事業(yè)單位在招聘動員會講話與事業(yè)單位完善網上登記會議講話匯編-文庫吧資料
2024-11-19 22:02本頁面
【正文】 事業(yè)單位名稱要體現(xiàn)機構地域位置、隸屬關系和業(yè)務屬性，與黨政機關、企業(yè)、社會團體或其他社會組織有所區(qū)別。（三）要規(guī)范機構編制。對于職責任務萎縮或長期空編較多的事業(yè)單位，要相應核減編制。凡撤銷的事業(yè)單位，編制予以收回。另一方面要做好清理編制工作。“并”就是合并一批，對因主管部門撤并或職責調整、職能相近的事業(yè)單位，下決心進行調整整合。主要采取“撤、并、轉”等方式，加大事業(yè)單位機構整合力度，優(yōu)化布局結構。在認真核查、摸清機構編制和人員底數(shù)的基礎上，對事業(yè)單位機構和編制進行清理?？h編辦要嚴格把關，認真審核，逐一核對每個事業(yè)單位的信息數(shù)據(jù)，確保信息全面、準確、真實。各事業(yè)單位要如實填報機構編制和人員情況核查表，經主要負責人簽字確認后報主管部門。核查是清理規(guī)范的首要環(huán)節(jié)。事業(yè)單位完善網上登記會議講話清理規(guī)范所涉及工作點多面廣，任務艱巨，在推進過程中一定要突出重點，注意方法，有的放矢。因專業(yè)設置不當、資格審查不嚴出現(xiàn)題目的一律由縣市人事部分承擔責任，州人事局對各縣市人事部分因工作不認真細致導致違規(guī)錄用的職員一律不予批準錄用。對招錄程序、專業(yè)設置要科學公道，充分考慮考生的實際情況，比如專業(yè)設置一個大項里面會有幾個小項，各大項之間的小項又會有交叉，這些在設置《簡章》時都要充分考慮，避免因設置條件不公道使考生難以參加報名。四是要認真細致、科學公道地做好事業(yè)單位公開招聘工作。目前的選拔方式也不是完全科學公道，盡善盡美，有的特殊人才通過目前的招錄渠道仍然沒有辦法進進公務員隊伍也只能放棄。魏晉南北朝時期實行九品中正制。秦同一后的官吏，也就多出于戰(zhàn)功。任何規(guī)定、制度的出臺實施都存在一個不斷探索、總結、完善的過程，不可能一勞永逸。近年來，我州事業(yè)單位公開招聘工作不斷推進，有經驗也有教訓。同時，在程序設置上要更加嚴格，無論是公務員招考還是事業(yè)單位招聘都要把程序設置放在首位，只有嚴守程序、嚴格措施，整個招錄工作才不會受到社會質疑，才能提升政府公信力。在“選拔人才”與“維護公平正義”兩者發(fā)生沖突時，在當前的特定條件下，特別是在鼓勵特殊優(yōu)秀人才脫穎而出的政策機制尚
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