社團規(guī)章制度正式-文庫吧資料
2024-11-09 22:36本頁面
【正文】 衍草率、效率低下、考核不合格的。凡是違反以下情況的，視其情節(jié)輕重，給予通報批評 警告處分 撤職或開出處分：（1）違反國家法律、校規(guī)校矩和學院就業(yè)處紀律的。部員缺勤一次，例會上通報批評；缺勤兩次，例會上作警告處分，并給其所在部門記過；缺勤三次，給予開出處分，并張貼海報公示。部長在任職期間出現(xiàn)三次缺礦記錄，撤銷部長職位。請假次數(shù)與評選優(yōu)秀干事相掛鉤。不允許別人代假，事前需提前找各部門部長或主席請假部長請假須得到主席或副主席的同意并簽字。請假條統(tǒng)一用印有“山東英才學院”字樣的紙?zhí)顚??！?會議考核實行嚴格的部長責任制，凡是違反以下事項的，追究部長、部門責任：會議期間玩手機、聽音樂、大聲喧嘩、交頭接耳、隨意走動、未佩戴工作證、不作工作筆記、手機響動......以上情況都將作詳細記錄，作為以后評優(yōu)參考材料。1開會期間手機須調至靜音，禁止發(fā)出聲響，影響會議進程。1會議實行嚴格的考核制度，與會人員應提前到場，并在開會前進行簽到?！?會議期間每個成員必須佩帶工作證，要求時還應穿正裝。參加例會的所有成員必須嚴格遵守會場紀律，未經允許，不得隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩，對工作有意見者經允許后才能發(fā)言。俱樂部任何成員不得無故缺席例會，凡因故不能參加會議的必須經過相關程序請假?！顣h召開的先后順序為部長會議、全體例會、各部門例會，全體例會結束后，各部長及時召開部門會議，傳達會議精神，安排部員工作，做好會議記錄，及時向主席團匯報會議情況。各部門會議可根據工作需要自行決定。特此針對俱樂部的日常管理、會議紀律以及考核標準作如下規(guī)定：（一）日常管理會議紀律：俱樂部會議分為部長會議、各部門例會、全體例會。用于進言，善于納諫，作為上級要充分發(fā)揚民主，聽取社員意見，社員也要行使自身權利，勇于指出上級的不足之處。要擺脫懶惰與拖延的惡習，反對馬馬虎虎，工作完成要準時，例會參加要準時。工作要有熱心和耐心，工作中沒有小事，不要忽略細節(jié)。正確的工作態(tài)度，只要我在做，就全力以赴。顧全大局，把社團利益放在第一位，不要為自己所獲得一點眼前利益沾沾自喜。服從命令，紀律嚴明，賞罰有度，對社團的凝聚力和戰(zhàn)斗力以及增強使命感多提合理化建議。盡心盡力，盡職盡責。四、社員素質做品得高尚的人，寬以待人，嚴以律己。請假次數(shù)超過三次需提出批評。請假者必須在下一次例會多發(fā)言。將功補過制，凡在新聞寫作或其他內部工作上有成績，并得到社長及部長的贊賞者，酌情消除積分記錄。三、請假制度積分制，每周例會和部長級會議，無特殊情況需全體到場，如出現(xiàn)缺勤、遲到、早退、無視紀律現(xiàn)象，每項扣2分，請假扣1分，滿分10分，計入總考核成績。9．文明使用多媒體?；顒娱_始前確保一切準備工作就緒，為活動的順利進行打好堅實的基礎?；顒又幸刂迫藛T隨便進出，如需進出，不能從評委席（第一排）前通過，需繞到后面，以示對評委或老師的尊重。為參與活動人員提供良好的環(huán)境?；顒蝇F(xiàn)場提前準備好，包括板報設計、座次、標簽等。1會后清潔地面、黑板，關好門窗。會后每個部門討論下一步工作應怎樣進行，分幾個步驟，確定由誰負責哪個部分。開會要帶紙筆，做好筆記。會議期間，不要交頭接耳，發(fā)出聲響，避免對會議造成影響。保持會場秩序，不要隨意走動。出席會議要準時
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