【正文】 實(shí)際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項(xiàng)要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助職能部門制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。四月五月 規(guī)范各類合同文本。二月三月 著重處理歷史遺留問題。三、建立法務(wù)體系的幾個(gè)階段建立法務(wù)體系首先需要配置合適的人員，法務(wù)人員需要有專業(yè)知識、社會經(jīng)驗(yàn)、良好的社會關(guān)系和良好的職業(yè)道德等。對高層，至少需要灌輸公司治理、民法基本原理、合同法基礎(chǔ)知識等；業(yè)務(wù)員則需要掌握合同及相關(guān)知識；對于企管人員需要強(qiáng)調(diào)公司法、經(jīng)濟(jì)法、勞動法上的一些知識，等等法律事項(xiàng)咨詢。正確的意識需要知識和經(jīng)驗(yàn)不斷的塑造。法律培訓(xùn)。這里有很多技巧，比如可以以反不正當(dāng)競爭和侵犯著作權(quán)保護(hù)商標(biāo)等。作為一個(gè)在全國有影響力，發(fā)展特別快的食品企業(yè)，需要特別注意對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。在合同審查中要求首先有業(yè)務(wù)員和部門負(fù)責(zé)人簽字，然后是法律審查，然后是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，再按照權(quán)限由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，最后再由審計(jì)人員簽字。合同審查。勞動形成勞動關(guān)系和與勞動有密切聯(lián)系的其他關(guān)系，如與勞動部門、社會保險(xiǎn)、工會、執(zhí)法監(jiān)督檢查部門的關(guān)系及勞動爭議關(guān)系等——勞動爭議尤為重要。勞動爭議。如由于律師對于企業(yè)的不夠了解加上諸如時(shí)間等原因，律師為在顧問單位搜集證據(jù)的效果一般都不好。再輔以一定的訴訟技巧和社會關(guān)系，定能取得好的效果。一旦發(fā)生訴訟，我認(rèn)為最為關(guān)鍵的是通過知情當(dāng)事人了解事情真實(shí)情況、搜集證據(jù)，這是基礎(chǔ)。二、企業(yè)法律服務(wù)的內(nèi)容根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)的法務(wù)工作應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：經(jīng)濟(jì)訴訟。取得更好的經(jīng)濟(jì)效益利潤最大化是企業(yè)不懈的追求，法律服務(wù)除了以上的作用提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，還可以保護(hù)公司的未來收益，主要是控制控制未來可能造成經(jīng)濟(jì)損失的法律風(fēng)險(xiǎn)。如，公司治理結(jié)構(gòu)的建立和規(guī)范、企業(yè)印鑒管理、簽字和批準(zhǔn)權(quán)管理、企業(yè)文化建設(shè)等——這對于一個(gè)快速發(fā)展的公司尤為重要。目前國內(nèi)企業(yè)對于就業(yè)歧視、性騷擾、非法雇傭、環(huán)境污染賠償、產(chǎn)品賠償責(zé)任、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等的注意力度還顯得不足。如民事上的經(jīng)濟(jì)賠償、補(bǔ)償，行政上的罰款、禁令，刑事上的判刑和罰金等。如，購銷合同、勞動保護(hù)、環(huán)境要求、執(zhí)法監(jiān)管等。投資建廠、技術(shù)聯(lián)盟、項(xiàng)目合作業(yè)務(wù)重組等。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、所有權(quán)的確認(rèn)等。無形的如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的登記，有形的如知識產(chǎn)權(quán)（以商標(biāo)和技術(shù)為主）轉(zhuǎn)讓、許可，經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。如企業(yè)股票上市、定向募集、債券發(fā)行、銀行借貸等。第三篇：企業(yè)法務(wù)工作初探123企業(yè)法務(wù)工作初探應(yīng)貴司要求，結(jié)合本人的工作經(jīng)驗(yàn)簡單地談?wù)勎覍Ψ▌?wù)工作的幾點(diǎn)認(rèn)識。用管理的方法解決法律問題。（二）為公司及控股公司服務(wù)。負(fù)責(zé)律師中介（常年法律顧問）需求的遴選審查工作及律師中介機(jī)構(gòu)的管理。開展法制宣傳教育。（七）其他法律事務(wù)管理審核公司對外授權(quán)事宜。負(fù)責(zé)公司維權(quán)訴訟方案可行性的研究和報(bào)告，負(fù)責(zé)相關(guān)證據(jù)資料的收集。對已終結(jié)案件提出終結(jié)報(bào)告，既是歸檔備查。協(xié)助外聘律師（常年法律顧問）做好案件代理工作。（六）公司涉訴法律事務(wù)管理對已涉訴或仲裁案件做好盡職調(diào)查工作，收集有關(guān)證據(jù)，做 起訴或應(yīng)訴準(zhǔn)備。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查子公司各類合同的簽訂和變更及合同檔案的管理。（五）控股子公司的管理為控股子公司經(jīng)營管理提供法律服務(wù)，協(xié)助子公司依法合規(guī)開展經(jīng)營活動。協(xié)助開展勞動法律的宣傳教育。協(xié)助公司人力資源管理部門健全完善有關(guān)規(guī)章制度，處理勞動爭議，促進(jìn)勞動關(guān)系管理規(guī)范化、法制化。對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行調(diào)查，提出法律上的應(yīng)對措施。配合公司處理專利、商標(biāo)、軟件著作權(quán)申請、維護(hù)等各項(xiàng)工作。參與合同糾紛的調(diào)查、調(diào)解、仲裁及訴訟活動。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各類合同的簽訂和變更及合同的歸檔情況。審核公司各類合同，對公司合同的合規(guī)性負(fù)責(zé)。制定公司合同管理制度，建立健全合同審核流程。起草、修改、審核與經(jīng)營決策及經(jīng)濟(jì)活動有關(guān)的法律文件。（一）參與公司重大經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟(jì)活動為公司重大的資本運(yùn)營、產(chǎn)品經(jīng)營、市場營銷等經(jīng)營決策提供法律意見。一、崗位目標(biāo)通過實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)管理，防范公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益。出具法律意見書國有企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。受公司委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動。公司業(yè)務(wù)法律支持（1）管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；（2）參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動，處理有關(guān)