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20xx護理工作總結-文庫吧資料

2024-11-16 02:39本頁面
  

【正文】 了閉卷、年長護士采取口答的形式對核心制度進行了,仍有個別護理人員成績不太理想,說明核心制度還應經常考核,最主要是領會其實質,并能很好地運用于臨床各項工作中,才能保證我們各項工作的安全。我為我是亳醫(yī)人感到驕傲和自豪!護理工作總結 7本季度結合季計劃和全國護理工作會議精神要求完成工作如下:護理安全與質量:1)督促各科護士長加強過節(jié)期間的安全管理,并落實責任,因準備充分,管理有效,安全度過各個節(jié)日。不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香,所有的辛酸與眼淚、付出與努力都是值得的。功夫不負有心人,20xx年xx月16日我們終于迎來了省里評審專家,醫(yī)療、院感及護理組給予我們工作高度的評價,作為一名護士長我深知,這些才是剛剛開始,前面的路任重而道遠,但我堅信責任勝于能力。積極開展優(yōu)質護理服務,夯實基礎護理,落實專科護理,注重健康宣教,提升服務內涵,打造服務品牌,對我們來說,早已不再是一句空話,而是實實在在的落實,因為護士長已經不僅僅是護士長,也是病人的事務長,還是護理團隊教育的導師;護士也不僅僅是專職透析的護士,還是透析室里作高水平??平】敌痰淖o士,是能夠組織高質量教學科研的護士,是能夠開展新技術不斷創(chuàng)新的護士。作為一名年輕護士長,我深知肩上的責任重大,針對科內護理及管理存在的不足,均以身作則,嚴抓規(guī)范,苦練內功。其次,針對科內規(guī)章制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程,我總是不斷完善,反復修改,最終成為我們工作的標準。帶領我的護理團隊反復對《三甲醫(yī)院評審標準》進行學習研究,只要是與護理及院感有關的內容均逐字對照,努力改進,不斷完善。事,必須規(guī)范規(guī)范再規(guī)范,細致細致再細致”。自從20xx年3月30號,全院創(chuàng)三甲啟動大會召開以后,我就樹立一個堅定的信念“全身心的投入,大干8個月,看不到勝利決不回頭”。護理工作總結 6林肯說“噴泉的高度不會超過它的源頭,一個人的事業(yè)也是一樣,他的成就決不會超過自己的信念”。完成院內品管圈的比賽和上級比賽的準備工作。四、下一季度工作安排按照月計劃和周安排完成各項護理工作。配合醫(yī)院完成維穩(wěn)安保工作。三、其他完成了護士長節(jié)假日休息日查房共27次。手冊的培訓和安安排工作,完成6位試用護士的考核和下科輪轉安排。完成實習生的崗前教育和培訓工作。完成全院護理查房1次。完成手衛(wèi)生和安全注射的相關培訓和督導。完成了每月護士長例會3次,完成第一季度護理質量管理委員會3次。完成了第一季度護理不良事件匯總分析20xx年第一季度,全院共發(fā)生護理不良事件31例,分別是Ⅱ級不良事件2例,Ⅲ級不良事件22例,Ⅳ級不良事件(隱患事件)7例,并分別通過科室、發(fā)生護理不良事件的護理人員的班次、護理人員的結構進行餅圖分析,對不良事件的分類發(fā)生的累計百分率進行寶拉圖分析,確定給藥錯誤、輸液相關事件、采血不規(guī)范、跌倒墜床進行魚骨圖分析,確定原和整改措施,下發(fā)至全院各科室進行培學學習,以提高認識,達到全院警示教育的目的。完成了第一季度全院護理質量持續(xù)改進分析,在護理質量安全管理委員會上對第一季度存在的9項問題按照高危5分,中危3分,低危1分打分,經過柏拉圖80/20法則分析,確定6向需要繼續(xù)整改的問題,通過頭腦風暴法進行討論,確定原因和整改措施,下發(fā)至各科室進行培訓學習。評選出第一季度優(yōu)質護理先進科室分別是外科組骨科、內科組神經內科,評選出18位優(yōu)質護理先進個人;評選出第一季度安全專項組護理質量第一是神經外科,完成第一季度護理病歷展評,評出神經外科、老年病科、婦科分別為第一、第二、第三。新的一年即將來到,回顧過去的一年我感慨萬千,展望明年我信心百倍,在新一年的工作中我將克服以往自身的一切不足,取長補短,戒驕戒躁,不斷完善自己,提高自己業(yè)務水平,爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,取得輝煌業(yè)績。三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作配合各科室做好搶救工作,工作中團結同事,積極進取,嚴格查對,嚴謹細致,杜絕差錯事故的發(fā)生,在保質保量完成手術過程的同時,還要不斷提高自己的操作水平,積極參加各項新業(yè)務的開展。二、積極學習各項新技術、新業(yè)務在思想政治方面,積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,以病人為中心,嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,視病人如親人,堅持以質量為核心,病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊精神。以下是我今年的工作總結。回想起來,有一些進步和提高,同時,還有一些不足之處,展望未來,應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,克服其弱點。在工作中,有時存在著標準不高的現(xiàn)象,雖然基本上能夠履行其職責和義務,但在行動方面也得到進一步改善,這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。當然,我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善。另外,根據(jù)管理年驗收標準,再次進行產房改進,配置消毒用品,調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要求。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。聯(lián)合都市寶貝照相館,免費為新生寶寶提供出生第一照,將新生的喜悅留給我們,也留給病人全家,取得特殊的良好效果。推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人提供很大方便。另外,提高服務質量,從改進工作細節(jié)入手:改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性。一、腳踏實地,從護理基礎工作做起首先,科室人員偏年輕化,工作經驗不足,專科知識欠缺,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展??平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。在即將迎來的20xx年,我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作?;仡欉^去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足。在工作上,有時存在著標準不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的`職責和義務,但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方。當然,我身上還存在一些不足有待改進。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,豐富了法律知識,增強了安全保護意識。了解了各班的職責明確了工作的程序,方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在日常工作中,就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護理質量,讓病人信任我們工作。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。護理工作總結 3今年是我參加工作的第xx年,我在院領導及護士長的關心和直接領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,熟練地掌握了各項臨床操作技能,現(xiàn)將工作情況總結:自20xx年xx月進入本院參加工作以來,在這半年的實踐學習,感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,體會要領。四、確保后勤保障,完善病房基本設施建立健全后勤支持系統(tǒng),全院工作服務于臨床,完善病房的基本設施,各科均配備有多功能心電監(jiān)護儀、輸液泵、微量注射泵、活動紫外線燈、洗頭用具、會陰沖洗壺等,后勤部門經常下臨床檢修保養(yǎng),保證水、電、氣用、儀器設備等性能完好,正常安全使用,消毒供應中心及被服中心能做到每天下收下送,及時補充各種物資,形成全院上下圍繞臨床、服務于臨床,不斷提高工作效率,提高服務質量。加強護理管理、嚴格交接班,確保各項護理措施落實到位,急診患者住院有專人護送到床位,危重患者及行動不便患者外出檢查有專人護送,危重病人、手術病人、產婦及新生兒佩帶手腕帶,對壓瘡、跌倒、墜床、管道脫落等高?;颊叩木緲俗R,嚴格管理藥品和器材,高危藥品及毒麻等精神x品合理存放,管理到位,并有醒目標識。3.全面落實護理職責。整合了基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等護理工作,結合護士分層管理,分配不同病情輕重、護理難度和技術要求的患者給責任護士,危重患者由年資高、能力強的護士負責。2.改革護理工作模式。加強質量管理,有完善的護理質量組織,制定護理質量考核標準,定期進行質量考評,持續(xù)改進。制定護士績效考核制度、方案及考核標準,并將考核結果與護士護理獎、勞務費分配、晉升、評優(yōu)等相結合,實行同工同酬。44,不屬于護理崗位的護士數(shù)為0,沒有兼任其他職能部門行政職務的護理管理人員。4%,臨床一線護士數(shù)占全院護士總數(shù)比例為97?,F(xiàn)將工作總結如下:一、加強組織領導,重視宣傳培訓我院于20xx年3月份開展實施“優(yōu)質護理服務示范工程”活動,建立以徐家志院長為組長的“優(yōu)質工程”活動領導小組,下設辦公室,業(yè)務副院長黃智武為主任,制定“優(yōu)質護理服務示范工程”活動實施方案及“優(yōu)質護理服務示范工程活動工作計劃”,分別召開了全院中層干部及全體護理人員動員大會,全院共12個臨床科室先后分2批6個科室(內一科、內二科、外一科、外四科、婦產科、外二科)開展了“優(yōu)質護理服務示范工程”活動,開展病房數(shù)達50%,從20xx年7月份開始在6個尚未開展“優(yōu)質護理工程”的科室試行開展,并采取一對一幫扶方法,已開展“優(yōu)質工程”的科室?guī)头錾形撮_展的科室實施一對一幫扶,取得一定效果,爭取年底全部開展。⑩開展多種形式的分層培訓,重點提高責任護士護理評估、護患溝通知和處理問題的能力。⑧繼續(xù)做好脾胃病科中醫(yī)特色護理模式病房的創(chuàng)建工作。⑥進一步加大分級護理/基礎護理中與病人安全相關內容的檢查力度,繼續(xù)引導護士長轉變理念,改革現(xiàn)有的排班模式,全面開展責任制護理排班,落實住院病人責任大包干,使責任護士能對分管病人的病情做到心中有數(shù),做好針對性及預見性護理。④10月份完成護理安全手冊內容整合到《護理工作制度與崗位職責》中成書并下發(fā),人手一冊。②8月對新護士進行“優(yōu)質護理服務”相關知識培訓。④護士應用護理程序護理病人的能力仍欠缺。基礎、生活護理落實方面護士未根據(jù)病人病情對生活護理進行評估,護士參與不多,對護工的工作指導不到位。1主要存在問題:①護士人力仍相對不足(數(shù)量和質量)。1加強與對口幫扶醫(yī)院優(yōu)質護理服務工作經驗的交流學習、指導。④共有10余名優(yōu)質護理服務活動中表現(xiàn)進步、業(yè)績突出的合同護士,優(yōu)先獲得續(xù)簽勞動合同成為無固定期的合同護士。②新護士取得護士證后,輪轉期間由醫(yī)院和科室共同承擔一定系數(shù)的獎金。加強??谱o理人才培養(yǎng):目前我院已有11名護理骨干取得了??谱o士資格證書,1人仍在學習培訓中。個別科室患者滿意率有所下降,與病人數(shù)量增多,護士宣教方式不靈活與不及時有關。六、工作中存在的不足:各臨床科室均存在不同程度的護理人力資源不足的情況,現(xiàn)有的護理隊伍亦亟需穩(wěn)定。五、開展各項活動活動:組織12護士節(jié)系列活動:開展了護理安全健康教育情景劇大賽;護理技能大賽、護理不良事件應對多媒體比賽及明星護士表彰等。四、逐步完善護理教學體系:更新了臨床帶教老師資源庫,組織召開護理帶教專題會議,規(guī)范管理及教學行為。對考核不達標的人員進行補考,考核合格率100%。組織6篇論文參加中華護理學會兒科專業(yè)學術會議;組織5篇論文參加西北五省護理學術會議。選派心腎科1名護士、血液科1名護士赴內地醫(yī)院進修。以等級醫(yī)院評審的39。三、護理隊伍建設采用多渠道、多形式開展護理人員的招錄工作,以充實護理隊伍,緩解護理人力資源嚴重不足的狀況,上半年共招聘護士15名。1落實護理質量管理的各項指標。上半年共調查滿意度480份,%,手術室開展手術醫(yī)生對手術護士滿意度調查,上半年共調查30份,%。護理部對新生兒科、手術室、重癥醫(yī)學科及急診科等重點科室進行重點質量督導的基礎上,對護士長和護理骨干又分別進行了等級醫(yī)院評審條款相關部分的梳理與培訓。1實行護理目標管理責任制,探索護理人員能級管理、崗位管理,制定了能級管理方案及護理崗位說明書,落實崗位責任制。修訂護理入院評估單等運行表格138張,進一步規(guī)范了護理表格的使用。組織護理業(yè)務查房2次,規(guī)范了護理查房流程。繼續(xù)開展交接班督導工作,按照交接班督導考核標準,完成了5個科室的督導工作。組織護理質量與安全管理委員會會議3次,通報了臨床護理工作中存在的缺陷,制定切實可行的改進措施;對上報的29例護理不良事件進行了分析與討論,以達到護理質量的持續(xù)改進。1開展了查找護理風險點的專項工作,各科室從工作流程、制度執(zhí)行及人員、管理等各方面查找護理風險點并制定了改進措施,護理部進行了專項總結與督導。按照等級醫(yī)院評審要求,梳理護理應急預案72項,組織“護理應急情景模擬演練”1次,對科室的應急演練進行指導與評價,培養(yǎng)、提高護士在工作中的應急能力。著手開展護理新技術、新項目準入工作,目前已進行了部分風險性護理操作的認定。繼續(xù)開展非懲罰性護理不良事件上報模式,鼓勵科室積極上報護理不良事件,上半年共上報29例,均已在護理質量與安全管理委員會上進行了討論、分析。完善了患兒身份識別制度,并著重加強了對重點科室、重點患兒及關鍵流程中的患兒身份識別的管理,建立了轉科交接登記相關制度,并完善了相關表格,從患兒身份識別角度加強了患兒的安全保障。組織護士長和一級護士梳理三級兒童醫(yī)院評審細則條款并培訓,尤其是與護理相關的第三章《患兒安全》和第五章《護理管理與質量持續(xù)改進》內容,達到重點人員掌握重點標準。第三篇:護理工作總結護理工作總結 15篇護理工作總結 1回顧20xx年上半年的工作,護理部在醫(yī)院領導的關心下,圍繞我院今年開展的“創(chuàng)三甲〃強服務”主題年活動的工作目標和重點要求,依據(jù)20xx年護理工作計劃及創(chuàng)甲工作計劃積極開展各項工作。積極開展新業(yè)務、新技術,鼓勵發(fā)展護理科研。圍繞“創(chuàng)滿”、“質量管理年”的中心工作,護理部不斷建立健全各項規(guī)章制度、醫(yī)學,教育網收集整理各班職責并按各項評分標準加以落實。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作。在實行量化
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