20xx區(qū)民政局年度工作總結(jié)范例-文庫吧資料
2024-11-19 22:20本頁面
【正文】 題調(diào)研任務，召開“1+6”課題調(diào)研成果交流會，通過市、區(qū)宣傳媒體進行宣傳和推廣。組織開展老年人看發(fā)展、老年人鬧元宵等文體活動，豐富社區(qū)老年人精神文化生活。10月9日，在復興公園舉辦2020年上海市“老年節(jié)”大型宣傳咨詢?yōu)槔戏栈顒?。舉辦“健康之友衛(wèi)生科普講座”，開展老年人健康促進行動暨“2020年老年健康生活科普周”活動。
關(guān)注老年人的身體和心理健康
開展“心悅夕陽”老年人心理健康講座、心理咨詢服務和志愿者培訓工作；與海軍心理研究中心合作，拓展“心悅夕陽”為老服務品牌。完成90戶低保困難老年人家庭居室適老性改造。每月為1萬位90歲以上高齡老人贈送牛奶；落實困難老人助餐補貼工作；以獨居、高齡、失能等困難老人為重點開展“助浴”工作；加強對獨居、高齡、失能等困難老人家庭水、電、煤氣的安全檢查，預防老年人意外傷害事故；開展“冬送暖、夏送暖、節(jié)送情”活動。三是加強養(yǎng)老機構(gòu)服務人員培訓，從著力提升養(yǎng)老服務專業(yè)化水平著手，與市社會福利行業(yè)協(xié)會共同舉辦養(yǎng)老護理員和院長培訓班，確保護理人員100%持證上崗、養(yǎng)老機構(gòu)院長資質(zhì)培訓率達到100%。
深化養(yǎng)老機構(gòu)日常管理
一是開展養(yǎng)老機構(gòu)“三亮、三比、三評”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)辦院質(zhì)量，提升老人滿意度和獲得感，通過加強交流、以面帶點，形成品牌特色。積極引導區(qū)屬國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，鼓勵其參與養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)管理。
（二）進一步完善社會養(yǎng)老服務服務體系建設(shè)
探索公辦養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)范化管理
擬定《黃浦區(qū)關(guān)于公建養(yǎng)老機構(gòu)、老年設(shè)施委托經(jīng)營管理的實施方案》和《黃浦區(qū)關(guān)于長者照護之家管理辦法》，探索建立具有黃浦特色的機構(gòu)運營管理模式。八是做好黨代表選舉和人大代表選舉工作，按規(guī)定程序選舉產(chǎn)生了本局參加中共黃浦區(qū)第二次代表大會代表。六是做好老干部工作，把握老干部“后雙高期”的特點，改進和創(chuàng)新老干部工作的方式方法，妥善解決老干部的實際困難；組織開展老干部節(jié)日走訪慰問工作，做好離休干部提高護理費調(diào)整和體檢工作，對生病住院、家庭困難的老干部上看看望慰問，完成離退休黨支部換屆選舉工作。嚴格落實中央八項規(guī)定精神的要求，督促全體干部職工切實遵守各項規(guī)定，防止發(fā)生違紀違規(guī)行為。四是加強干部隊伍建設(shè)，貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照干部選拔任用工作程序，著力加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、使用；加強干部考核工作，完善考核制度，落實“一崗雙責”。三是推進新一輪文明行業(yè)創(chuàng)建，發(fā)揮創(chuàng)建工作的積極作用，保持8家基層單位為市級文明單位，力爭1家單位為全國文明單位。二是增強思想教育的針對性和有效性，加強思想政治理論教育，完善集中教育與經(jīng)常性教育,抓好“二學一做”學習教育活動，開展“以人為本、以人和為目標”的現(xiàn)代民政理念教育，增強大局意識和組織觀念。
三、全力推進全局重點工作任務
?。ㄒ唬┌l(fā)揮黨組織核心作用
一是加強黨組織建設(shè)，按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，加強制度建設(shè)，落實“三嚴三實”專項教育要求，切實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。積極搭建政府購買社會組織服務平臺，開展民政專項購買社區(qū)社會組織服務工作。
開展醫(yī)療救助“一站式”服務工作
深入推進醫(yī)療救助工作，啟動醫(yī)療救助“一站式”服務信息平臺建設(shè)，同步結(jié)算基本醫(yī)療保險資金、職工互助保障資金、少兒住院醫(yī)療互助基金和醫(yī)療救助金，推進醫(yī)療救助由事后向事中、事前轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)困難人員信息共享。元旦春節(jié)幫困送溫暖工作，全區(qū)累計受益群眾12萬人次。
（三）完善社會幫困救助體系
加強社會救助工作統(tǒng)籌
一是開展2020年元旦春節(jié)幫困送溫暖活動，以“知民情民意，暖萬千民心”為主題，廣泛開展各類幫困送溫暖活動。
加大基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度
會同區(qū)社建辦（地區(qū)辦）開展全區(qū)街道、居委會基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀排摸調(diào)查，對照本市下發(fā)的機構(gòu)設(shè)立標準和用房達標要求，對每一種機構(gòu)設(shè)施均列明具體條款依據(jù)。三是推進受理中心服務、咨詢預約項目延伸居民區(qū)的工作，安裝居委會智能一體機，向社區(qū)居民提供集社區(qū)政務類服務、生活類服務、居民自治平臺、網(wǎng)格化建設(shè)、居務公開于一體的綜合服務。專門成立社區(qū)事務受理信息系統(tǒng)運維管理中心，落實專人負責受理中心標準化建設(shè)和新系統(tǒng)的運行管理和技術(shù)支持。按照全市統(tǒng)一部署，在全區(qū)范圍內(nèi)選拔申報第二批全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才。二是開展社區(qū)工作者隊伍擴圍工作，各街道“五個中心”總額度調(diào)整為90人，擴圍后上限合計900人；各街道社工事務所設(shè)3名專職人員，擴圍后合計30人。
加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)
一是完成專業(yè)化社區(qū)工作者公開招聘工作，今年共完成2批專業(yè)化社區(qū)工作者招聘工作，其中第一批招聘223人，第二批招聘206，人納入我區(qū)專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍統(tǒng)一進行管理，在原來的基礎(chǔ)上實施改革，對于中共正式黨員的報考對象和報考屬地居民區(qū)社工崗位的人員，年齡適當調(diào)整為：男性不超過50周歲，女性不超過48周歲，進一步對于穩(wěn)定黨員社工隊伍，提高居委會成員屬地化率。二是完成居委會電子臺賬建設(shè)，9月份起，在全區(qū)183個居委會全面實施電子臺賬系統(tǒng)，分批完成各居委會和相關(guān)部門操作人員業(yè)務培訓。
?。ǘ┩晟菩滦蝿菹碌纳鐓^(qū)治理體系
切實減輕居委會工作負擔
一是完成居委會“兩個清單”梳理工作，結(jié)合本區(qū)實際，完成“兩個清單”的梳理規(guī)范工作，形成《黃浦區(qū)居委會協(xié)助行政、司法(人民/社會團體)事務目錄清單》和《黃浦區(qū)居委會印章使用范圍清單》的2020版本，由區(qū)聯(lián)席會議審議通過。加強服務機構(gòu)和服務力量統(tǒng)
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