加強領導干部思想作風建設心得體會-文庫吧資料
2024-11-15 12:48本頁面
【正文】 夠，理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺悟有待進一步提高。第四篇：思想作風建設心得體會心 得 體 會工作作風整頓教育活動開展后，結合我的實際、自身存在的突出問題，有針對性地進行了學習。充分發(fā)揮主觀能動性。以導讀的責任感，事業(yè)心，以勤勤懇懇，扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成工作中的各項任務；二、要積極開拓進取，提高工作水平。再次，對廣大水果批發(fā)商的服務意識觀念還不強，對于分內、分外事情劃分過于計較，沒有真正把現場管理工作放在整個市場運作中心的高度；最后，是工作比較被動，片面的認為只要把上級叫的任務圓滿完成就是做好工作了，對其他方面的工作缺乏延伸性和主動性，工作停留在不出事，不犯錯的被動消極態(tài)度上。對工作上的責任感，危機感認識比較片面，直到深刻學習周謙書記和江開明董事長的講話后才有了提高，才意識到思想作風建設的重要性，和領導關心愛護每一位職工的一片良苦用心；其次，市場現場管理工作瑣碎復雜，工作強度大，時間特殊，因此我對工作產生了畏難情緒。我也為作為其中的一員而感到驕傲和自豪。只有這樣，才能真正以戰(zhàn)略思維、世界眼光和辯證方法觀察當今世界和當代中國，以與時俱進的科學態(tài)度對待馬克思主義，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，始終保持我們執(zhí)政黨的生機和活力。有計劃地安排充足的時間，深入基層，深入群眾，特別要深入條件差、問題多的單位，搞好調查研究，努力突破工作中的重點、難點問題，促進工作提高到一個新的水平，保證經濟發(fā)展和社會進步有一個優(yōu)良的環(huán)境。四要堅持一靠教育，二靠制度，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督領導體制和工作機制，從源頭上預防和治理各種不良作風。對工作落實中遇到的新情況、新問題，要及時研究解決。要實行“線、點、項”工作目標責任制，每個領導成員按分工負責一條工作線，抓好一個聯系點，包好一個大項目，并按照目標落實情況兌現獎懲，推動工作的落實，促進工作作風的轉變。一要密切聯系群眾，最重要的是體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為人民群眾謀利益。不解決好這些問題，搞經濟建設，推動社會發(fā)展就將成為空話。三、加強思想作風建設，要堅持真抓實干當前領導干部工作作風雖然總的看是好的，但仍有相當一部分領導干部在工作中存在著官僚主義和形式主義等問題。正確的世界觀尤其是全心全意為人民服務的思想是堅持解放思想、實事求是的根本保證。解放思想、實事求是，要破除種種脫離實際的理論、觀念、做法等框框的束縛，必須有無私無畏的膽略和勇氣。二是加強世界觀改造。只有具備一定的馬克思主義理論水平，在執(zhí)行黨的路線方針政策過程中才能做到既堅持唯物主義，又堅持辯證法，真正做到解放思想、實事求是。一是要提高干部的理論素質。二、加強思想作風建設，要注重干部素質加強思想作風建設，還要不斷提高黨員干部的素質。在實際工作中“唯上”、“唯書”，必然是照抄、照搬，搞形式主義那一套。教條主義危害極大，它脫離實際，導致人們思想僵化，墨守成規(guī)，扼殺了馬克思主義的生機和活力?，F在的問題是，有些人還沒有從對馬克思主義的教條式的理解中解放出來，他們不是用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析變化了的實際，而是把“本本”當作解決問題的現成答案到處亂套。堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持馬克思主義的基本原理，不能有絲毫動搖。一、加強思想作風建設，要突出理論學習加強思想作風建設，關鍵在于掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的精神實質，并能在理論與實踐的結合中勇于創(chuàng)新。這些問題的存在，不符合馬克思主義的本質要求，不利于黨的路線方針政策的貫徹落實，影響到對“三個代表”重要思想的正確理解，影響和妨礙著黨的事業(yè)的發(fā)展，影響著改革開放事業(yè)的進程。這些年來，隨著解放思想、實事求是思想路線日益深入人心，黨員干部的思想作風也在不斷端正。因此，加強和改進黨的作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位。它決定著學風、工作作風和生活作風等的建設和改變。第二篇：淺談加強領導干部思想作風建設淺談加強領導干部思想作風建設楊林紅所謂思想作風，是指人們在思維方式、思想觀念特別是在指導思想上表現出來的行為取向及其特點。要樹立社會主義的榮辱觀，遠奢侈、慎交友，管好自己的生活圈、交往圈和娛樂圈，管住自己的嘴、管好自己的腿、管住自己的手，不碰“高壓線”，不做越軌的事，自覺維護自身形象和威信。還有一點就是正確對待職位升遷，這點非常重要。自己要行得正，說話腰桿子就硬，反之如果自己不廉潔，抓別人就理不直氣不壯，甚至無從下手，凝聚力也就弱。始終保持高尚的情操，保持一顆淡泊名利的平常心，經得起名利、得失的考驗，把豁達大度、吃虧讓人作為立身做人、為官從政的行為準則。作為副職要到位不越位，服從不盲從，補臺不拆
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