【正文】 是我試用期這個月的全部，很安心的感覺，普源辦公室那面墻上的那句話“光明溫暖千萬家“，正溫暖著我們每一個人。身邊的同事在國慶回家之前，聊天之中都會經常出現(xiàn)“我長胖了”這樣的話語。才來這邊兩個月，我就長胖了，回家的時候，家人應該會驚訝的，因為他們外出工作的孩子沒有瘦，反而胖了。大海，海納百川，包容萬象，只有那些敢于中流擊水的人才會取得更多的快樂，在公司，公司給我們提供了這么一個寬闊的平臺，就像大海一樣，包容了我們，我們需要的是發(fā)揚敢拼敢吃苦精神。依然記得操場上那片人山人海，那聲聲吶喊，那矯捷靈活的身軀，那是公司一年一度的運動會，董事長當起了裁判，和我們大家一起融入在這片歡樂之中。習慣了這里，因為生活就在這里！充實，公司有著自己的獨特而又高尚的企業(yè)文化，使我們在這里同樣也接受到精神上的洗禮，公司高層重視企業(yè)文化，關注員工的精神文化。走進工業(yè)區(qū)，不用看前方的路，雙腳自然的向通向公司的大路上邁進。生活上，不知道該怎么去形容現(xiàn)在的生活，或者就用這樣三個詞來形容吧，“習慣”、“充實”和“溫暖”。這一個月的試用期，在工作中漸漸的學到了一些以前沒有接觸到的事和人，這過程中也是一個比較艱難的過程中，不過開會時一位主管說的使我很有感觸，“不要討厭那些茬，你應該感謝那些找茬的事和人，只有這樣你才又碰到一個難題解決一個難題，防止以后犯錯誤”。在跟單的過程中，我印象很深刻的事情，主要有三點：第一，對公司不熟悉，這也是我作為跟單員現(xiàn)在一個需要加快去解決的問題，對每個生產組不熟悉，對一些同事的不熟悉，這些都直接影響著我此時的跟單工作，所以，在平常的跟單過程中，我也會做到多看多想多記，盡快的融入到lapin這個大家庭中；第二就是在跟單的過程中要有條理。從主觀經理接單開始，就基本到了我們跟單員跟單的過程，我們要做一些生產單據，簽一些文件，聯(lián)絡其他部門進行生產，在生產過程中，時刻關注產品情況，在遇到問題的時候及時指出來并匯報給主管經理，求的他們的幫助來解決問題。這個月的另一項重大工作就是跟單，跟單不僅僅是工作，更是我們學習的好時機。一開始的時候，劉主管安排我做一張生產指令單，指令單在車間實習的時候就已經接觸到了，當時并沒有覺得很難，可直到自己親手操作的時候才發(fā)現(xiàn)當時的幼稚了，因為一張單據的制作出來，不僅僅是你將所有內容放上去就可以了，必須同時保證單據制作出來整潔大方，這樣也會容易讓其他部門的同事了解單據所想表達的內容。在這一個月的工作學習中，在我心中印象最深的應該算是單據制作和跟單的整理了。所以，在這一個月的過程中，工作的時候，開始漸漸的進入了工作的狀態(tài)，不懂的還有很多，還有許多需要向主管經理請教，希望在接下來的時間里更加努力的去工作。所以，接下來，希望自己在較長的時間里，盡快熟悉公司產品，熟悉車間的工作流程，熟悉一切和我們工作息息相關的事物。學習上，因為自己還有很多需要學習需要請教主管經理的，所以在這一個月的試用期內，我還是帶著學習的態(tài)度去工作，在學習中遇到了一些困難，不過還是在主管經理的幫助下慢慢的克服過來了。工作中，這一個月，除了一開始的單據制作，后期，我也進行了一些跟單，在跟單過程中，從一開始的盲目到現(xiàn)在慢慢的開始有了一些初步的認識。這一切都不是我所想的“小兒科”，因為在這個過程中，面對這些復雜的單據，我覺得自己才是“小兒科”，還有很多東西我不懂，不知如何去操作，比如一些公式計算，一些格式上的轉變，如何充分利用好Excel這個軟件，這不是一次兩次制作單據就可以學會的。一開始，主管經理們還是告誡我們，進入辦公室了，仍要保持學習的姿態(tài)去工作，所以，這一個月我還是在工作中去學習，帶著學習的態(tài)度去工作，保持平和的心態(tài)，一步一步的去使自己適合銷售員這個崗位。工作上，進入辦公室，就不再僅僅是學習了，我們也要努力的去適應著工作的這個環(huán)境，把主管經理安排好的任務完成，同時，自己也應努力的去工作，多去做些事情，讓自己慢慢的成長起來。通過這一個月，在公司，我得到了很多，現(xiàn)在向各位領導匯報下我這一個月的情況和一些感受，做下一個月的工作總結，總結一些不足和教訓，為后期工作做好準備。辦公室試用期，時刻鞭策著自己去不斷的學習，只有不斷的學習，我才能帶著進步去工作，也才不負公司領導的教導和關懷，感謝這些關愛我們的領導，同時也感謝那些樂于助人的同事們。第三篇：總結工作中的收獲與不足工作總結辦公室試用期，延續(xù)著實習時期那股主動學習的精神，在辦公室里慢慢的讓自己對銷售業(yè)務有了簡單的認識，對產品知識更加深入的了解，對公司更多了一份熱愛，對公司領導關懷更多的感恩，對自己前途增添了更多的信心。三、中國的新興科技產業(yè)正在蓬勃發(fā)展，高新技術日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。不足一、現(xiàn)階段我們人就處于大學學生階段，不得不說我們專業(yè)技術能力都相對來較為基礎、薄弱，一旦進入工作崗位，我們面臨的將是更大的工作壓力與更高的工作要求。三、要多學會做人的方法并多花一些心思經營自己的人際關系網絡。二、面對想在全球化的今天，特別是電子科技產業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。第二篇：收獲與不足收獲一、立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。根據國外企業(yè)的先進理論，質量是設計出來的，日本的田口質量工程和美國的6sigma管理都可以證明這一點。另外，企業(yè)缺少現(xiàn)場管理人員，現(xiàn)場比較混亂，員工比較隨意，工作現(xiàn)場的5S做的也不到位。首先由于時間問題，我們沒能夠深入到每個環(huán)節(jié)中，只是在快速的轉戰(zhàn)，有很多問題只能看到表面現(xiàn)象，不能深入細致的探究，同時員工的表現(xiàn)也不是