【正文】 情況進(jìn)行總結(jié)，對成績突出、成效顯著的集體和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)。結(jié)合整改成果和存在的問題，進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制、干部考核評價(jià)機(jī)制、干部選拔任用機(jī)制、干部教育培訓(xùn)機(jī)制、獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。（四）總結(jié)提高（12月31日前完成）全面總結(jié)開展治庸問責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長效機(jī)制。嚴(yán)肅責(zé)任追究。調(diào)查核實(shí)督辦。領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不打招呼、不提前告知的方式，對完成全隊(duì)中心工作和重點(diǎn)工作、履行四項(xiàng)基本職能和干部作風(fēng)、執(zhí)行工作制度和紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，堅(jiān)決問責(zé)，嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。（三）整體推進(jìn)（10月31日前完成）制定詳細(xì)具體、切實(shí)可行的工作計(jì)劃，明確責(zé)任人，靠實(shí)質(zhì)量要求，采取有效措施，督促工作任務(wù)全面落實(shí)。進(jìn)一步推進(jìn)依法調(diào)查，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員廉潔從政，提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計(jì)公信力，（2）切實(shí)提高干部素質(zhì)和能力。（1）嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)計(jì)局工作人員“九不準(zhǔn)”。（3）堅(jiān)持民主決策：認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，堅(jiān)持重大問題集體研究決策，充分發(fā)揮集體智慧，提高決策水平和辦事效率，保證決策的規(guī)范化、民主化、科學(xué)化。（1）公開崗位職責(zé)：將工作人員的身份、崗位職責(zé)，接受群眾監(jiān)督。以隊(duì)務(wù)公開為重點(diǎn)，營造公正、透明的工作環(huán)境。（2）調(diào)查數(shù)據(jù)管理制度：按照獨(dú)立調(diào)查、獨(dú)立上報(bào)和下管一級的原則，按照國家和總隊(duì)調(diào)查方法制度的要求，進(jìn)一步落實(shí)《國家統(tǒng)計(jì)局甘肅調(diào)查總隊(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化規(guī)程》來規(guī)范和約束調(diào)查行為。以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)內(nèi)部管理制度化、管理健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的機(jī)關(guān)管理制度體系，做到以制度管事、管人。查擺問題，制定整改方案。通過座談會、交心談心等方式，了解干部的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，引導(dǎo)干部成為黨放心、群眾滿意的干部，成為統(tǒng)計(jì)調(diào)查戰(zhàn)線的中流砥柱。開展專題討論。召開動員會議。制定工作方案。三、方法步驟堅(jiān)持把思想教育、問題整改、責(zé)任追究、樹立典型、完善機(jī)制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)的工作。一、指導(dǎo)思想以鄧小理理論、“三個(gè)代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省第十二次、市第三次黨代會精神，以落到“五個(gè)年活動”和“效能風(fēng)暴行動”為契機(jī)，以轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、履職盡責(zé)、嚴(yán)格制度為主要內(nèi)容，以問事、問效、問責(zé)為手段，切實(shí)解決影響酒泉調(diào)查隊(duì)事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，在甘肅調(diào)查總隊(duì)和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍。2012年7月9日第三篇：效能風(fēng)暴活動實(shí)施方案(經(jīng)典)國家統(tǒng)計(jì)局酒泉調(diào)查隊(duì) “效能風(fēng)暴行動”實(shí)施方案為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)行力，提高工作效率和服務(wù)水平，樹立調(diào)查隊(duì)良好形象，提升數(shù)據(jù)公信力，隊(duì)黨組決定，按照市委、市政府關(guān)于《酒泉市開展效能風(fēng)暴行動安排意見》，集中開展以治理“庸、懶、散、軟”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”工作。對群眾反映突出的人和事，要根據(jù)其性質(zhì)、危害和影響程度，分別采取誡勉談話、通報(bào)批評、公開曝光、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行處理。組成聯(lián)合檢查組，對各部門推進(jìn)重點(diǎn)工作及抓日常工作落實(shí)情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行集中檢查，及時(shí)通報(bào)情況，接受群眾監(jiān)督。完善效能建設(shè)責(zé)任目標(biāo)體系，制定效能建設(shè)考核評價(jià)辦法和績效管理制度，堅(jiān)持定性與定量、內(nèi)部和外部、組織考核與服務(wù)對象評議相結(jié)合的原則考核，注重結(jié)果運(yùn)用。建立檢查制度措施，加強(qiáng)對效能建設(shè)情況的督查。（五）制度保效，構(gòu)建長效機(jī)制。設(shè)立舉報(bào)信箱，開通投訴電話，暢通問題反映渠道，讓群眾投訴有門、舉報(bào)有效。著眼解決影響提速增效的突出問題。有的教師不愛崗敬業(yè)，貪圖享樂，出入舞廳、棋牌室等娛樂場所；有的教師體罰、變相體罰學(xué)生；有的教師擅離職守，不服從管理，自由散漫，無事生非。有的處室管理制度形同虛設(shè)，執(zhí)行流于形式，管理人員履職能力不強(qiáng)。，辦學(xué)行為不規(guī)范的問題。學(xué)習(xí)先進(jìn)教育思想、教育理念、和教育法方法不認(rèn)真、不主動，知識老化，思想守舊，管理模式落后，效率低下。（三）革新提效，增強(qiáng)服務(wù)意識。對學(xué)校收費(fèi)情況進(jìn)行全面清查，公開收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。努力做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，逐步建立健全防范反腐敗的制度體系。著眼規(guī)范、清除制約提速增效的中梗阻塞，扎實(shí)開展以下工作：。認(rèn)真查找目前我校效能方面存在的突出問題，及時(shí)總結(jié)，及時(shí)整改。著眼營造提速增效的教育發(fā)展環(huán)境，認(rèn)真搞好民主評議工作。七、重點(diǎn)任務(wù)圍繞縣局制定的“評議促效、放權(quán)增效、革新提效、亮劍問效、制度保效”五個(gè)方面工作，全力促進(jìn)我校教職工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，深入推進(jìn)全年各項(xiàng)工作高效落實(shí)?！盎仡^看”活動。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，樹立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，狠抓一批“庸懶散冷”，群眾意見大的反面典型，掀起“落實(shí)風(fēng)暴”，大力提升工作效能。立足群眾期盼，著眼強(qiáng)化責(zé)任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求各方面意見建議后向社會公示。（三）全面整改階段（2012年7月15日—11月30日），全面整改落實(shí)，達(dá)到滿意目標(biāo)。分析檢查報(bào)告要突出分析和檢查兩個(gè)環(huán)節(jié)，避免寫成工作總結(jié)和工作報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子要在召開民主生活會的基礎(chǔ)上，認(rèn)真形成分析檢查報(bào)告。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析“庸懶散冷”、“頂門杠”問題及原因。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，根據(jù)自查自糾情況，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在的問題和原因。組織教職工對照“庸懶散冷”相關(guān)問題，深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)群眾、狠抓落實(shí)等方面存在的突出問題，集中進(jìn)行梳理。通過“開門整風(fēng)”，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談、設(shè)立群眾信箱等方式，集中排查本校在“抓落實(shí)”方面的突出問題，在推進(jìn)中心和重點(diǎn)工作中存在的突出問題，在內(nèi)部管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。（二）分析檢查階段（2012年6月27日—7月14日），深入查找問題，明確整改方向?！靶茱L(fēng)暴行動”大討論。六、活動步驟結(jié)合我校實(shí)際，按照思想發(fā)動、查找問題、整改落實(shí)、小結(jié)提高四個(gè)階段進(jìn)行。四、活動范圍 學(xué)校全體教職員工。（三）開門整頓，群眾監(jiān)督原則。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控是具有普遍性開展價(jià)值的工作，也是教育系統(tǒng)中具有較強(qiáng)針對性的工作。本次廉政風(fēng)險(xiǎn)防控是事關(guān)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)的重要活動，在工作中，必須凸顯領(lǐng)導(dǎo)的帶頭示范作用，并使全校教職工做到上行下效，全員參與、全員整頓。二〇一二年六月二十九日 開展效能風(fēng)暴活動實(shí)施和寨九年制學(xué)校和豐教學(xué)點(diǎn)二〇一二年六月二十九日方案第二篇：學(xué)校開展效能風(fēng)暴活動實(shí)施方案**中學(xué)開展效能風(fēng)暴活動實(shí)施方案根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于印發(fā)的通知》（涇辦發(fā)?2012?124號）精神，（涇教黨組發(fā)?2012?40號）《全縣教育系統(tǒng)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》精神，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，切實(shí)開展好效能風(fēng)暴行動為主題的活動，我校特制定如下實(shí)施方案：一、組織領(lǐng)導(dǎo)為認(rèn)真落實(shí)學(xué)校干部職工作風(fēng)整頓活動，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定成立效能風(fēng)暴行動活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長:高俊奇 副組長:呂小龍組員