20xx邵陽廣播電視臺招聘公告-文庫吧資料
2024-11-15 23:32本頁面
【正文】 業(yè)股)監(jiān)督舉報電話:0559——5522051(縣紀(jì)委監(jiān)察局)上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。本次招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不合格的，取消聘用。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。八、簽約聘用經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)及相關(guān)材料報送縣人力資源和社會保障局，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線考生中，按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。六、體檢考察體檢考察人選在達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線考生中，按崗位招聘數(shù)，依考生合成成績從高分到低分等額確定(如考生合成成績相同的，依次按試鏡試播、普通話測試、答辯成績高低排序確定，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。有關(guān)事項及要求：(1)因播音員職位(崗位)的特殊要求，經(jīng)研究，設(shè)定專業(yè)測試合成成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分以上(含65分)。合成成績：專業(yè)測試后按答辯成績20%、普通話測試40%、試鏡試播40%合成。五、專業(yè)測試專業(yè)測試方式：采取答辯、普通話測試、試鏡試播(三項均按100分設(shè)置評分要素)等方式進(jìn)行，專業(yè)測試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。(3)屬在編正式工作人員報考的，須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件，并按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的書面證明。報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、普通話測試等級證書原件及復(fù)印件、近期2寸免冠同底證件彩照4張及以下證件、材料：(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。四、報名報名采取現(xiàn)場報名的方式。(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。(三)現(xiàn)役軍人。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生。五官端正，氣質(zhì)較好。考務(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，請考生登陸網(wǎng)站查詢。二、招聘計劃公開招聘播音員1名。招聘方法：(1)采取專業(yè)測試與體檢考察相結(jié)合的方法，根據(jù)專業(yè)測試成績和體檢考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。(2)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。：jstzbc 咨詢電話：0523868910008388江蘇中公微博：江蘇中公教育微信：jsoff第三篇：2014年黃山市黟縣廣播電視臺公開招聘播音員公告【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年黃山市黟縣廣播電視臺公開招聘播音員公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位：119499091。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對考察對象的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作等情況進(jìn)行全面考察，考察
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