【正文】 感，更符合時代要求，只有這樣才能使現(xiàn)代教育技術(shù)更全面地為教學(xué)服務(wù)，只有這樣才能使信息技術(shù)有效地與課堂教學(xué)整合。教育教學(xué)理論怎樣落實和指導(dǎo)教師的實踐工作？怎樣有效提高教師的教育教學(xué)水平？怎樣使教師的教育教學(xué)工作更加高效？這是每一位教師課堂教學(xué)的方向和必須深入研究的課題。根據(jù)縣教研室和學(xué)區(qū)的安排，積極主動開展片區(qū)教研活動，同本鎮(zhèn)的兄弟學(xué)校開展教研交流，或同外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其他學(xué)校共同開展教研大練兵，走出去，請近來，保證人人參與，人人提高，個個有收獲，鞏固課堂教學(xué)主陣地，確保教學(xué)質(zhì)量這一生命線。新課程的全面推進(jìn)，教學(xué)改革的不斷深入，管理模式和不合理的規(guī)章制度，積極探索符合素質(zhì)教育理念和體現(xiàn)新課程精神新措施，加強校園內(nèi)用普通話，板書工整，書寫規(guī)范。本學(xué)期我們將加強教育理論的學(xué)習(xí)，具體要求為：讀、研、寫、評，“讀”即積極開展教師讀書活動，豐富教師的 教育教學(xué)信息量，在讀的過程中，寫好教育理論筆記，尤其是教學(xué)隨筆和心得體會；“研”即搞好小型的學(xué)習(xí)理論研討交流會，教師將所學(xué)理論付諸于教學(xué)實踐，定期進(jìn)行總結(jié)交流，以達(dá)到學(xué)以致用，相互學(xué)習(xí)，相互提高的目的；“寫”即學(xué)習(xí)教育理論，教師不僅要善于運用，更要善于總結(jié)，根據(jù)自己所任學(xué)科的教學(xué)實踐，撰寫教育教學(xué)論文；“評”即學(xué)校采取檢查、督導(dǎo)、考核等措施，及時總結(jié)，保證理論學(xué)習(xí)真實有效，對學(xué)有所成的教師給予精神及物質(zhì)上的獎勵。教師教學(xué)能力的高低，教學(xué)質(zhì)量的有劣，取決于教學(xué)思想的先進(jìn)與否。培訓(xùn)形式以充分挖掘校內(nèi)資源，以校內(nèi)骨干教師培訓(xùn)為主，另外還采用片區(qū)教研、上示范課、以及派教師外出培訓(xùn)及各種教育媒體等多種途徑促使教師們更新觀念，提升理論水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、校本研訓(xùn)形式以“理論學(xué)習(xí)、主題教研、校內(nèi)公開課、反思交流、教學(xué)比武”等活動為基本形式。第四篇：校本研訓(xùn)計劃2012年上學(xué)期校本研訓(xùn)計劃一、指導(dǎo)思想本學(xué)期我校校本研訓(xùn)工作將以“綜合質(zhì)量管理”為帶動，以改革為動力，以創(chuàng)新為核心，質(zhì)量為中心，服務(wù)為宗旨，管理為保證，提高為重點，以加強教師隊伍建為關(guān)鍵，使教育科研成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的新的生長點，成為提升教師素質(zhì)的新的支撐點，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為目的，以現(xiàn)代教育理論為指導(dǎo)，堅持教學(xué)教研一齊抓，充分發(fā)揮教研工作在教育改革中的靈魂作用，力爭教學(xué)質(zhì)量上一個新臺階，課程改革邁出一個新的步伐，教學(xué)研究工作開創(chuàng)一個新的局面，大力推進(jìn)我校教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展?！靶１窘萄小睂⒊蔀槲倚Ｉ钊雽嵤┧刭|(zhì)教育和新課程改革中的一項品牌工程。（具體見附件）。其中李筱容老師、陳雪琴老師的案例在省級刊物發(fā)表，朱美琪老師的心理論文獲溫州市一等獎，陳麗霞老師心理案例獲市二等獎，陳小秋老師創(chuàng)意征文獲市二等獎，楊娟娟老師讀書征文獲省一等獎。四、成事促成績的境界有付出就會有收獲，本學(xué)期在教科室和全體教師的努力下，我們老師積極參加市、區(qū)組織的各類比賽，取得了優(yōu)異的成績。（三）“特色心理研訓(xùn)：親子課堂 本學(xué)期的親子心理課堂《愛的瓶子》從2014年12月29日開始到2015年1月8日，共安排了五節(jié)課，是陳麗霞老師為今年六年級學(xué)生和家長量身定制的。“漫悅讀”讀書會本著激發(fā)青年教師的閱讀熱情，開拓自身事業(yè)，陶冶情操，促進(jìn)青年教師準(zhǔn)也成長為宗旨，要讓每位參與其中的老師能感受到讀書的魅力，并且讓閱讀成為一種生活習(xí)慣，成就一種幸福而充實的教育生活。意在讓每位老師在經(jīng)典里漫溯，在書香緩慢地，舒展的，愉悅的浸潤中，滿載一船金輝，收獲心香！我們的口號是：慢慢讀，欣賞??！讀書會的書目——《致青年教師》，讀書會隔周開展一次，有現(xiàn)場交流，有空中之約，有影評交流等等多種形式，每期一人負(fù)責(zé)整理內(nèi)容，成立閱讀獎勵制度。整個展示活動精彩紛呈。最后用體態(tài)展示團徽，齊唱團歌。每個教研組在團長帶領(lǐng)下在半個小時內(nèi)分工合作，群策群力，進(jìn)行了一番智慧大考驗。開展了“我有個團”破冰行動。三、充滿創(chuàng)造的實踐（一）團隊熱身之我有個團為了使校本教研更吸引老師，我們積極創(chuàng)新研修形式?！盁o規(guī)矩不成方圓”，教研組建設(shè)，需要制度的保障。繼上學(xué)期《永中二小教研組工作考評細(xì)則（討論稿）》出臺后，這學(xué)期繼續(xù)通過細(xì)則來約束教研組活動，學(xué)期中檢查各教研組活動記錄，期末評出優(yōu)秀教研組。一幅幅讓人深陷震撼之中的教師作品，牽引著孩子們稚嫩的藝術(shù)雛形，我們可以看到孩子們的巨大的藝術(shù)發(fā)展空間，也看到了“創(chuàng)想吧”未來無限的可能。本次學(xué)本論壇交流中，美術(shù)組全員上臺帶大家進(jìn)入了藝術(shù)的世界。體育老師在不同年級段嘗試著分層教學(xué)，一年級列隊分層、二年級跳繩分層、三年級跳遠(yuǎn)、四年級跳高等將學(xué)生按體育能力的強弱進(jìn)行有層次的分組，在體育活動中，對高層次的學(xué)生提出高要求，低層次的學(xué)生提出相對較低的要求，如此在體育活動的組間競賽中，避免了因“未比知結(jié)果”的尷尬境況中消減了學(xué)習(xí)積極性?！币魳方M黃素燕老師首先為交流拉開了序幕：課改，我們應(yīng)該關(guān)注什么？教學(xué)之路不是千篇一律，教師對學(xué)生的要求也不能在一條線上。（二）學(xué)本論壇眾人亮相本學(xué)期的校本教研周以打造“學(xué)習(xí)共同體”為指向，改變一人亮相的模式，取而代之的是人人參與?？茖W(xué)教研組確立“簡約課堂”為主題，圍繞“簡約”開展簡約目標(biāo)，簡約策略，簡約實驗的磨課過程。同時，語文教研組通過“觀察課堂——觀察學(xué)生——收集反饋”等環(huán)節(jié)，不斷地對課堂進(jìn)行修改完善，最終使課堂在識字寫字環(huán)節(jié)步步扎實；閱讀積累緊扣詞語，朗讀出彩；說話寫話體現(xiàn)“語用”價值。展示過程中，執(zhí)教劉老師的語言簡潔，目標(biāo)明確，通過緊扣課文中的詞語來帶動課文朗讀理解。此次曬課教研“活動”共4節(jié)課，各教研組根據(jù)自己學(xué)科的特點，確定不同的主題。第四步：說課人員圍繞磨課中的一個主題，進(jìn)行磨課匯報。具體如下：第一步定下實施方案：組內(nèi)分配任務(wù)，打造學(xué)習(xí)共同體，第二步集體備課：課標(biāo)解讀，教材分析，學(xué)情分析。二、學(xué)習(xí)共同體的思維（一）校本教研周規(guī)范化經(jīng)過一年來的探索，并借鑒其他學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗，改變了傳統(tǒng)的聽課評課的教研模式，開啟了全新的人人參與式的教研新天地。學(xué)校不僅重視對2014級新教師的培養(yǎng)，對2012級2013級教師的培養(yǎng)也是不放松的，請學(xué)校骨干教師繼續(xù)擔(dān)任她們的指導(dǎo)師，同時對于明年參評區(qū)教學(xué)新苗的盧蘭蘭和邱忠表老師更是給他們搭建展示發(fā)展平臺，有合適的培訓(xùn)機會盡量讓她們參加，鼓勵其多參評，提高他們的業(yè)務(wù)水平。深入淺出的語言讓三位新教師連連點頭。三位新教師青春活力，激情飛揚的課讓我們獲益良多。期末教科室還組織考核組對2014級新教師季裳裳、嚴(yán)蒙蒙、周婷婷進(jìn)行實習(xí)期考核，學(xué)期中還多次檢查青藍(lán)工程的實施情況。骨干教師是學(xué)校工作的主心骨，而新教師卻是學(xué)校發(fā)展的未來，學(xué)校重視新教師的培養(yǎng)。而張文靜老師作為數(shù)學(xué)學(xué)本課堂樣本班的實驗老師在校本研訓(xùn)活動中做經(jīng)驗交流。盧蘭蘭校本研訓(xùn)案例獲區(qū)二等獎。鼓勵青年教師積極投身教科研。朱美琪老師參加了省、市心理骨干教師研修班學(xué)習(xí)；張紅參加了溫州市數(shù)學(xué)骨干教師研修班學(xué)習(xí)；張賽男、楊娟娟、陳曉靜、孫秋月等參加龍灣區(qū)骨干研修班培訓(xùn)；派王大樂參加輔導(dǎo)員培訓(xùn)等?；顒悠撸航處熍囵B(yǎng)工程加強骨干教師的培養(yǎng)?；顒恿撼袚?dān)區(qū)信息技術(shù)培訓(xùn)活動青年教師是我校的后備軍團，作為學(xué)校唯一的專職信息技術(shù)老師，鼓勵裘晨晨老師參與信息技術(shù)微課程設(shè)計評比、研究信息技術(shù)課題。一次安排3至4位教師，要求每位老師必聽10節(jié)隨堂課，全校教師66人中40周歲以下的老師都是聽課對象，同時這學(xué)期40周歲以上的老師也隨機抽聽。最后張老師提出任務(wù)導(dǎo)學(xué)課堂促使教師的任務(wù)設(shè)計盡可能從學(xué)生出發(fā)，師退生進(jìn)，讓學(xué)生的自主學(xué)習(xí)真正發(fā)生。張老師提出構(gòu)建學(xué)本課堂的高效教學(xué)，關(guān)鍵在于創(chuàng)設(shè)合作學(xué)習(xí)文化，如將班容班貌的幾個板快營造小組獨特文化。同時由青年教師姜鵬麟、張以貼、邱忠表作為教師代表在校本研訓(xùn)會上作了讀書心得交流。彼得圣潔的《第五項修煉》此書作為推薦書目，“改變心智模式、系統(tǒng)思考、建立團隊愿景、團隊學(xué)習(xí)“等新的管理理念正好給我校打造”學(xué)習(xí)共同體“提供了理論基礎(chǔ)。這種虛擬現(xiàn)實相結(jié)合的活動，極大帶動教師的參與度，富有實效。研討現(xiàn)場則由各團員在團長帶領(lǐng)下發(fā)起話題，在虛擬微信網(wǎng)絡(luò)下先暢所欲言，團員語音，團長執(zhí)筆。活動二：教育主題“微影評”教育電影賞析近年來在我校掀起了一股熱潮，作為新鮮事物引進(jìn)校本研訓(xùn)頗受教師喜歡。在俞老師的引領(lǐng)下，讓我們深刻理解到了語文教育就是言語智慧教育，落實語用的過程中要注意“言與意”的轉(zhuǎn)換。教學(xué)工作是學(xué)校工作的重中之重，本學(xué)期加強了教學(xué)專業(yè)培訓(xùn)，特邀請浙江省特級教師俞國平校長來校講座，題為《語用性質(zhì)，從發(fā)現(xiàn)到表現(xiàn)》。一、關(guān)注教研生命的立場活動一：專家引領(lǐng)為科研護航一直以來如何做高深的課題研究是很多一線老師的弱項，如何發(fā)現(xiàn)有價值