【正文】 。強化服務，開展學雷鋒活動。每月組織當月加入黨組織的黨員過集體政治生日。實現(xiàn)網上互動、網上課堂、網上選舉、網上服務、網上提交思想匯報等服務。?相聚黨旗下?網絡黨組織。把發(fā)掘流動黨員列入支部考核指標。每年舉辦2次大型聯(lián)誼座談會，為流動黨員送溫暖。經常性在轄區(qū)范圍內張貼《‘召喚’啟事致流動黨員的一封信》，在重點活動場所設黨員服務崗，引導他們亮出身份?，F(xiàn)在?藍馬甲?已經成為親賢社區(qū)一張靚麗的名片，得到了群眾的一致認可和 1好評。在公交車站，設立?小喇叭?宣傳崗倡導文明乘車。在重點路口設立?創(chuàng)先爭優(yōu)?服務崗，每天3個高峰時段協(xié)助疏導交通。如：發(fā)起了?藍馬甲在行動?活動。注重把產業(yè)鏈上的能人、技術骨干、致富能手培養(yǎng)成黨員，使年輕黨員和高中以上學歷黨員占總數(shù)的一半以上，并及時把流入黨員納入各基層黨支部管理，建立了上下貫通、前后呼應、有機銜接的組織體系，做到了黨的工作和組織工作全覆蓋。親賢社區(qū)實現(xiàn)了居民免費醫(yī)保100%全覆蓋，社區(qū)老年大學、中年大學、青年技能學校健全完善，居民就業(yè)問題全部解決，居民人均年收入超3萬元，同時為社會提供3000余個就業(yè)崗位。位于太原市城區(qū)南部，長風大街中段；，共有居民1169戶3424人；2005年10月轉制為親賢社區(qū)?；顒咏Y束由負責人、各個隊長等進行活動資料整理以及活動總結，以文字資料的方式上交團隊負責人進行統(tǒng)一管理。十、活動負責人及主要參與者：組織策劃：許昌學院計算機科學與技術學院團總支北大辦事處學院社區(qū)居民委員會十一、活動內容活動主題學院學子與居委會相結合走進社區(qū)：為廣大居民進行計算機、安全用電知識宣傳；對社區(qū)用戶的電腦進行義務維護；發(fā)放計算機常識問卷調查表，了解居民使用電腦的問題。認真總結改進活動過程中，有專門的新聞小組，記錄活動的內容、典型人物事件。口頭宣傳通過對居民發(fā)放宣傳頁，對居民進行口頭講解安全用電、計算機常識。三、主辦單位許昌學院團委四、承辦單位許昌學院計算機科學與技術學院團總支北大辦事處學院社區(qū)居民委員會五、指導老師翟廣輝梁衡杜杰六、開展時間七、服務地點許昌學院西校區(qū)家屬院園丁園小區(qū)市一高家屬院西湖左岸八、活動創(chuàng)新響應國家構建“創(chuàng)新型和諧社會”的口號,本次活動不僅只是定點維護電腦，而且還做到和學院社區(qū)居民委員會攜手共同走進社區(qū)。堅持以人為本，充分調動群眾的熱情和積極性，建立有效共造機制，以社區(qū)黨組織為統(tǒng)領，以居民群眾為主體，以黨群共造文明和諧社區(qū)活動為載體，不斷推進碧林香堤社區(qū)的建設，管理，實現(xiàn)社區(qū)工作的新超越。圍繞不同時期的工作任務和居民關心的熱點，難點問題上，確定主題，豐富內容，創(chuàng)新方式，增強活動針對性和實效性。彈出?先鋒曲?。牢固樹產?群眾利益無小事?的觀念，不斷健全完善服務體系和服務設施，不斷拓寬服務領域，豐富服務內容，改進服務方式。重視社區(qū)干部的培養(yǎng)和使用，落實好政治，生活等各方面待遇，通過各種形式培訓，全面提高素質能力。建強?領頭雁?。（三）讓綻放的奇葩更鮮艷郫縣郫筒鎮(zhèn)碧林香堤社區(qū)，在市縣領導的關懷下，在鎮(zhèn)黨委政府的直接領導下，在全鎮(zhèn)各個社區(qū)的支持下，在深入貫徹科學發(fā)展觀，積極研究解決社區(qū)工作面臨的新情況，新問題上，取得了明顯成效。三是針對富士康員工工作強度大、精神壓力大的狀況，開設了全縣第一所社區(qū)心理咨詢室，同時配套開設了?宣泄室?，依托郫筒鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，安排專業(yè)心理咨詢師每周不定期開展心理咨詢服務，通過坐診輔導，信箱咨詢等形式，做好碧林香堤社區(qū)富士康入住員工的心理調適及心理保健工作，喚發(fā)起員工對生命的激情和創(chuàng)造力，針對新入住富士康員工采取提前心理干預，集中心理輔導，確保大家都能以健康心理狀態(tài)正確面對壓力，去工作，學習，生活。二是全面啟動?和諧社區(qū)號開進碧林香堤?及?碧林香堤和諧劇場?活動。在總結梳理以前社區(qū)服務管理成功經驗的基礎上，進一步加以完善、規(guī)范和精煉。整合公安、物管、醫(yī)務以及富士康管理部門的力量，一個房間一個房間的清查登記，全面摸清人數(shù)，在此基礎上開發(fā)了全縣第一個社區(qū)信息化系統(tǒng)，記錄流出流入人口信息（含個人興趣、愛好和聯(lián)系方式）、地理信息（含社區(qū)所有為居民服務的相關人員的信息），依托社區(qū)網站平臺，平臺、電子郵箱平臺、服務熱線平臺、手機短信平臺，加強了居民之間的交流，實現(xiàn)了社區(qū)網絡管理信息化。五是建立了信息員制度，暢通社區(qū)信息渠道，使碧林香堤社區(qū)管理工作變被動為主動。三是成立樓棟自治委員會并在全國首創(chuàng)?9+1?樓棟自治委員會公章，使社區(qū)居民有更多的?自主權?，充分做到?還權于民，還責于民?。針對上述情況和問題：一是舉辦了?郫筒鎮(zhèn)公共服務和社會管理走進碧林香堤?大型宣傳活動；成立社區(qū)學堂、全面開展包括心理咨詢知識講座在內的社區(qū)法律、青春期教育、文明禮儀培訓等內容的義輔班；舉辦碧林香堤征文活動，以此為切入點，創(chuàng)辦了首個富士康安臵點內部刊物《碧林香堤》，在豐富員工業(yè)余文化生活的同時，進一步借智、借腦，促進工作開展，同時也作為社情民意收集的另一有效渠道；開設碧林香堤鄰里會客廳，增進富士康員工與社區(qū)老百姓的融洽度，體現(xiàn)社區(qū)大家庭的幸福感、溫馨感，促進和諧，同時將郫縣本土文化與來自全國各地不同地區(qū)的富士康群體文化相互融合，相互促進。就是在社區(qū)管理中抓薄弱環(huán)節(jié)，抓重點，抓難點。強化了富士康員工對社區(qū)的認同感和歸屬感,真正發(fā)揮了社區(qū)上聯(lián)黨委政府、下接家庭、居民的紐帶作用。前車之鑒，后人之師，碧林香堤社區(qū)從教訓中汲取了營養(yǎng)，啟動了為期一個月的?社情民意大調研?活動，通過走訪問卷，社情民意氣象站等平臺，開展有針對性的服務,指導成立了k歌俱樂部、籃球愛好者