【正文】 青島市教育局 2014年4月8日山東教師招聘考試:第四篇：2015年赤峰市教育局直屬幼兒園公開招聘104名工作人員簡章中公教育 給人改變未來的力量2015年赤峰市教育局直屬幼兒園公開招聘104名工作人員簡章根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)編辦、自治區(qū)人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)[2015]29號)文件要求，為進(jìn)一步做好2015年市教育局直屬幼兒園公開招聘工作人員工作，特制定本招聘簡章：一、招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。(二)未盡事宜按《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。五、有關(guān)說明公職考試知名品牌(一)考生攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證(資格審查時領(lǐng)取)參加面試。說課(講課)答辯成績、技能測試成績中有一項低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。有技能測試的崗位按說課(講課)答辯成績占50%(其中說課、答辯分別按70%、30%比例計分)、技能測試成績占50%的比例計算面試總成績。四、面試成績評定及計算面試總成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。三、面試方式面試采用說課(講課)和答辯方式，部分崗位增加技能測試(詳見《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師崗位計劃表》)。二、面試內(nèi)容根據(jù)職業(yè)特點和崗位需要，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。面試后按照面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。政策咨詢電話：0532828762082892013網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：***監(jiān)督電話：053285912523招聘單位咨詢電話（詳見附件《計劃表》）附件： 2014年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表第三篇：2014青島教育局直屬學(xué)校面試前置招聘教師面試方案公職考試知名品牌2014青島教育局直屬學(xué)校面試前置招聘教師面試方案根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師簡章》的有關(guān)要求，青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師面試方案如下：一、面試對象本次招聘共13個崗位13人，采取先面試后筆試方式。有關(guān)筆試信息請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站。九、有關(guān)說明應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。六、誠信調(diào)查應(yīng)聘人員體檢考察合格后，實施誠信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。對放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入體檢考察人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。五、體檢考察根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：。四、成績核算本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用答辯+專業(yè)技能測試（教師崗位采用說課）的方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。（二）面試面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生局和招聘單位嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號）的精神，貫徹“公開、公平、公正”的要求，嚴(yán)密組織實施。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實有人數(shù)確定。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試考一科，不指定教材。統(tǒng)一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類考試的方式進(jìn)行，分綜合類（A）、教育類（B）、醫(yī)療類(C)、財會類（D）和計算機(jī)類（E）五類18個專業(yè)試卷。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。其他人員報考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書（須在2014年4月21日之前取得）、二代身份證及報考崗位所要求的資格證書原件等，其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明（檔案在人社局畢分辦存放的派遣期內(nèi)無業(yè)人員需提交報到證）。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。取消核減的計劃將在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)（://）予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。其中屬于減免考務(wù)費的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；直接考核的人員，攜帶本人身份證。報考人員可于2014年5月8日9：00至10日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。報考人員初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網(wǎng)（），進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。每人限報一個崗位。網(wǎng)上報名時間：4月21日9：004月23日17：00網(wǎng)上審核時間：4月21日14：004月24日12：00；查詢及網(wǎng)上繳費時間：4月22日9：004月24日17：00。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和青島市統(tǒng)一招募的“社區(qū)工作者”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2