，執(zhí)行有時(shí)流于情勢，存在***x和xx分析時(shí)質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。政策執(zhí)行力不夠強(qiáng)。有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得往、不求過得硬。對支部處室工作中出現(xiàn)的熱門、難點(diǎn)、焦點(diǎn)題目敏銳力不夠。有時(shí)在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀條件上找緣由多，從本身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。在接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展逾越發(fā)展的新要求，對本處室工作的情勢情況不清楚，對觸及xx專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位熟悉還不夠正確，站位提不高，
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