2009年科教科工作計劃定稿-文庫吧資料
2024-11-15 23:25本頁面
【正文】 機(jī)構(gòu)的實驗室、檢驗科能夠依法規(guī)范開展工作，工作計劃《科教科工作計劃》。推進(jìn)社區(qū)適宜技術(shù)的應(yīng)用和社區(qū)科普工作，落實衛(wèi)生部“適宜技術(shù)和衛(wèi)生科普進(jìn)社區(qū)專項行動計劃”。要求各單位要開展一項新技術(shù)、新項目和適宜技術(shù)的推廣工作。堅持創(chuàng)新與引進(jìn)相結(jié)合的衛(wèi)生科技工作方針。并鼓勵各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織申報自治區(qū)級領(lǐng)先重點學(xué)科，積極開展學(xué)科研究，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人和學(xué)科技術(shù)骨干人才的培養(yǎng)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力與水平，推進(jìn)科技進(jìn)步，縮小我市在學(xué)科領(lǐng)域上的差距，帶動全市醫(yī)學(xué)進(jìn)步與發(fā)展。二〇一一年十二月二十八日第四篇：科教科工作計劃一、以學(xué)科建設(shè)為龍頭，帶動全市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科的發(fā)展根據(jù)烏蘭察布市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科實驗室建設(shè)方案及評審標(biāo)準(zhǔn)，開展領(lǐng)先學(xué)科重點學(xué)科重點實驗室評審工作，加大行政督查指導(dǎo)力度，科教科工作計劃。做好對衛(wèi)生技術(shù)人員發(fā)表論文的統(tǒng)計工作?？平炭迫f(xié)調(diào)各項工作，體現(xiàn)主動服務(wù)的精神。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。成立醫(yī)院教學(xué)管理委員會，負(fù)責(zé)醫(yī)院的輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師、實習(xí)（進(jìn)修）醫(yī)師的帶教及日常教學(xué)工作。加強(qiáng)輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師及實習(xí)（進(jìn)修）醫(yī)師的教學(xué)管理及定期考核。繼續(xù)教育與實習(xí)（進(jìn)修）醫(yī)師管理。對未能按時完成又無特殊原因說明的，給予一定的處罰。4）設(shè)立醫(yī)院科研基金管理委員會。3）成立醫(yī)院科研工作協(xié)調(diào)專家組，可有各科室主任及外聘專家組成?；驹?月底之前完成。對尚未達(dá)結(jié)題期限的在研項目及研究，做好跟蹤檢查督導(dǎo)工作。2月底之前基本完成?？平炭频谌?012科教科工作計劃科教科2012年工作計劃我院科教在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下及各科室的支持下，完成了2011年既定的各項任務(wù)。五、嚴(yán)格按照創(chuàng)建三級醫(yī)院評審進(jìn)度落實創(chuàng)建辦下發(fā)的各項工作要求各項科教日常工作均以“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”為指南，規(guī)范實施。四、加強(qiáng)實習(xí)生和進(jìn)修生管理，打造培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的基地嚴(yán)格按實習(xí)大綱和進(jìn)修計劃帶教實習(xí)與進(jìn)修生。協(xié)調(diào)各科的臨床見習(xí)與帶教，保證實踐教學(xué)的質(zhì)量與效果。加強(qiáng)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的督查，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)各科業(yè)務(wù)能力不斷提升。二、有計劃地進(jìn)行人才培訓(xùn)，以滿足創(chuàng)建三級醫(yī)院及科室業(yè)務(wù)發(fā)展的需要根據(jù)各臨床科室發(fā)展規(guī)劃，有計劃地組織學(xué)習(xí)與進(jìn)修，以保證專技人員知識結(jié)構(gòu)更新與醫(yī)院發(fā)展所需的人才儲備。與學(xué)科帶頭人和專技人員多溝通，鼓勵創(chuàng)新與科研。工作計劃如下：一、加強(qiáng)科研管理，督促現(xiàn)有科研開展，促進(jìn)各專科開展科研 檢查、督促已立項科研進(jìn)度，并給予支持。八、重點?？啤⑻厣珜？频墓芾砉ぷ鳎焊鶕?jù)南陽市重點專科、特色?？乒ぷ鞯墓芾硪?，定期督促、檢查我院重點?？啤⑻厣珜？乒ぷ鞯拈_展情況。六、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作：按照上級規(guī)定繼續(xù)組織好醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。全院職工的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。四、落實“365”培訓(xùn)計劃根據(jù)院長提出的“365”全員培訓(xùn)計劃，督促全院醫(yī)、藥、護(hù)、技、管、后等科室，利用朝會，科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，院內(nèi)培訓(xùn)，外請專家，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會等方式進(jìn)行不同形式、不同層次的專題培訓(xùn)，通過“365”培訓(xùn)，活躍職工學(xué)習(xí)氣氛，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力，激發(fā)更高的工作熱情，打造一支具有團(tuán)隊執(zhí)行力的職工隊伍。三、外出進(jìn)修培訓(xùn)工作：根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，在專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)方面，采取重點培養(yǎng)和普遍提高相結(jié)合，實行人才培養(yǎng)的階梯制度，在各專業(yè)學(xué)科選送一批優(yōu)秀中青年技術(shù)骨干作為醫(yī)院技術(shù)攻關(guān)的中堅
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