達(dá)飛微金人力資源培訓(xùn)-制度類-文庫吧資料
2024-11-19 22:26本頁面
【正文】 開具離職證明。 ⑤ 級別晉升當(dāng)月正辦理離職手續(xù)者。 ③ 年度培訓(xùn)學(xué)時不符合培訓(xùn)制度規(guī)定的。,離職提前3天 申請,第四章 Chapter 4,試用期管理,綜合素質(zhì)評估平均分4.5分含以上的可予以提前轉(zhuǎn)正,第四章 Chapter 4,入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核,培訓(xùn)人,被培訓(xùn)人,區(qū)域職能崗人員轉(zhuǎn)正,營業(yè)部職能崗人員轉(zhuǎn)正,第四章 Chapter 4,轉(zhuǎn)正流程,員工轉(zhuǎn)正申請表,第四章 Chapter 4,表單,區(qū)域職能崗員工轉(zhuǎn)正審批表,營業(yè)部職能崗員工轉(zhuǎn)正審批表,第四章 Chapter 4,表單,第五章 Chapter 5,管理崗位及職能崗位晉職晉級管理規(guī)定,適用范圍、原則、定義 晉職通道 晉升條件 晉升周期 薪酬調(diào)整、審批程序 表單,第五章 Chapter 5,適用范圍、原則、定義,第五章 Chapter 5,晉職通道,第五章 Chapter 5,晉升條件,不執(zhí)行定期晉升： ① 實(shí)際執(zhí)行的薪酬標(biāo)準(zhǔn)已處于市場領(lǐng)先水平（參考市場薪酬調(diào)查報告75分位值以上）或達(dá)到所處職級的薪酬等級水平上限的。,第二章 Chapter 2,員工推薦人才獎勵管理規(guī)定,適用崗位、選拔范圍、方式、形式 選拔流程 選拔結(jié)果 表單,第二章 Chapter 2,適用崗位、選拔范圍、方式、形式,內(nèi)部競聘,上級提名,第二章 Chapter 2,選拔流程,第二章 Chapter 2,選拔結(jié)果,崗位競聘申請表,第二章 Chapter 2,表單,第三章 Chapter 3,員工推薦人才獎勵管理規(guī)定,推薦流程 獎勵申請流程 表單,營業(yè)部 行政助理,“老人老辦法，新人新辦法”,第三章 Chapter 3,推薦流程,第三章 Chapter 3,獎勵申請流程,人才推薦表,第三章 Chapter 3,表單,人才推薦獎勵申請表,第三章 Chapter 3,表單,第四章 Chapter 4,職能人員試用期及轉(zhuǎn)正管理規(guī)定,適用范圍 試用期管理 入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核 轉(zhuǎn)正流程 表單,第四章 Chapter 4,適用范圍,區(qū)域職能崗試用人員日常管理由區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)， 營業(yè)部職能崗
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1