暑期社會實踐活動個人總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-09 22:18本頁面
【正文】 員的分析大部分的員工人為自己所處的工作環(huán)境給自己帶來的壓力是比較適度的，也有部分員工承認壓力很大；大部分的員工愿意與企業(yè)一起發(fā)展，這是企業(yè)凝聚力的表現(xiàn)；該企業(yè)大部分員工都具有主人翁意識，能以企業(yè)的發(fā)展為核心。在這個以人文本的社會里，員工的幸福是政府一直以來很關(guān)心的事情，當然也是我們大學生未來社會的建設者應該關(guān)注的事情，所以我們做了這樣一次調(diào)查。白云邊重視企業(yè)的文化發(fā)展，在企業(yè)文化方面不斷進行創(chuàng)新與發(fā)展?！澳虾锼篃o煙，耐可乘流直上天，且就洞庭賒月色，將船買酒白云邊”這膾炙人口的千古絕句就給白云邊賦予了深深的文化內(nèi)涵。經(jīng)理更是跟我們交談了白云邊酒面臨的機遇和挑戰(zhàn)，機遇是我國經(jīng)濟發(fā)展繼續(xù)向好的基本面沒有變, 居民消費水平和可支配收入快速提高；隨著物價整體上漲，白酒漲價也是可以預期的；由于消費結(jié)構(gòu)升級繼續(xù)帶動白酒市場的旺盛需求，企業(yè)營銷跟進，有品牌、產(chǎn)品機制以及各類資源繼續(xù)向優(yōu)勢企業(yè)集中，白酒行業(yè)將繼續(xù)保持高景氣發(fā)展態(tài)勢?！攧战?jīng)理很榮幸我能成為高層領(lǐng)導訪談這一活動的參與者之一，與高層領(lǐng)導面對面讓我對白云邊酒廠的認識更加深一步，更重要的是財務經(jīng)理也給我們這些學習會計的學生們提出了一些小小的建議，讓我們受益匪淺。由此自己有點小小感觸，技術(shù)是關(guān)鍵，技術(shù)是企業(yè)制勝的法寶，技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和強盛，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分?；顒又饕谐桃贿M入白云邊酒廠生產(chǎn)車間，一股濃郁的酒香直撲鼻子，雖然不是很喜歡酒但是還是被這酒香陶醉，隨之而至的是現(xiàn)代大機器隆隆隆作響的聲音，眼前完全一亮，幾百個工人在現(xiàn)代流水線上作業(yè)，井井有條認真仔細。我不會因前途迷茫而失去奮斗的方向，也不會因前方路途坎坷而灰心喪氣，更不會因理想受挫而彷徨嗟嘆——我會鼓起勇氣去迎接一切的挑戰(zhàn)，做一個有益于社會、不負于人民的合格大學生！第三篇：暑期社會實踐個人活動總結(jié)暑期社會實踐個人活動總結(jié)——會計學院松滋小分隊荊州白云邊酒廠調(diào)研總結(jié)調(diào)研目的近年來，白云邊通過大力實施“推高推新”的產(chǎn)品策略和“走出湖北”的銷售政策，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷提升，市場份額不斷擴大。因為我們親自實踐過了，我們敢于說自己不再是溫室里的花朵，我們敢于說自己不是墮落掉的80、90后，我們也是敢于承擔風險、敢于承擔責任的時代接班人！我們始終相信一句話，努力奮斗就會有結(jié)果?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，屈子兩千多年前的吟唱至今依舊飄蕩在我們的耳旁，在今后的學習生活中，我會更有主動性和方向感，努力學習科學文化知識，堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持知識結(jié)合實踐，全面提升自身科學文化素質(zhì)，同時也堅定不移地學習黨的政策、方針、路線，為中國特色社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的一份力量。很多企業(yè)負責人表示他們會優(yōu)先錄取知識型加實踐性人才，光有實踐沒有知識就像是外強中干?，F(xiàn)在有很多大學生認為大學教育與實際需要相距甚遠，學了的知識等于白學。當遇到挫折煩悶時，不要一味地唉聲嘆氣、怨天尤人，應該努力從自身方面找問題，認清自己，及時糾正方向、調(diào)整步伐。我不禁想起當今社會上有很多的大學生面對的一個大難題——“畢業(yè)意味著失業(yè)”，我們給予他們的更多的是同情的目光，但是我們有沒有從中思索出一些什么呢？不是中國勞動力市場已經(jīng)處于飽和狀態(tài)，也不是企業(yè)公司‘挑三揀四’地為難我們的大學畢業(yè)生，而是我們的大學生本身就對自身認識不足，自己的能力不能夠完全滿足人力市場的需求，眼高手低，瞧不起甚至是不愿從事一些行業(yè)工作，歸根到底還是缺乏對自身以及社會的全方位的認識。此次暑期社會實踐是當代大學生在學習書本知識的基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)知識，開展社會實踐的典范。看著學姐現(xiàn)在工作穩(wěn)定、收入頗豐，真是為她感到高興。有些采訪甚至受到了高層領(lǐng)導的親自參與，現(xiàn)場和諧互動的氣氛，鼓舞著我們向著勝利繼續(xù)前進。如果不是碰到頭破血流，就不要開口向老師求助。其實最具有挑戰(zhàn)性的還是走訪各單位，因為有些單位對我們采取的是不配合政策，根本不會接受我們的采訪和問卷調(diào)查，直接把我們拒之門外，我們不知道碰過了多少次壁。可以說每天工作完以后的聚餐是我們大家最快樂的時光，因為不僅僅是因為美味的菜肴，更多的是辛苦忙碌一天以后，更加能夠體會出飯菜的可口。“頭腦風暴法”是我們開會討論時最常用到的方法之一，大家伙集中在一起，把自己對每天外出走訪的看法提出來，并且提出合理的建議以加強團隊今后工作的改進
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