隊伍建設(shè)工作體會終稿-文庫吧資料
2024-11-14 23:21本頁面
【正文】 證明，只有把思想政治工作置于萬事之首，堅持創(chuàng)新思路、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新方法，在思想政治建設(shè)中施教育、強素質(zhì)、建隊伍、聚人心，使廣大干部心往一處想、勁往一處使，同心同德，同欲同步，才能打造堅強有力、團結(jié)向上的隊伍。第四篇：加強干部隊伍建設(shè)思考認(rèn)識體會加強干部隊伍建設(shè)思考認(rèn)識體會（一）堅持政治建隊，進一步加強思想建設(shè)工作。首先加強學(xué)習(xí)，提高自己政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；其次，提高服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)；再次，提高工作能力，用于創(chuàng)新。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。認(rèn)真總結(jié)，提高檢測結(jié)果的甄別度由于紡織品組分過多，而偶氮檢測只針對23鐘化合物，所以有大量與目標(biāo)化合物相似的物質(zhì)存在，增加的對目標(biāo)化合物的甄別的難度，我便加強學(xué)習(xí)有機物電離分析及目標(biāo)化合物的相關(guān)物理、化學(xué)知識，理論聯(lián)系實際，認(rèn)證總結(jié)物質(zhì)辨別經(jīng)驗，提高目標(biāo)化合物的甄別度。二、工作方面認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守單位單位各項規(guī)章制度，對待工作認(rèn)真負責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)要自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，通過各種渠道學(xué)習(xí)相關(guān)知識，堅持不怕苦、不怕累的作風(fēng)，較好的完成各項任務(wù)。第三篇：工作小結(jié)(終稿)工作小結(jié)——試用期結(jié)束時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲，這一年來，在所領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的寬容、支持、鼓勵和幫助下，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，較好地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、政治思想方面認(rèn)真加強政治學(xué)習(xí)，提高自己思想認(rèn)識，能夠堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨的方針、路線、政策。要使他們明白班級干部既是班級的骨干，更是全班同學(xué)的公仆。班主任需及時發(fā)現(xiàn)異常，及時進行心理疏導(dǎo)，教會他們對付壓力，教育他們直面挫折，笑對人生，豁達從容，充滿熱情和自信地對待生活。教育他們正確對待學(xué)習(xí)壓力及學(xué)業(yè)上遇到的挫折。班主任應(yīng)增強學(xué)生干部同違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭的責(zé)任感，以形成良好的班風(fēng)。要增強學(xué)生干部的責(zé)任感，培養(yǎng)他們明辨是非的能力及阻止不良行為的勇氣。組織他們學(xué)會制定計劃及具體措施，定期召開班干部會議，檢查落實情況，總結(jié)得失，并予以糾正。由于班干部屬于未成人，工作中難免會出現(xiàn)失誤。教育班干部要有全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想，要有無私奉獻的精神，不允許班級干部消極怠工，向集體討價還價，爭名奪利。班主任不僅要使用好這支隊伍，更應(yīng)著重對他們進行培養(yǎng)和提高，幫助他們健康發(fā)展，更好地為班級服務(wù)。三、切實抓好班干部的培養(yǎng)。這樣做，充分顯示了班級干部的領(lǐng)導(dǎo)和組織才能，也充分體現(xiàn)了同學(xué)們對班級的關(guān)心和參加集體活動的熱情。我班每周的班會課上都由學(xué)生干部根據(jù)每周的情況組織學(xué)生自主安排班會內(nèi)容，對班級工作的得與失進行表揚與批評。此時班級管理要大膽放手讓學(xué)生干部開展工作。第三，學(xué)生自管階段。此時諸如出黑板報、排放車輛等班級日常 1工作，都是班干部帶領(lǐng)同學(xué)完成。班主任除個別重要問題決策外，一般性的日常事務(wù)，應(yīng)交由班長和其他學(xué)生干部承擔(dān)。第二，師生共管階段。此階段的工作主要是確立班主任在學(xué)生中的威望、影響力，使松散的班級群體在此階段逐步形成以班主任為核心的整體，因此班主任的工作一定要到位，我每天堅持到現(xiàn)場督促指導(dǎo)。學(xué)生干部的使用一般經(jīng)歷三個發(fā)展階段，每個階段班主任都要使用好班干部。如01屆副班長周海同學(xué)，初一不是學(xué)生干部,但到初二時，他奮發(fā)上進，積極向?qū)W生干部靠攏，后經(jīng)學(xué)生表決被選為副班長，以后個人進步很大，在學(xué)生中起到很好的榜樣，在2004年中考中取得了615分的好成績。萬物都在不斷的發(fā)展變化之中。這樣的班委班子，有較強的威信，以便更好地開展工作。這樣一來，一些班干部往往會失去一定的群眾基礎(chǔ)，給以后的工作帶來一定的困難。不能包辦干部的“任免”。如果符合以上標(biāo)準(zhǔn)者，均可作為班干部的候選人選。學(xué)生干部必須品學(xué)兼優(yōu)，此外還要充分考慮學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力。做好干部選拔要堅持以下原則：必須明確班干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)。一、充分重視班干部的選拔班干部是班級活動的骨干力量，是班集體活動的主力軍，是班級管理的核心力量。班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。以上是松江施工局隊伍建設(shè)與管理的幾點做法和體會，與公司要求及兄弟單位比較，尚多欠缺，不到之處請予指正。施工局自成立以來，已連續(xù)五年實現(xiàn)履約創(chuàng)效目標(biāo)，連續(xù)兩年被公司評為最佳效益獎單位。文化建設(shè)，
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