【正文】 出活動(dòng)，需要組織居民外出活動(dòng)時(shí)，必須報(bào)社區(qū)工作科批準(zhǔn)，并做好安全防事故工作。（三）室外無(wú)雜亂贓物。（二）會(huì)議室、活動(dòng)室有專人負(fù)責(zé)保潔。（七）節(jié)約使用辦公電話，原則上不得撥打長(zhǎng)途，嚴(yán)禁使用辦公電話聊天。（五）征訂的各類書(shū)報(bào)雜志要?dú)w放整齊，便于閱覽、學(xué)習(xí)。（三）嚴(yán)格印章的保管和使用，蓋章應(yīng)登記，辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應(yīng)登記造冊(cè)，愛(ài)惜使用，不得拖散遺失，工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)移交清楚。每位成員均有監(jiān)督權(quán)，向有關(guān)科室進(jìn)行反映。每季度要向居委會(huì)成員公布帳目，并定期接受街主管科長(zhǎng)、紀(jì)檢委和辦公室的檢查。九、財(cái)物管理制度（一）居委會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)和有關(guān)單位、個(gè)人支持經(jīng)費(fèi)收支兩條線。凡是社區(qū)的重大事項(xiàng)須組織居民代表進(jìn)行聽(tīng)證，并將決定事項(xiàng)進(jìn)行公示。八、居務(wù)公開(kāi)制度（一）社區(qū)居委會(huì)要將工作職責(zé)、成員分工、辦公時(shí)間、便民熱線電話、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)地點(diǎn)、辦事程序、重大事項(xiàng)等，通過(guò)櫥窗、圖板、宣傳欄、社區(qū)居民會(huì)議等形式向居民公開(kāi)，便于為居民服務(wù)并接受監(jiān)督。（四）對(duì)重大疑難問(wèn)題，要及時(shí)上報(bào)街主要領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)一個(gè)時(shí)期群眾集中反映的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真分析，供領(lǐng)導(dǎo)參考。（二）根據(jù)群眾反映問(wèn)題的性質(zhì)，能夠解決的，要及時(shí)解決；不能解決的，要積極與有關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。（八）居委會(huì)成員內(nèi)部之間要團(tuán)結(jié)，定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，維護(hù)居委會(huì)班子的和諧與穩(wěn)定，做到個(gè)人服從組織，處處以大局為重，齊心合力做好工作。（六）對(duì)工作中出現(xiàn)瀆職行為或違紀(jì)行為，視情況扣發(fā)一定期間內(nèi)的政府補(bǔ)貼；情節(jié)嚴(yán)重者要給予嚴(yán)肅處理；獲得街、區(qū)、市級(jí)優(yōu)秀，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。不高聲喧嘩，盡量不影響他人辦公。（四）全體成員在上班時(shí)間內(nèi)衣著要整潔，禁止穿吊帶裝、穿拖鞋。（三）建立首問(wèn)責(zé)任制。六、文明辦公制度（一）接待居民要有禮有節(jié)，做到“五聲”：來(lái)有迎聲、進(jìn)有請(qǐng)聲、問(wèn)有答聲、走有送聲，支持配合有謝聲。（三）社區(qū)居委會(huì)成員按照責(zé)任分工，密切聯(lián)系責(zé)任區(qū)域的社區(qū)成員代表及居民組長(zhǎng)，掌握社區(qū)居民情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。五、聯(lián)系群眾制度（一）社區(qū)居委會(huì)要密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，為社區(qū)居民辦實(shí)事，全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。同時(shí)，動(dòng)員駐社區(qū)單位，本著“有錢(qián)出錢(qián)，有力出力”的原則，實(shí)現(xiàn)資源共享，共駐共建，居委會(huì)要做好記錄。（四）社區(qū)協(xié)商議事會(huì)議每季召開(kāi)一次，每次會(huì)議必須有2/3以上的委員到會(huì)方可召開(kāi)，特殊情況下可隨時(shí)召開(kāi)。要求做簡(jiǎn)單記錄，做為工作考評(píng)依據(jù)。四、會(huì)議制度（一）社區(qū)居委會(huì)每周至少召開(kāi)一次居委會(huì)辦公會(huì)議，交流情況，安排工作，解決問(wèn)題，總結(jié)、部署近期工作。考勤從上月1日開(kāi)始到本月月底止。工作時(shí)間外出辦事應(yīng)保持聯(lián)系。有關(guān)科室不定期組織抽查，如一連三次未接電話，經(jīng)調(diào)查確屬擅離職守的，扣除值班人員10元生活補(bǔ)貼。周六、周日、節(jié)日放假期間嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，所有工作人員必須服從居委會(huì)制定的值班表安排，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)處理緊急事項(xiàng)，遇到重大事情，立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并做好記錄。全體工作人員上班期間，嚴(yán)格遵守上、下班制度，無(wú)故不得遲到早退。（四）具體要求社區(qū)居委會(huì)人員的出勤、缺勤，由專人負(fù)責(zé)記載，按月計(jì)結(jié)，作為月發(fā)工資的依據(jù)。全年因病事假缺勤不超過(guò)三天的（沒(méi)有曠工）人員，給予一次性物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。全年累計(jì)事假2個(gè)月、病假4個(gè)月以后，政府補(bǔ)貼將不再計(jì)發(fā)。?。ㄊ拢┘?天以內(nèi)（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；?。ㄊ拢┘?天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；?。ㄊ拢┘僭吕塾?jì)10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。未經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)正當(dāng)理由不上班、不參加集中學(xué)習(xí)的、上班后又外出做與工作無(wú)關(guān)的事，一律作曠工處理。居委會(huì)負(fù)責(zé)人因事、因病請(qǐng)假，由社區(qū)工作科分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)病假以病假條為依據(jù)；一般工作人員事假一天，病假2天由居委會(huì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。節(jié)假日實(shí)行一至二人輪流值班。季節(jié)變化根據(jù)街道辦事處通知，調(diào)整作息時(shí)間。三、考勤制度（一）無(wú)假日辦公制作息時(shí)間：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。居民代表進(jìn)行表決，宣布表決結(jié)果，并在居委會(huì)存檔。在居民會(huì)議表決時(shí)，應(yīng)書(shū)面說(shuō)明罷免理由。居委會(huì)依據(jù)《選舉規(guī)程》召開(kāi)居民代表大會(huì)進(jìn)行審議，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，罷免本社區(qū)居委會(huì)成員。罷免要求應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式向居民委員會(huì)和街道辦事處提出，并寫(xiě)明罷免理由。對(duì)上列情況之一的人員“勸退”必須履行下列程序：社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人與社區(qū)居委會(huì)主要負(fù)責(zé)人共同與其談話(涉及社區(qū)一把手由社區(qū)工作科與組織科共同與其談話)，說(shuō)明原因，并充分聽(tīng)取本人意見(jiàn)和申辯；凡本人拒絕的，由街道辦事處主管負(fù)責(zé)人與本社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人再次聽(tīng)取本人的申辯及理由；本社區(qū)黨組織向所在街黨工委提出書(shū)面報(bào)告，進(jìn)行備案；對(duì)被勸退人員的工作補(bǔ)貼以正式離崗日期為準(zhǔn)計(jì)算。不熱心社區(qū)居委會(huì)事務(wù)，對(duì)群眾提出的要求敷衍搪塞。未主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)的人員，可提請(qǐng)居民代表大會(huì)決定其去留。涉及工作補(bǔ)貼的按實(shí)際天數(shù)核發(fā)。（十）建立完善的信息上報(bào)制度，及時(shí)報(bào)告社區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大情況及日常工作信息。（九）工作時(shí)間保持有人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時(shí)應(yīng)提前一天以文字形式告知居民。（八）熟悉掌握社區(qū)居民、社會(huì)單位基本情況，做到情況明、底數(shù)清。主任全面負(fù)責(zé)，班子成員分工明確，責(zé)任到人。（六）熱愛(ài)居委會(huì)工作。（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平，全面提高自身素質(zhì)。（二）遵紀(jì)守法，依法行政，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真聯(lián)系社區(qū)工作實(shí)際，貫徹黨的路線，方針，政策，協(xié)助政府做好各項(xiàng)工作。遇有重大活動(dòng)或重要會(huì)議，需著正裝。（九）社區(qū)居委會(huì)工作人員上班期間要著裝整齊，不得穿拖鞋上班。（八）居委會(huì)成員外出開(kāi)會(huì)、辦事必須事先請(qǐng)示主任，會(huì)