【正文】 （二）圍繞化解重點難點工作，開展“大整改”活動。全縣各級各單位要在全縣開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、加快發(fā)展”大討論。各單位領導干部要圍繞本單位本系統(tǒng)突出問題并結(jié)合實際開展調(diào)研，主要領導干部要安排一周的時間深入基層蹲點調(diào)研，其它領導干部根據(jù)實際適時開展調(diào)研，并按要求形成報告和成果。各單位主要領導干部要建立1個工作郵箱，開展1次專題講座，全年精讀2本黨史和加強執(zhí)政能力的書籍，寫1萬字的讀書筆記。二、主要任務2011年作風建設年活動，堅持與全省正在開展的“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，轉(zhuǎn)變作風惠民生”作風建設主題活動相結(jié)合，堅持與黨風廉政建設工作部署相結(jié)合，堅持與黨的建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作相結(jié)合，堅持與加強干部隊伍建設相結(jié)合，在深化落實好近年來加強作風建設有效舉措的基礎上，突出抓好五大活動：（一）圍繞加快發(fā)展提振信心，開展“大討論”活動。全縣作風建設年活動要以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞推動“二重點三主要”工作的全面推進，堅持把解決作風建設的表象問題與解決深層次問題結(jié)合起來，把普遍號召、道德提倡與動真碰硬結(jié)合起來，把查處個案與完善機制結(jié)合起來，認真貫徹邵市發(fā)〔2011〕4號文件精神，努力實現(xiàn)黨政機關及其工作人員作風進一步轉(zhuǎn)變，著力打造“學習型機關、廉潔型機關、服務型機關、文明型機關、和諧型機關”。將活動開展情況的材料整理存檔，以備檢查。自覺接受上級黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督，遵守黨紀國法，做到廉潔從政、廉潔從教。領導干部要以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用。五、工作要求按照“誰主管、誰負責”的原則，認真抓好管轄范圍內(nèi)的作風建設。（四）總結(jié)提高階段（2013年6月至2013年7月）召開內(nèi)部職工會議，對本單位深入開展“機關樹形象服務新發(fā)展”主題作風建設活動進行滿意度測評，認真總結(jié)。加強制度的學習宣傳，做到熟悉制度、遵守制度、維護制度，使各項制度行得通、管得住、用得好。（三）健全完善階段（2013年1月至2013年5月）進一步健全和完善規(guī)章制度，進一步加強和改進作風建設，梳理單位良好形象，切實提高工作效率，建立健全作風建設的長效機制。對存在的問題，在學校教職工大會上予以通報；分層次反饋給本人。針對征求到的意見建議和查找出的問題，深入剖析原因，制定整改措施，集中進行整改，務求取得實效。重申工作紀律，嚴格執(zhí)行考勤制度。（一）學習動員階段（2012年7月至2012年8月）召開作風建設活動動員會議和專題學習，進行動員和部署?！案　笔莿諏崋栴}，主要表現(xiàn)就是作風浮躁，不看實際、不重實效，不以維護人民群眾的根本利益和服務中樞發(fā)展為出發(fā)點，重形式主義，做表面文章；不按客觀規(guī)律辦事，好大喜功、急功近利；不深入群眾和學生，不察實情、不做實事，工作浮在面上，以會議落實會議，以文字落實文件?！翱ā笔橇疂崋栴}，主要表現(xiàn)就是吃拿卡要，服務意識差，門難進、臉難看、人難找、事難辦；對群眾和服務對象態(tài)度生硬，故意刁難；個人和單位利益至上，不給好處不辦事，給了好處亂辦事?！巴稀笔切蕟栴}，主要表現(xiàn)就是對工作推諉扯皮、說干不一，辦事敷衍塞責；對損害群眾利益問題和群眾訴求解決不力，久拖不決；對交辦和布置的工作不及時辦理，能推就 推，能拖就拖?！盎笔秦熑螁栴}，主要表現(xiàn)就是怕承擔責任，怕?lián)L險，怕動真格，貪功諉過，遇到困難和矛盾投機取巧、?；锛椋粚ぷ髂檩p怕重，挑肥揀瘦；“老好人”思想嚴重，不堅持原則，對不良現(xiàn)象不敢管、不敢抓?！皝y”是管理問題，主要表現(xiàn)就是執(zhí)行民主集中制不力，議事決策程序不健全，獨斷專行；辦事不按政策，工作不講程序；不依法從教，不依法行政，執(zhí)行政策觀念差；內(nèi)部管理機制不健全，相關規(guī)定落實不到位。“散”是紀律問題，主要表現(xiàn)就是作風松弛，紀律渙散；政治意識、大局意識不強，有令不行、有禁不止；自由散漫，各行其是，不遵守紀律，不按時上下班，上班期間擅離職守?！皯小笔菓B(tài)度問題，主要表現(xiàn)就是精神狀態(tài)差，事業(yè)心和責任心不強；不思進取，得過且過；墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀?！坝埂笔悄芰栴}，主要表現(xiàn)就是不學習、不思考、不研究，對政策、法律、法規(guī)和上級決策部署不了解，教改前沿理論和業(yè)務水平不高，教書育人能力不強。要嚴明紀律、遵守紀律，堅守工作崗位。要勤政廉潔、克己奉公，規(guī)范從教行為。要加強學習，養(yǎng)成按法律、按政策、按制度、按規(guī)矩辦事的良好習慣。要快捷高效，辦事雷厲風行，提高工作效能。要辦事公道，切實維護社會的公平正義。要牢固樹立宗旨觀念，自覺關心群眾疾苦，關愛學生，增強為群眾服務的自覺性和主動性。要盡職盡責，敢于負責，教書育人，盡心竭力做好本職工作，為服務中樞跨越發(fā)展積極努力。要嚴格貫徹執(zhí)行中央和省、州、縣、鎮(zhèn)的重大決策部署，自覺站在全面推動中樞跨越發(fā)展的戰(zhàn)略高度和全局高度，抓好貫徹落實。三、目標任務作風建設活動以“學校樹形象服務新發(fā)展”為主題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步強化教職工的“八種意識”，著力解決八方面的突出問題，樹立學校的良好形象，切實提高工作效率和服務水平，為推動中樞跨越發(fā)展提供堅強有力的政治保障。年月日第三篇：作風建設實施方案中樞鎮(zhèn)中心學校作風建設實施方案為切實加強學校作風建設，進一步提高工作的質(zhì)量和效率，提升服務基層、服務群眾的水平，樹立勤政廉潔、務實高效的良好形象，根據(jù)省、州、縣的相關部署，按照瀘中黨發(fā)【2012】59號《中共中樞鎮(zhèn)委員會中樞鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)〈關于在全鎮(zhèn)開展以“機關樹形象服務新發(fā)展”為主題的機關作風建設活動實施方案〉的通知》和瀘中黨發(fā)【2012】53號《中共中樞鎮(zhèn)委員會中樞鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)〈瀘西縣從嚴管理干部實施細則（試行）〉的通知》精神，中樞鎮(zhèn)中心學校結(jié)合實際，特制定本實施方案。同志為組長，、同志為副組長。在立足當前，著力解決本部門作風建設突出問題的同時，要著眼長遠，用創(chuàng)新的精神來抓作風建設，加強制度建設和制度創(chuàng)新，探索建立新形勢下本部門作風建設長效機制。四要堅持治標與治本相結(jié)合，把制度建設貫穿始終。要總攬全局，妥善安排好各項工作，把本部門作風建設引導到完成各項工作任務上來，貫穿于工作的全過程。要緊密結(jié)合經(jīng)常性工作開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為改進作風的重要內(nèi)容，作為