【正文】 ，將信息確定無誤之后方可上交。在平時工作中，我們注重對表格的時時更新，比如說每次評選完非黨積極分子，我們便對表格進行更新，并采用另存為的保存方式，這樣的工作方法有利于我們查找歷史數(shù)據(jù)，有利于黨建數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的真實、準確。在做表過程中我們注意依次按照發(fā)展程度、年級、專業(yè)、定積時間進行排序，格式、內(nèi)容完全按照要求執(zhí)行。在發(fā)展大會中，發(fā)展對象均非常樂于與在座黨員暢談入黨心得體會，在今后的轉(zhuǎn)正和發(fā)展大會過程中應(yīng)該增添發(fā)展對象自我發(fā)言的時間，及時了解基層黨員的思想狀況。具體如下：在進行民主評議的時候，同學們不太積極發(fā)表自己的看法，黨員代表也沒有進行認真仔細的討論。我院成功召開了本次預備黨員發(fā)展大會和轉(zhuǎn)正大會，把一批能夠正確認識黨的性質(zhì)與宗旨，深刻理解“三個代表”及“黨十八大”重要精神，并經(jīng)得起黨組織長期考驗的優(yōu)秀學生，以大會的形式確立為預備黨員和正式黨員，從而進一步擴大黨的群眾基礎(chǔ)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供智力和人才保障。為了解各積極分子的培訓情況，團委要求各積極分子書寫黨課培訓心得體會，學院黨支部負責召開黨課學習經(jīng)驗交流會。確定人選時需要以帶年級的黃表作參照，黨培過的同學用黑體標記。關(guān)注校組織部通知，及時主動和老師溝通。要積極了解入黨積極分子平時表現(xiàn)情況，看其是否積極參加學生活動，在學生活動中的具體表現(xiàn)。但是在此過程中仍存在一些需要注意的地方:定積時間超過三個月的入黨積極分子才有資格參加黨課培訓，在今后確定參加黨課培訓名單時，一定得注意時間問題，保證按照黨支部章程中的要求嚴格執(zhí)行。確定黨培負責人，培訓期間，我們嚴格要求各積極分子必須守時守點參加培訓，做好培訓筆記。三、非黨積極分子黨校培訓和考試 時間：2014年4月、2014年10月 地點：科學報告廳參與人員：優(yōu)秀非黨積極分子根據(jù)學校黨委指示精神和工作安排，通過集中培訓、理論學習、經(jīng)驗交流、觀看影像資料等形式，對全校范圍內(nèi)表現(xiàn)出色的積極分子進行黨性、作風和黨的基本認識的培訓教育。更要征求輔導員及主要任課教師的意見，以利于全面了解和正確認識發(fā)展對象的表現(xiàn)情況和覺悟程度。在確定發(fā)展對象以及報送發(fā)展計劃的工作過程中，根據(jù)黨建工作要求，我們定期對發(fā)展對象進行了考核，并對發(fā)展計劃進行修訂和調(diào)整。積極慎重的做好對積極分子的考察是做好黨員發(fā)展工作、保證黨員質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，在今后給團支書培訓過程中會特別強調(diào)積極分子的評選工作，在選舉過程中加強監(jiān)管力度。因此，在今后的黨建工作中，我們會嚴格要求各團支部按照積極分子評選辦法進行評選，加強對非黨積極分子的考察考核。各班普選產(chǎn)生的非黨積極分子有不是共青團員的個別情況，這樣的“非黨積極分子”是不符合黨建工作要求的。隨后我們還了解了積極分子的學習成績，確定積極分子的培養(yǎng)人，并對積極分子進行定期的考察考核。參選積極分子的同學必須已經(jīng)遞交入黨申請書且滿3個月，并且積極參加了各項社會實踐，在班級工作以及學院學校工作中具有出色的表現(xiàn)。第三篇：公共管理學院團委2014年工作總結(jié)公共管理學院團委組織部2014年工作總結(jié)在學校組織部和學院黨組織的領(lǐng)導和關(guān)懷下，2014學年，公共管理學院團委組織部在黨建工作中取得了顯著的成績，現(xiàn)將本學年的各項工作總結(jié)如下：一、評選入黨積極分子時間：2014年3月15日，2014年9月15日 地點：各團支部自選教室參與人員：公共管理學院各團支部積極分子的質(zhì)量直接決定了中國共產(chǎn)黨黨員的質(zhì)量，在入黨程序初期進行嚴格把關(guān)必不可少。優(yōu)秀干事遵守團委、學生會的各項制度；做好本職工作，能夠按時、認真、并出色地完成各項工作；能主動地積極地對團委、學生會工作提出意見，指正不足之處，為團委學生會的發(fā)展提供寶貴的建議；處理好上級與其他成員以及與廣大同學的關(guān)系，樹立起良好的形象；在各活動中發(fā)揮出主人翁的精神，服從上級的安排和調(diào)配；各科成績良好，無掛科的現(xiàn)象；通過部長推薦產(chǎn)生。第 四 條 評選標準：以秘書部駐派秘書的考評記錄為主；活動效果，參考老師和同學評價，權(quán)益保障部做后期調(diào)研；對各項工作的執(zhí)行力度； 先進工作部門出色地完成本部門的各項工作，配合好其他部門開展各項的活動；該部門的干事遵守團委學生會的各項制度；該部門加強內(nèi)部并與其他部門以及其他學院或?qū)W校相應(yīng)部門的交流并且做好記錄；建立好完善的資料管理制度，且對各項活動都做好詳細的計劃和總結(jié)，活動效果顯著；做好本部門的工作分配，盡量以表格形式展現(xiàn)出來；在考勤制度中的各方面表現(xiàn)出色；通過主席團評定產(chǎn)生。評選出2個工作出色的“先進工作部門”；評選出“優(yōu)秀學生干部”若干；評選出“優(yōu)秀干事”若干。第十一章 獎勵制度第 一 條 為進一步促進我院團委學生會工作的順利展開，對為團委學生會辛勤付出的各成員給予充分的肯定，并鼓勵各成員為團委學生會更好的明天而繼續(xù)奮斗，特制定此獎勵制度。人選可由上一任部長根據(jù)自己的長期觀察向?qū)W院老師與主席團推薦。參加競選的成員須符合下列條件：必須是團委學生會成員或班級主要學生干部；嚴格遵守團委學生會的管理制度，無不良嗜好，無因違紀受處分的記錄；已擔任學生干部至少一學期，各方面表現(xiàn)良好。第十章 干部競選制度第 一 條 團委學生會秉著公平公正的原則，一般采用民主投票的方式進行干部的競選。第 七 條 團委學生會成員應(yīng)時刻加強與老師以及其他成員的聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一開展各項工作。第 五 條 團委學生會成員應(yīng)樹立嚴格的時間觀念，工作會議不遲到、不早退、不曠到，有事先請假。第 三 條 團委學生會成員應(yīng)克已奉公，顧全大局，全心全意為集體工作，為同學服務(wù)。第九章 作風建設(shè)制度第 一 條 團委學生會成員應(yīng)具備較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，積極投身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。第 七 條 其它情況由主席團酌情處理。長期在部門內(nèi)不進行工作，不執(zhí)行、消極執(zhí)行主席團或部長任務(wù)的。對于必須參加的會議和活動，無故遲到達5次或缺席達3次的。第 五 條 對有以下情況之一的成員，勸其辭職或予以免職處理：工作上有重大失誤或人為地影響工作順利進行的。第 四 條 團委學生會成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的行為，視情節(jié)輕重給予口頭批評直至辭退處理。第 二 條 在工作中玩忽職守者視情節(jié)輕重給予書面警告或團委學生會內(nèi)部通報批評，情節(jié)嚴重者予以辭退。第 四 條 成員輪值當日如有事，需提前向辦公室老師請假獲得批準后方可